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Se former au coaching / Alix FOULARD / VUIBERT (2007)
Titre : Se former au coaching : principes, positionnement, processus... Type de document : Livre Auteurs : Alix FOULARD, Auteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2007 Collection : Lire, agir, ISSN 1777-4411 Importance : 217 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-9198-9 Prix : 17 EUR Note générale : Bibliogr. p. 207-214. Glossaire. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MOTIVATION ; COACHING ; CAPITAL HUMAIN ; PERFORMANCE ; STRATEGIE ; BILAN DE COMPETENCESRésumé : Bouleversées par les changements que la mondialisation induit dans la conduite de leurs activités et de leurs relations avec les hommes au travail, les entreprises ont parfois besoin d'être accompagnées dans leur évolution. Pour affronter ces dysfonctionnements, dirigeants, DRH et managers d'entreprise recherchent avec des consultants - des coachs - des réponses qui ne sont pas seulement techniques. Leur management doit désormais tenir compte de l'individu et de sa complexité. En recourant au coaching, ils souhaitent trouver des solutions rassurantes et des attitudes positives, et ce, pour contrer l'incertitude qui caractérise leur environnement. Pour les aider à améliorer leur performance personnelle et réussir à garder le cap, le coach les accompagne dans leur remise en question. Dans cette relation coach/coaché, le rôle de la parole prend alors toute sa place : par un processus de pensée réflexive activé par le coach, le coaché accède peu à peu à une cohérence et une créativité personnelles qui lui permettent d'aborder ses pratiques managériales sous un autre angle. Véritable animateur de cet entretien en face à face, le coach doit savoir formaliser sa démarche de l'écoute humaine et en mesurer les impacts. Pour trouver le coaching le plus adapté aux besoins du coaché, il doit "penser" les questions auxquelles ce dernier est confronté dans son entreprise, le faire évoluer de l'acte de parole à l'acte de penser et le guider vers une autonomie complète. Et tout cela en restant le garant de la déontologie et de la confidentialité, indispensables à cet échange. Coachs professionnels ou en formation et responsables des ressources humaines trouveront ici les clés de lecture pour améliorer leur pratique, la compléter en y intégrant des modèles différents, et clarifier leur position face à leurs coachés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154103 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043818 658.314/FOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Self-destructive habits of good companies [the] / Jagdish N. SHETH / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)
Titre : Self-destructive habits of good companies [the] : ...and how to break them Type de document : Livre Auteurs : Jagdish N. SHETH Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2007 Importance : 270 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-179113-8 Prix : 27 € Note générale : Bibliogr. pp. 249-261. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PERFORMANCE ; CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; STRATEGIE ; LEADERSHIP
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149244 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026055 658.406/SHE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Stratéges d'entreprises, fashion victims ou fashion leaders ? / Benjamin FREMEAUX / Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS (2007)
Titre : Stratéges d'entreprises, fashion victims ou fashion leaders ? Type de document : Livre Auteurs : Benjamin FREMEAUX ; Clémentine MARCOVICI Editeur : Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS Année de publication : 2007 Collection : Libres opinions Importance : 122 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-911762-80-2 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIEIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Les auteurs ont élaboré leur propre théorie de management à partir d'expérimentations et d'outils d'analyse stratégique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=66878 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0661 113.55 FRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B0662 113.55 FRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Strategic human capital management / Jon INGHAM / ELSEVIER (2007)
Titre : Strategic human capital management : creating value through people Type de document : Livre Auteurs : Jon INGHAM Editeur : ELSEVIER Année de publication : 2007 Autre Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Importance : 374 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-8134-6 Prix : 38.98 € Note générale : Bibliogr. pp.365-366. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; ETUDE DE CAS ; METHODOLOGIE ; CREATION DE VALEUR
