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FORMATION CONTINUESynonyme(s)Formation dans l'entreprise Formation permanente |
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Jean-Pierre LEDOUX / Paris : AFNOR (2008)
Titre : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Le guide stratégique ! Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre LEDOUX Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2008 Importance : 230 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465132-0 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; HISTOIRE ; SOCIOLOGIE ; OBJECTIF DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; FORMATION CONTINUE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; EMBAUCHE ; TABLEAU DE BORDIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur approche la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) comme un projet Note de contenu : Lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34988 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027901 658.301/LED Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9931 161.55 LED Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Eric CAMPOY ; Etienne MACLOUF ; Karim MAZOULI ; Valérie NEVEU Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2008 Collection : Synthex Importance : 1 vol. (VII-184 p.) Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7235-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation continue sont les thématiques abordées dans cet ouvrage Note de contenu : Bibliogr. p. 181-182
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34739 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024349 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9785 161.55 GES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY ; Daniel CROZET Mention d'édition : 7e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2008 Collection : Gestion Sup Sous-collection : Management . Ressources Humaines Importance : VII + 317 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-052078-7 Prix : 30 € Note générale : Bibliogr. p. 313-314, Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
PILOTAGE DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SYSTEME DE REMUNERATION
Management
DIMENSION DE L'ENTREPRISE ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143637 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024345 658.3/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9656 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A9657 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible A9964 161.55 ALL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Le guide des techniques d'évaluation : performances, compétences, connaissances Type de document : Livre Auteurs : Claude BILLET Mention d'édition : 2° éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2008 Collection : Animation des hommes - RH Importance : 277 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051462-5 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNEL ; PSYCHOLOGIE ; PERFORMANCE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management Note de contenu : Bibliogr. p. 270-271
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34466 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 034487 658.312/BIL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9690 161.53 BIL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkL' obligation de résultats en éducation / Bruxelles : ÉD. DE BOECK UNIVERSITÉ (2008)
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