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PROMOTION PROFESSIONNELLE |
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MANIFESTE POUR LE LIEN SOCIAL / Fanny BARBIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (1997)
Titre : MANIFESTE POUR LE LIEN SOCIAL Type de document : Livre Auteurs : Fanny BARBIER ; André BRUNETIERE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1997 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 149 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-202-3 Prix : 18,29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Déclaration des droits et devoirs de l'entreprise et du salarié. Définition du contrat social: les attentes des entreprises et les attentes des salariés. Repenser le contrat de travail. L'usage des compétences. Le développement des salariés. En annexe, figure la déclaration des droits et devoirs de l'entreprise et du salarié. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=10481 LE PRINCIPE DE DILBERT / Scott ADAMS / Paris : FIRST (1997)
Titre : LE PRINCIPE DE DILBERT Type de document : Livre Auteurs : Scott ADAMS Editeur : Paris : FIRST Année de publication : 1997 Importance : 1 vol., 319 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87691-345-5 Prix : 22,71 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; DIRECTION GENERALE ; SALARIEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Livre humoristique sur la condition de salarié en entreprise: le management et les difficultés de travail qu'il engendre. La vie dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8766 THE PSYCHOLOGY OF BEHAVIOUR AT WORK / Adrian FURNHAM / Royaume-Uni : PSYCHOLOGY PRESS (1997)
Titre : THE PSYCHOLOGY OF BEHAVIOUR AT WORK Type de document : Livre Auteurs : Adrian FURNHAM Editeur : Royaume-Uni : PSYCHOLOGY PRESS Année de publication : 1997 Importance : 1 vol., 722 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-86377-493-5 Prix : 108,9 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; MOTIVATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; DECISION ; LEADERSHIP ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Perspectives psychologiques du comportement du personnel dans l'organisation étudiées selon trois axes : la recherche, les relations inter-culturelles, les ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18712 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3719 164.33 FUR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Boundaryless career [the] / Michael B. ARTHUR / OXFORD UNIVERSITY PRESS (1996)
Titre : Boundaryless career [the] : a new employment principle for a new organizational era Type de document : Livre Auteurs : Michael B. ARTHUR ; Denise M. ROUSSEAU Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 1996 Importance : 394 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-514958-6 Prix : 28 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
CARRIERE PROFESSIONNELLE
Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CARRIEREPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149813 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026486 JOB/ART Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1996)
Titre : L'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces Type de document : Livre Auteurs : Jacques PIVETEAU Mention d'édition : 3ème Editeur : Paris : INSEP EDITIONS Année de publication : 1996 Collection : Pratiques en questions Importance : 1 vol., 257 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-901323-70-9 Prix : 28,97 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; DROIT ; MAINTENANCE ; CAPITAL HUMAIN ; SOCIETE ANONYMEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Pourquoi l'entretien? Les changements survenus dans l'entreprise. L'objectivité des jugements. Définition de fonctions. L'entretien et sa préparation. La conduite de l'entretien. Les droits de l'interviewé. L'entretien d'appréciation aujourd'hui. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7446 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3338 161.53 PIV Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible LES INFORTUNES DE L'APPRECIATION EN ENTREPRISE ou la difficulté de faire vivre l'entretien annuel / Gérard LAYOLE / Paris : L'HARMATTAN (1996)PermalinkPERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES / Anne-Marie FERICELLI / PARIS : ECONOMICA (1996)PermalinkLE SAVOIR EN ACTION / Jean-Pierre ANCIAUX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1996)PermalinkLES SYSTEMES DE SUGGESTIONS EN REVOLUTION Comment libérer les capacités d'initiative et de créativité du personnel / Bernie SANDER / Paris : LES EDITIONS JV&DS (1995)PermalinkMETHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)PermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)PermalinkLES ORGANISATIONS. Problèmes psychosociologiques. / James G. MARCH / PARIS : DUNOD (1991)PermalinkPOUR UNE VISION DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1991)PermalinkTRAITE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1987)PermalinkLE DEVELOPPEMENT HUMAIN DANS L'ENTREPRISE manuel de psychologie du travail appliquée / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1986)Permalink
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