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PROMOTION PROFESSIONNELLE |
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La compétence managériale / Jean-Claude CASALEGNO / ACTAN EDITIONS (2008)
Titre : La compétence managériale : tome 1 : principes, méthodes et outils Type de document : Livre Auteurs : Jean-Claude CASALEGNO Editeur : ACTAN EDITIONS Année de publication : 2008 Importance : 275 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8160-0028-1 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; POUVOIR ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Outils permettant d'optimiser rapidement la pratique de manager ainsi que son rôle au sein d'une équipe Note de contenu : Bibliogr. p. 261-268 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=45608 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0551 161.00 CAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Des étoiles brillantes aux étoiles...filantes / Maurice THEVENET / EYROLLES (2008)
Titre : Des étoiles brillantes aux étoiles...filantes Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Editeur : EYROLLES Année de publication : 2008 Collection : Le plaisir de travailler Importance : 117 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54101-4 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETHIQUEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : A situations exceptionnelles, compétences et personnes exceptionnelles : c'est à ce besoin que semblent devoir répondre les talents. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34073 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027956 658.3/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 027955 658.3/THE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9298 161.53 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Evaluer le climat social de votre entreprise / Hubert LANDIER / EYROLLES (2008)
Titre : Evaluer le climat social de votre entreprise Type de document : Livre Auteurs : Hubert LANDIER Editeur : EYROLLES Année de publication : 2008 Collection : Ressources Humaines Importance : VIII-169 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54177-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; AUDIT SOCIAL ; CREATION DE VALEURIndex. décimale : 162.76 CLIMAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE Résumé : L'auteur propose un plan d'action en 4 étapes pour améliorer le climat social de l'entreprise et en augmenter la performance. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=32772 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028063 658.315/LAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8610 162.76 LAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A8611 162.76 LAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Jean-Pierre LEDOUX / Paris : AFNOR (2008)
Titre : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Le guide stratégique ! Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre LEDOUX Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2008 Importance : 230 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465132-0 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; HISTOIRE ; SOCIOLOGIE ; OBJECTIF DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; EMBAUCHE ; TABLEAU DE BORDIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur approche la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) comme un projet Note de contenu : Lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34988 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027901 658.301/LED Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9931 161.55 LED Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Eric CAMPOY / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2008)
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Eric CAMPOY ; Etienne MACLOUF ; Karim MAZOULI ; Valérie NEVEU Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2008 Collection : Synthex Importance : 1 vol. (VII-184 p.) Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7235-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation continue sont les thématiques abordées dans cet ouvrage Note de contenu : Bibliogr. p. 181-182
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34739 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024349 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9785 161.55 GES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Claude Blanche ALLEGRE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)PermalinkLe guide des techniques d'évaluation / Claude BILLET / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkManager des situations complexes / Pascale AUGER / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkMesurer la performance de la fonction commerciale / Manuel LANGE / EYROLLES (2008)PermalinkMesurer la performance de la fonction commerciale / Manuel LANGE / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2008)PermalinkPsychologie du manager / Patrick AMAR / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkQuand les cadres se rebellent / David COURPASSON / Paris : VUIBERT (2008)PermalinkStrategic human resource management / Michael ARMSTRONG / Londres : KOGAN PAGE (2008)PermalinkLe système McDonald's en France / Sébastien COMPARET / Paris : L'HARMATTAN (2008)PermalinkWomenomics / Avivah WITTENBERG-COX / ED. D'ORGANISATION (2008)PermalinkGestion des performances au travail / Sylvie SAINT-ONGE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2007)PermalinkLa gouvernance de l'entreprise familiale / Pascal VIENOT / EYROLLES (2007)PermalinkLes hauts potentiels / Mireille FESSER / EYROLLES (2007)PermalinkReadings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)PermalinkRecruiting, retaining, and promoting culturally different employees / Lionel LAROCHE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)PermalinkLe travail : une sociologie contemporaine / Michel LALLEMENT / Paris : GALLIMARD (2007)PermalinkVies de cadres / Eric ROUSSEL / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2007)PermalinkFUNDAMENTALS OF MANAGEMENT / Ricky W. GRIFFIN / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2006)PermalinkOrganizational behaviour / Robert KREITNER / New York : MCGRAW-HILL (2006)PermalinkThe organizational behavior reader / Joyce S. OSLAND / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2006)PermalinkToute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkHUMAN RESOURCE MANAGEMENT / Derek TORRINGTON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)PermalinkWork psychology / Ivan T. ROBERTSON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)PermalinkLES CADRES AU TRAVAIL Les nouvelles règles du jeu / Anousheh KARVAR / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2004)PermalinkChanger de job / Sarah LEMELLE / EXPRESS ED. (2004)PermalinkCOMMENT MOTIVER ? Viser la performance pour renforcer la motivation / Xavier MONTSERRAT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkLES COMPETENCES CLES Pour accroître l'efficacité et l'employabilité de chacun / Grégoire EVEQUOZ / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)PermalinkCONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES La compétence n'est plus ce qu'elle était / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkGAGNER EN EFFICACITE EN EQUIPE Les outils de l'intelligence collective / Patrick M. GEORGES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)PermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)PermalinkUnderstanding industrial and corporate change / Giovanni) ; TEECE (David J.) ; CHYTRY (Josef DOSI / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)PermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)PermalinkIntroduction conceptuelle à la science des organisations / Elysée SARIN / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkMANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel / Alain LABRUFFE / Paris : AFNOR (2003)PermalinkPOURQUOI J'IRAIS TRAVAILLER / Eric ALBERT / EYROLLES (2003)PermalinkPSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2003)PermalinkQUEL AVENIR POUR LES COMPETENCES ? / Christiane BOSMAN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2003)PermalinkL'APPRECIATION DU PERSONNEL Mirage ou oasis? / Georges TREPO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)PermalinkDIRIGER ET MOTIVER / Nicole AUBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)PermalinkEMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement / Frederick E. SCHUSTER / Belgique : QUORUM BOOKS (2002)PermalinkEntretiens professionnels / Mireille BRAHIC / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkRecruter et motiver ses collaborateurs / Jeremy ROFFE-VIDAL / FIRST (2002)PermalinkLes 75 lois de Fox / Jeffrey FOX / ARCHIPEL (EDITIONS DE L') (2001)Permalink
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