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149321 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025937 658.301/ING Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Strategic human resource management / Randall S. SCHULER / Oxford : BLACKWELL PUBLISHING (2007)
Titre : Strategic human resource management Type de document : Livre Auteurs : Randall S. SCHULER ; Susan E. JACKSON Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : Oxford : BLACKWELL PUBLISHING Année de publication : 2007 Importance : 478 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4051-4959-4 Prix : 42 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; SERVICE SECTEUR ; CHINE ; INDEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Comprendre les ressources humaines dans le contexte des organisations et de leur environnement. Dimension globale de la GRH. Stratégie et avantage compétitif. Rôle des DRH et des professionnels en gestion du personnel. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68128 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0080 161.55 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Stratégie de l'entreprise / Philippe MOUILLOT / Paris : GUALINO EDITEUR (2007)PermalinkStratégie pour la création d'entreprise / Robert PAPIN / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkStrategy as practice / Gerry JOHNSON / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2007)PermalinkSupply chain management / Stanley E. FAWCETT / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)PermalinkSystème lean / James P. WOMACK / VILLAGE MONDIAL (2007)PermalinkLes tendances du management / REIMS MANAGEMENT SCHOOL NETWORK / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)PermalinkTescopoly / Andrew SIMMS / Londres : CONSTABLE (2007)PermalinkThe 33 strategies of war / Robert GREENE / London : PROFILE BOOKS (2007)PermalinkThe ernst & young business plan guide / Brian R. FORD / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2007)PermalinkThe strategy pathfinder / Duncan ANGWIN / Oxford : BLACKWELL PUBLISHING (2007)PermalinkLe transport de marchandises / Michel SAVY / EYROLLES (2007)PermalinkUnderstanding China / Ed WEYMES / DUNMORE PUBLISHING (2007)PermalinkLa valeur des idées / Luc de BRABANDERE / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkVous êtes chef ? / Michel SORIANO / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2007)Permalink10 clés pour réussir sa certification ISO 9001 / Claude PINET / AFNOR (2006)Permalink90 jours pour réussir sa prise de poste [Les] / Michael WATKINS / VILLAGE MONDIAL (2006)PermalinkApproche processus [L'] / Hans BRANDENBURG / ED. D'ORGANISATION (2006)PermalinkL'ART DE DIRIGER Tome 1 : Management, stratégie / Robert PAPIN / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkArt du management de projet [L'] / Scott BERKUN / O'REILLY (2006)PermalinkLe bal des dirigeantes / Annie BATLLE / EYROLLES (2006)PermalinkBalanced scorecard step-by-step / Paul R. NIVEN / John Wiley & Sons (2006)PermalinkBlunders in International Business / David A. RICKS / Sussex : WILEY (2006)PermalinkComment négocier avec les gens difficiles / William URY / ED. DU SEUIL (2006)PermalinkContemporary management / Jennifer M. GEORGE / MCGRAW HILL (2006)PermalinkPermalinkCorporate strategy / Richard LYNCH / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2006)PermalinkCorporate strategy / Richard LYNCH / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2006)PermalinkPermalinkDécider, oui mais comment ? / Pierre PASTOR / ED. LIAISONS (2006)PermalinkLes défis du sensemaking en entreprise / David AUTISSIER / PARIS : ECONOMICA (2006)PermalinkDéjouez les pièges des relations interculturelles / Virginia GUITEL / GERESO EDITION (2006)PermalinkDesign & marketing / Gino FINIZIO / Paris : EDITIONS ESKA (2006)PermalinkDictionnaire de stratégie d'entreprise / Jean-Claude TARONDEAU / Paris : VUIBERT (2006)PermalinkDirigeant du 3e millénaire [le] / Michel SALOFF-COSTE / ED. D'ORGANISATION (2006)PermalinkE-BUSINESS Strategic thinking and practice / Brahm CANZER / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2006)PermalinkLa fabrique de la stratégie : une perspective multidimensionnelle / Damon GOLSORKHI / Paris : VUIBERT (2006)PermalinkFaits et foutaises dans le management / Jeffrey PFEFFER / Paris : VUIBERT (2006)PermalinkFUNDAMENTALS OF MANAGEMENT / Ricky W. GRIFFIN / Boston : HOUGHTON MIFFLIN COMPANY (2006)PermalinkGestion de crise / Simone EIKEN / EFE (2006)PermalinkGestion de la relation client / Ed PEELEN / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2006)PermalinkLa gestion des risques juridiques / Franck VERDUN / ED. D'ORGANISATION (2006)PermalinkGlobal derivatives / Torben Juul ANDERSEN / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)PermalinkGlobal outsourcing strategies / Peter BARRAR / Farnham : GOWER (2006)PermalinkGreen to gold / Daniel C. ESTY / New Haven, Conn. ; : YALE UNIVERSITY PRESS (2006)PermalinkHandbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)Permalink
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