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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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CFA 2021 Level II Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2020)
Titre : CFA 2021 Level II Book 3 : Equity Titre original : SchweserNotes 2021 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2020 Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-880719-7 Prix : 107 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536409 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058006 650 CFA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible CFA 2021 Level II Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2020)
Titre : CFA 2021 Level II Book 4 : Fixed income and derivatives Titre original : SchweserNotes 2021 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2020 Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-880715-9 Prix : 107 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536410 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058007 650 CFA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible CFA 2021 Level II Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2020)
Titre : CFA 2021 Level II Book 5 : alternative investments, and portfolio management Titre original : SchweserNotes 2021 Type de document : Livre Editeur : KAPLAN SCHWESER Année de publication : 2020 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-07-880717-3 Prix : 107 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; METHODEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=536411 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058008 650 CFA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Change Management et les différences dans la perception / Lavinia HEIMERDINGER / 2020
Titre : Change Management et les différences dans la perception Type de document : Mémoire Auteurs : Lavinia HEIMERDINGER, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 89 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT COMPARE ; MANAGEMENT ; CHANGEMENT ; CAPITAL HUMAINRésumé : Le monde dynamique d’aujourd’hui revendique des entreprises un changement de leur fonc-tionnement, leur mode de travail et leur façon de répondre aux besoins des consommateurs. Le change management est la discipline indispensable pour les entreprises afin de garantir leur sur-vie dans ce monde dynamique. Cela indique que le changement est une condition pour la survie des organisations. Si une entreprise ne réussit pas de changer, elle ne sera pas prête pour le futur. La perception des individus influence le succès d’un changement organisationnel. La perception qu’à nouveau est influencée par de différents facteurs tels que le niveau hiérarchique d’un em-ployé. L’analyse d’un exemple précis confirme le fait que sur les différents niveaux hiérar-chiques, la perception d’un changement est différente. Les raisons d’un changement, les mé-thodes, les stratégies et les résultats sont évalués de manière différente par les top managers, par les middle managers et par les employés. Un facteur clé reste la communication et l’information des employés pour garantir une meilleure compréhension de tout le processus du changement. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=523499 Comment l'intégration stratégique de la responsabilité sociale d'entreprise contribue-t-elle à l'avantage concurrentiel d'une entreprise / Abigail MATHEWS / 2020
Titre : Comment l'intégration stratégique de la responsabilité sociale d'entreprise contribue-t-elle à l'avantage concurrentiel d'une entreprise Type de document : Mémoire Auteurs : Abigail MATHEWS, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 75 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; IMAGE DE MARQUE ; SATISFACTION ; FIDELISATION ; STRATEGIE ; COMPETITIVITERésumé : La RSE peut servir d'outil pour obtenir la création de richesses, atteindre des objectifs économiques et conduire à des performances accrues à long terme. Elle doit être au cœur du fonctionnement d'une entreprise et faire partie intégrante de ses valeurs pour qu'elle connaisse un véritable succès. Ce mémoire analysera comment une entreprise peut développer des initiatives stratégiques et globales de RSE afin de créer un avantage concurrentiel durable. Je mènerai une analyse qualitative d'études de cas en plus d'une vue approfondie de la littérature pour étayer ces affirmations.
Grâce aux recherches effectuées et à une analyse plus approfondie, il sera prouvé que les parties prenantes concernées accordent de l'importance à la marque et à la réputation d'une entreprise, car elles créent une valeur supérieure pour les clients, ce qui entraîne une satisfaction et une fidélité accrues.Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=523502 Corporate philanthropy and territory : Is corporate philanthropy part of the promotion and valorisation of the territories and their inhabitants / Julien BOURY / 2020PermalinkLe développement durable dans le secteur sanitaire : une approche par les ressources et la compétitivité / Julia Alicia KRAMER / 2020PermalinkLes directions des systèmes d’information face aux cybermenaces / Guillaume LANDART / 2020PermalinkEnterprise & Business Management : A Handbook for Educators, Consultants, and Practitioners / Alptekin ERKOLLAR / 2020PermalinkEntrepreneurship, innovation and sustainable growth / Nader H. ASGARY / Routledge (2020)PermalinkHow a merger and acquisition strategy and CSR strategy interact with each other ? / Clara THIOLOY / 2020PermalinkHow to help banks towards a green transition through the implementation of new prudential standards ? / Thibaut LAGET / 2020PermalinkL'impact des technologies sur le management et dans les interactions PME Transporteurs de marchandises - Clients / Clothilde PRUDHOMME / 2020PermalinkUne investigation sur l'égalité des sexes et l'écart de rémunération entre les sexes sur le marché du travail irlandais : une analyse exploratoire / Aoife DOWD / 2020PermalinkPermalink
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