Charting Sustainable Seas: Cultural Influences on Cruise Passenger Perceptions and Behaviors / Luisa VIZCAINO / 2024

Titre : Charting Sustainable Seas: Cultural Influences on Cruise Passenger Perceptions and Behaviors Type de document : Mémoire Auteurs : Luisa VIZCAINO, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 64 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management CULTURE ; NAVIRE ; COMPORTEMENT ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; THEORIE Résumé : The study examined Hofstede’s cultural dimensions in relation to favorable perceptions and behaviors toward sustainable cruising. Specifically, it investigated whether low uncertainty avoidance, high orientation toward time, low power distance, high collectivism, and high femininity correlated with positive perceptions of sustainable cruising. Using the cognitive, affective, and normative dimensions of the Hierarchy of Effects Model, the study assessed participants’ level of positive perception. Green purchase intention, product attachment, and loyalty served as benchmarks for favorable behavior, drawn from previous research on pro-environmental consumer behavior. A web-based survey involving 155 participants, gathered via convenience and snowball sampling, assessed perception and behavior toward sustainable cruising using Likert-scale questions. Statements examining the cognitive dimension were developed using the Theory of Planned Behavior and the Signaling Theory. Formulation of statements for the affective dimension was based on the Goal-Directed Behavior Theory and Social Identity Theory. Construction of statements for the normative dimension used the Norm Activation Model and Theory of Reasoned Action. P-value analysis at a significance level of 0.05 determined whether correlations between Hofstede’s cultural dimensions, perceptions, and behaviors were significant. While the hypotheses regarding Hofstede’s cultural dimensions were rebutted, the correlation between positive perception of sustainability and behavior was validated. Further analysis involved creating subgroups based on age, gender, cruising history, and cruising interest. The study found the Theory of Planned Behavior as most influential for the cognitive dimension, the Goal-Directed Behavior Theory for the affective dimension, and the Norm Activation Theory for the normative dimension within the Hierarchy of Effects Model. Based on these findings, cruise companies can enhance positive perceptions and behaviors towards sustainability by incorporating emotional marketing, highlighting individual impact, and encouraging engagement among cruise passengers. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604808

Publicité et comportement du consommateur. Une étude des facteurs psychologiques affectant la perception de la publicité par le consommateur : Quelles méthodes les entreprises devraient-elles utiliser dans leurs campagnes publicitaires pour renforcer le lien émotionnel avec le client, accroître sa fidélité et contribuer à augmenter son désir d'acheter leurs produits ? / Ilona SURKOVA / 2024

Titre : Publicité et comportement du consommateur. Une étude des facteurs psychologiques affectant la perception de la publicité par le consommateur : Quelles méthodes les entreprises devraient-elles utiliser dans leurs campagnes publicitaires pour renforcer le lien émotionnel avec le client, accroître sa fidélité et contribuer à augmenter son désir d'acheter leurs produits ? Type de document : Mémoire Auteurs : Ilona SURKOVA, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management PUBLICITE ; COMPORTEMENT ; CONSOMMATEUR ; PSYCHOLOGIE ; MARKETING STRATEGIQUE ; MESSAGE PUBLICITAIRE Résumé : La publicité a longtemps été considérée comme un outil permettant à une entreprise de communiquer avec les consommateurs. Aujourd'hui, il existe un grand nombre de canaux de diffusion de messages publicitaires sur le marché. Chaque entreprise tente de se démarquer de ses concurrents et d'attirer davantage de consommateurs vers ses produits. Cette étude se penche sur divers facteurs psychologiques tels que les émotions, la perception, l'influence sociale, la couleur, la musique, qui influencent la réaction des consommateurs aux messages publicitaires. Le document, basé sur ses propres recherches et sur les recherches existantes, révèle l'importance de comprendre les aspects psychologiques de la publicité afin de créer une campagne publicitaire réussie. Il analyse les techniques et méthodes publicitaires efficaces qui permettent d'attirer l'attention des consommateurs, d'accroître la fidélité des clients, de renforcer l'engagement à l'égard de la marque et de créer des associations positives. Ce document représente une contribution importante à la compréhension de la relation entre la publicité et le comportement du consommateur, qui repose sur des mécanismes psychologiques. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604807

Les étudiants et Alumni franco-allemands et leur identité européenne : un cadre théorique. / Johanna Aurélie DAUM / 2023

