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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > EVALUATION DU PERSONNEL > PROMOTION PROFESSIONNELLE
PROMOTION PROFESSIONNELLE |
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Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)
Titre : Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être Type de document : Livre Auteurs : Annick COHEN Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2006 Importance : 413 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048890-2 Prix : 39,9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; MOTIVATION ; EMBAUCHE ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION ; NEGOCIATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage couvre l'ensemble de la fonction RH en trois thématiques : savoirs (nouveaux enjeux, différentes formes d'organisation, connaissances en sciences sociales...), savoir-faire (recruter, piloter un plan de formation, élaborer un système d'appréciation de l'entreprise et un système de rémunération, détecter les potentiels...), savoir-être (maîtriser les situations de négociation, s'exprimer en public, connaître ses interlocuteurs...). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26465 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 020905 658.3/COH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A6799 161.55 COH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Type de document : Livre Auteurs : Derek TORRINGTON ; Laura HALL ; Stephen TAYLOR Mention d'édition : 6°ed. Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 810 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-68713-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; PERFORMANCE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : ouvrage sur la nature des relations humaines: méthodes de recrutement et sélection, performance, développement, relations avec le personnel, rémunération, internationalisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24747 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6054 161.55 TOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Work psychology : Understanding human behaviour in the workplace Type de document : Livre Auteurs : Ivan T. ROBERTSON ; Cary L. COOPER ; Bernard BURNES ; Joanne SILVESTER ; John ARNOLD ; Fiona PATTERSON Mention d'édition : 4th ed. Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Importance : XVII-718 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-65544-2 Prix : 72,9 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Comprendre le comportement de l'homme au travail. Psychologie du travail. Motivation, formation, stress, travail en équipes, leadership, gestion de carrière, appréhension du changement organisationnel. Note de contenu : Bibliogr. p. 635-700
Index
GlossairePermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26163 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 017062 158.7/ARN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A7810 164.56 WOR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LES CADRES AU TRAVAIL Les nouvelles règles du jeu / Anousheh KARVAR / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2004)
Titre : LES CADRES AU TRAVAIL Les nouvelles règles du jeu Type de document : Livre Auteurs : Anousheh KARVAR ; Luc ROUBAN Editeur : Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE Année de publication : 2004 Collection : Entreprise et société Importance : 1 vol., 321 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4318-1 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; DUREE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FEMME ; SECTEUR PUBLIC ; SECTEUR PRIVE ; SYNDICAT DE SALARIESIndex. décimale : 161.22 CADRE Résumé : Les cadres doivent aujourd'hui composer avec les nouvelles règles du jeu : les entreprises se délocalisent, les nouvelles technologies facilitent l'individualisation du travail, l'expertise appelle de nouveaux savoir-faire, le gouvernement des entreprises se différencie des cadres opérationnems, les frontières entre secteur privé et public sont plus floues. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=20049 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4358 161.22 KAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A4359 161.22 KAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Changer de job Type de document : Livre Auteurs : Sarah LEMELLE Editeur : EXPRESS ED. Année de publication : 2004 Collection : 100 conseils de pros Importance : 127 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84343-224-8 Prix : 10.50 € Note générale : Index p. 127 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Management
RECHERCHE D'EMPLOI ; CREATION D'ENTREPRISE ; EMPLOI ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION CONTINUE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; CARRIERE
Delphes
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MOBILITE INTERNATIONALE DE TRAVAILLEURS ; CREATION D'EMPLOI ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; FINANCEMENT DE PROJETPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148759 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022662 RECRUIT/LEM Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible COMMENT MOTIVER ? Viser la performance pour renforcer la motivation / Xavier MONTSERRAT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkLES COMPETENCES CLES Pour accroître l'efficacité et l'employabilité de chacun / Grégoire EVEQUOZ / Paris : EDITIONS LIAISONS (2004)
PermalinkCONSTRUIRE LES COMPETENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES La compétence n'est plus ce qu'elle était / Guy LE BOTERF / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkGAGNER EN EFFICACITE EN EQUIPE Les outils de l'intelligence collective / Patrick M. GEORGES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkUnderstanding industrial and corporate change / Giovanni) ; TEECE (David J.) ; CHYTRY (Josef DOSI / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)
PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
PermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkIntroduction conceptuelle à la science des organisations / Elysée SARIN / Paris : L'HARMATTAN (2003)
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