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PROMOTION PROFESSIONNELLE |
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Psychologie du manager / Patrick AMAR / PARIS : DUNOD (2008)
Titre : Psychologie du manager : Pour mieux réussir au travail Type de document : Livre Auteurs : Patrick AMAR Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2008 Collection : 50 petites expériences de psychologie Importance : 232 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051865-4 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; SCIENCE COGNITIVE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL
Entreprise
COACHIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Concepts et outils permettant d'éclaircir et d'enrichir les pratiques managériales et le développement personnel et professionnel Note de contenu : Bibliogr. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=44259 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027496 158.4/AMA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Quand les cadres se rebellent / David COURPASSON / Paris : VUIBERT (2008)
Titre : Quand les cadres se rebellent Type de document : Livre Auteurs : David COURPASSON ; Jean-Claude THOENIG Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2008 Importance : 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-4341-4 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.22 CADRE Résumé : Analyse, cas vécus à l'appui, du phénomène de "contrainte douce" de l'entreprise envers ses cadres. Note de contenu : Bibliogr. p. 175-178
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=31985 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027199 658.42/COU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8353 161.22 COU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0787 161.22 COU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Strategic human resource management / Michael ARMSTRONG / Londres : KOGAN PAGE (2008)
Titre : Strategic human resource management : A guide to action Type de document : Livre Auteurs : Michael ARMSTRONG Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Londres : KOGAN PAGE Année de publication : 2008 Importance : 248 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-5375-6 Prix : 35 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Concept et aspects de la GRH stratégique. Différentes stratégies en ressources humaines: performance, responsabilité sociale, gestion des talents, reconnaissance du personnel, politique sociale dans l'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p.226-240
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=72563 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0263 161.55 ARM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le système McDonald's en France / Sébastien COMPARET / Paris : L'HARMATTAN (2008)
Titre : Le système McDonald's en France : Les fondements d'une culture d'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Sébastien COMPARET Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2008 Collection : DYNAMIQUES D'ENTREPRISE ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-07013-4 Prix : 13,50 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Entreprise
MCDONALD'S
Management
CULTURE ORGANISATIONNELLE ; ENTREPRENEURIAT ; STYLE DE MANAGEMENT ; DIRECTION GENERALE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; CONFLIT DU TRAVAILIndex. décimale : 112.64 HISTOIRE DE L'ENTREPRISE Résumé : Présentation du système McDonald's, ses fondements et son processus d'adhésion. Note de contenu : bibliogr. p. 135-136 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33907 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9199 112.64 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Womenomics / Avivah WITTENBERG-COX / ED. D'ORGANISATION (2008)
Titre : Womenomics : la croissance dépend aussi des femmes... Titre original : Why women mean business Type de document : Livre Auteurs : Avivah WITTENBERG-COX ; Alison MAITLAND Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2008 Importance : 304 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54024-6 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. pp. 291-298. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FEMME ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; STYLE DE MANAGEMENT ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ANALYSE SOCIO-ECONOMIQUE ; SYSTEME DE VALEURSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143778 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027069 305.4/WIT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des performances au travail / Sylvie SAINT-ONGE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2007)PermalinkLa gouvernance de l'entreprise familiale / Pascal VIENOT / EYROLLES (2007)PermalinkLes hauts potentiels / Mireille FESSER / EYROLLES (2007)PermalinkReadings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)PermalinkRecruiting, retaining, and promoting culturally different employees / Lionel LAROCHE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)PermalinkLe travail : une sociologie contemporaine / Michel LALLEMENT / Paris : GALLIMARD (2007)PermalinkVies de cadres / Eric ROUSSEL / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2007)PermalinkFUNDAMENTALS OF MANAGEMENT / Ricky W. GRIFFIN / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2006)PermalinkOrganizational behaviour / Robert KREITNER / New York : MCGRAW-HILL (2006)PermalinkThe organizational behavior reader / Joyce S. OSLAND / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2006)Permalink
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