Titre : Les étudiants et Alumni franco-allemands et leur identité européenne : un cadre théorique. Type de document : Mémoire Auteurs : Johanna Aurélie DAUM, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 61 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ALLEMAGNE ; ECONOMIE COMPORTEMENTALE ; EUROPE ; COMPORTEMENT Résumé : Ce mémoire a pour but d'étudier l'identité européenne des étudiants et des anciens étudiants d'un cursus économique franco-allemand. Jusqu'à présent, cette relation n'a été étudiée que chez les étudiants Erasmus. Ce mémoire est donc une première tentative de développer un plan d'étude théorique qui permette d'examiner la question suivante : Dans quelle mesure les étudiants et Alumni d'un cursus économique franco-allemand se forment-ils une identité européenne ? Ce travail est composé de deux parties. La première partie est constituée d'une revue de la littérature qui aborde les cursus franco-allemands et l'identité européenne, ainsi que l'état actuel des recherches. Dans la deuxième partie de ce travail, un design d'étude théorique est développé à l'aide d'études Erasmus déjà réalisées. Pour cela, l'opérationnalisation et la méthodologie des études Erasmus sont analysées et comparées. Le design théorique de l'étude est un design d'étude combiné. Un questionnaire sera élaboré et en complément, des entretiens sont prévus. Une réponse définitive à la question de recherche n'a pas encore pu être trouvée dans le cadre de ce mémoire, mais la formulation de la problématique et des hypothèses ainsi que le développement d'un design d'étude accomplissent déjà les deux premières étapes importantes d'une étude empirique en sciences sociales. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581653

L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. / Garima MARWAH / 2023

Titre : L’évolution de discrimination sur le lieu de travail avec la popularisions du travail à distance. Type de document : Mémoire Auteurs : Garima MARWAH, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 70 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management DISCRIMINATION ; HARCELEMENT ; TECHNOLOGIE ; VIOLENCE Résumé : Grâce à cette étude, nous avons cherché à déterminer les véritables effets du passage du lieu de travail en face à face au lieu de travail en ligne sur le niveau de harcèlement qui se produit sur le lieu de travail. Dans l'ensemble, la transition que la COVID a imposée à notre société vers le lieu de travail en ligne a apporté de nombreux changements à la manière dont le harcèlement sur le lieu de travail se produit. Nous constatons qu'au passé, les gens discriminaient également entre les employés particulièrement jeunes et âgés. Cependant, avec les exigences technologiques que ce développement implique, les jeunes employés en particulier sont désormais plus précieux et moins sujets à la discrimination. La discrimination reste toujours plus impliquante pour les femmes que les hommes, mais c'est beaucoup mieux maintenant pour les employés transgenres. Nous avons également constaté que la transition vers le travail à distance en ligne crée un environnement exempt de harcèlement physique ainsi que beaucoup moins de harcèlement sexuel. Être dans un environnement entièrement en ligne est relativement nouveau pour la plupart des gens, et le personnel des ressources humaines sont habituées aux éléments et aux signes avant-coureurs qui se produisent en personne. Mieux comprendre les différents éléments pour le travail a distanciel c'est important pour mitiger les situations de harcèlements pour les travailleurs Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581684

How can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees? / Maria Emmanouela PETSA / 2023

Titre : How can social media trends give insights to the human resources about the behaviour, productivity, and engagement of the Generation Z employees? Type de document : Mémoire Auteurs : Maria Emmanouela PETSA, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 33 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management MEDIA SOCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPORTEMENT Résumé : The following paper explores the relationship between the social media trends and the behaviour, productivity and engagement of employees that belong to Generation Z. The context of this problematic is going to be analysed using qualitative research and most specifically, semi-structured interviews. The research focuses on female participants with backgrounds in business administration, working in Human Resources. These participants share similar ages, ranging from 26 to 29 years old, and have accumulated 5-7 years of work experience. The research examines their perspectives as active social media users and their engagement in HR tasks, including recruitment, employer branding, and employee management. Additionally, the interviews investigate the challenges and opportunities posed by Generation Z employees in relation to social media usage. Finally, the findings vary in terms of the relationship of social media and Generation Z employees in the aspects of the problematic and suggest the need for HR departments to adapt their strategies and practices to effectively leverage social media for talent acquisition and engagement. Programme : MSc Global Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581708

Organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2023)  

Permalink

Organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2023)

Permalink

Le stress interpersonnel en négociation / Charlotte BLUM / 2023

Permalink

The evolution of the main character pictured in the French auteur cinema between the 30s, 60s and 90s. / Célia BLANCHARD / 2023

Permalink

TO WHAT EXTENT DOES THE NUTRI-SCORE LABEL ON PACKAGING INFLUENCE CONSUMERS’ ATTITUDES, PERCEIVED HEALTHINESS AND PURCHASE INTENTIONS? / Belinda LUTTMANN / 2023

Permalink

Does the evolution of marketing reveal a growing alienation of the consumer? / Yacine GHARNATI / 2022

Permalink

Does the IoT enable insurance 2.0 customer loyalty ? / Salma NACHAT / 2022

Permalink

How do Zara and H&M inform their customers about their efforts in reference to the sustainability of the brand and what effects are seen on customers in Mexico? / Maria de Lourdes MEJIA ESLAVA / 2022

Permalink

How to implement Memetic Power in Luxury Fashion Communication Strategies? / Marco SALCINI / 2022

Permalink

Impact of a non-alcohol claim on a bottle on the way people intend to purchase it : the example of gin / Joséphine KLINGER / 2022

Permalink