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PROMOTION PROFESSIONNELLE |
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Titre : MANAGEMENT DES COMPETENCES Construire votre référentiel Type de document : Livre Auteurs : Alain LABRUFFE Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2003 Importance : 1 vol., 219 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-467512-8 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Méthodologie pour construire un référentiel de compétences : construire, auditer et corriger son management relationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19212 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3934 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A3948 161.53 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : POURQUOI J'IRAIS TRAVAILLER Type de document : Livre Auteurs : Eric ALBERT ; Franck BOURNOIS ; Jérôme DUVAL-HAMEL ; Jacques ROJOT ; Sylvie ROUSSILLON ; Renaud SAINSAULIEU Editeur : EYROLLES Année de publication : 2003 Collection : société Importance : 1 vol., 240 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2995-5 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Etude de la relation au travail qu'ont les français: la valeur travail est une des premières préoccupations des Français et les auteurs analysent ce que les salariés attendent de l'entreprise ainsi que le pacte de management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18860 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023525 306.36/POU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A4263 164.33 POU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : PSYCHOLOGIE SOCIALE DES ORGANISATIONS Type de document : Livre Auteurs : Claude LOUCHE Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2003 Collection : Cursus Importance : 1 vol., 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-26507-6 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; MOTIVATION ; LEADERSHIP ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : La psychologie sociale des organisations est en plein essor. Cet ouvrage définit tout d'abord cette discipline et ses objectifs. L'auteur décline ensuite la relation individu-organisation en terme de motivation, satisfaction et implication. Il présente enfin les processus collectifs comme le leadership, les équipes de travail et l'évaluation du personnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19566
Titre : QUEL AVENIR POUR LES COMPETENCES ? Type de document : Livre Auteurs : Christiane BOSMAN ; François-Marie GERARD ; Xavier ROEGIERS Mention d'édition : 2°édition Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2003 Collection : Pédagogies en développement Importance : 1 vol., 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-3502-7 Prix : 35,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ENSEIGNEMENT ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; ENTREPRISE ; UNION EUROPEENNE ; TUNISIE ; BELGIQUEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Tant au sein des organisations professionnelles que dans le monde de l'enseignement, l'approche par les compétences conditionne la formation et les pratiques pédagogiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19170 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012592 658.312/BOS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'APPRECIATION DU PERSONNEL Mirage ou oasis? / Georges TREPO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
Titre : L'APPRECIATION DU PERSONNEL Mirage ou oasis? Type de document : Livre Auteurs : Georges TREPO ; Nathalie ESTELLAT ; Ewan OIRY Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2002 Collection : collection de l'Institut Manpower Importance : 290 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2632-9 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Discours et méthodes sur l'appréciation du personnel. Une pratique difficile. L'apport du management paradoxal. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15898 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012672 658.312/TRE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible H1936 161.53 TRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkEMPLOYEE-CENTERED MANAGEMENT A strategy for High Commitment and Involvement / Frederick E. SCHUSTER / Belgique : QUORUM BOOKS (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCOMPETENCES ET PERFORMANCES: UNE ALLIANCE REUSSIE / Claude FLÜCK / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2001)
PermalinkPermalinkL'EFFORT AU TRAVAIL Analyse d'un concept économique / Bénédicte BERTHE / Rennes : PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2001)
PermalinkPermalinkLES TENSIONS DE LA FLEXIBILITE L'épreuve du travail contemporain / Thomas PERILLEUX / Paris : DESCLÉE DE BROUWER (2001)
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