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Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > DYNAMIQUE DE GROUPE > SOCIOMETRIE > LEADERSHIP
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Collective genius / Linda HILL / HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS (2014)
Titre : Collective genius : The art and practice of leading innovation Type de document : Livre Auteurs : Linda HILL ; Greg BRANDEAU ; Emily TRUELOVE ; Kent LINEBACK Editeur : HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS Année de publication : 2014 Importance : 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4221-3002-5 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INNOVATION ; TECHNOLOGIE DE RUPTURE ; LEADERSHIP ; CREATIVITEIndex. décimale : 151.57 INNOVATION Résumé : Conduite de l'innovation : pratiques et paradoxes. Rôle du leader dans le génie collectif. Incitation à innover, valeurs et engagements d'une communauté autour de l'innovation. Aide à la création. Le génie collectif 2.0 et la mise en place d'un écosystème. Evolution du leadership de l'innovation. Note de contenu : Bibliogr.p. 263-275, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111267 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1055 151.57 COL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)
Titre : Comportement humain et organisation Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Année de publication : 2014 Importance : 602 p. + pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-5603-9 Prix : 64 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; STRESS ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.83 COMPORTEMENT Résumé : A l'image de leur environnement, les organisations d'aujourd'hui sont de plus en plus complexes et exigent de leurs membres de solides compétences ainsi que des connaissances sans cesse actualisées. Les auteurs de Comportement humain et organisation situent l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité économique et les milieux de travail actuels.
Ils accordent une grande place aux sujets suivants: l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel, l'autonomisation du personnel, etc. L'objectif de ce manuel est d'offrir aux différents publics concernés un cadre conceptuel intégrant des connaissances issues de diverses disciplines, notamment en sciences humaines.
Il s'agit ainsi de contribuer à une meilleure compréhension du comportement humain dans les milieux de travail contemporains et, par conséquent, à une action plus efficace des individus au sein des organisations. Cette 5e édition de Comportement humain et organisation, enrichie de nombreuses mises à jour et d'exemples actuels, offre aux lecteurs le contenu solide et complet et le stimulant Cahier d'apprentissage en CO qui ont fait la renommée des éditions précédentes.
Les chapitres suivent un ordre de présentation méthodique et progressif de la discipline. Il est d'abord question des caractéristiques individuelles, puis des caractéristiques des équipes. Sont ensuite décrits les processus interpersonnels et la dynamique des équipes en milieu organisationnel. Enfin, les derniers chapitres abordent la structure et la culture organisationnelles dans un environnement changeant.
En outre, de nombreux outils pédagogiques (études de cas, exercices et autoévaluations) favorisent l'apprentissage et la mise en application.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159515 Exemplaires(14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046897 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046896 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046895 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046894 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046893 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046892 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046891 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5279 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J5280 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5281 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5282 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5283 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5285 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5284 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE ; Sébastien MARTY, Traducteur ; Véronique TRAN, Adaptateur Mention d'édition : 16e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Importance : 686 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00041-4 Prix : 49 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; NEGOCIATION ; COMMUNICATION INTERNE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ORGANISATION ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; DECISION ; POUVOIR ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATIONIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111404 Exemplaires(8)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046877 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 046878 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046879 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046880 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 046881 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046882 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046883 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2316 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Corporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)
Titre : Corporate social responsability and human resource management : A diversity of perspective Type de document : Livre Auteurs : Mine KARATAS-OZKAN ; Katerina NICOLOPOULOU ; Mustafa OZBILGIN Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2014 Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84844-793-6 Prix : 79 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; LEADERSHIP ; CAPITAL SOCIAL ; CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRENEURIAT SOCIAL ; FEMME ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME ; FRANCEIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : Recherche en responsabilité sociale de l'entreprise et ressources humaines. Management de la diversité. Exemples des femmes à des postes de direction dans les entreprises françaises. Développement local et capital humain. Parties prenantes et bonnes pratiques de la gestion de la diversité. Création de capital social dans les PME. Pratiques stratégiques de RSE en Europe. Leadership et RSE dans les pays en développement. Entrepreneuriat social. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107563 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050178 658.3/KAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2030 111.75 KAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Crisis, issues and reputation management: / Andrew GRIFFIN / Londres : KOGAN PAGE (2014)
Titre : Crisis, issues and reputation management: Type de document : Livre Auteurs : Andrew GRIFFIN Editeur : Londres : KOGAN PAGE Année de publication : 2014 Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-6992-4 Prix : 31 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
IMAGE DE MARQUE ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; GESTION DE CRISE ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; LEADERSHIP ; STRATEGIEIndex. décimale : 121.91 IMAGE DE MARQUE Résumé : La gestion de la réputation de l'entreprise est un enjeu important. L'auteur analyse les différentes stratégies de communication à adopter, en cas de crise ou de difficulté. Il présente aussi les modes de leadership, prise de décision et travail en équipes. Il définit les risques internes et externes, pouvant atteindre la réputation. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110467 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044636 658.405/GRI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0797 121.91 GRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Destructive leadership / Birgit SCHYNS / HOGREFE & HUBER (2014)PermalinkDiriger avec son âme / Catherine VOYNNET-FOURBOUL / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkEconomie et management du vin / Jérôme GALLO / Harlow : PEARSON (2014)PermalinkFormer de vrais leaders : c'est encore possible ! / Robert PAPIN / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLe grand livre de l'économie PME 2015 / Gilles LECOINTRE / Paris : GUALINO EDITEUR (2014)PermalinkHandbook of management and creativity / Chris BILTON ; Stephen CUMMINGS / EDWARD ELGAR (2014)PermalinkHow Google works / Eric SCHMIDT / JOHN MURRAY (2014)PermalinkImpact / Tim IRWIN / BENBELLA BOOKS (2014)PermalinkLeaders eat last / Simon SINEK / PORTFOLIO PENGUIN (2014)PermalinkLeadership et intelligence des conflits / Craig E. RUNDE / INTEREDITIONS (2014)PermalinkLeadership / Kevin ROE / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2014)PermalinkLeadership strategies for women / Paul Johannes Josef VANDERBROECK / New York, NY : SPRINGER (2014)PermalinkLeadership / Ace MCCLOUD / 2014PermalinkPermalinkManagement 3D / Michel GERMAIN / PARIS : ECONOMICA (2014)PermalinkManagement L'essentiel des concepts et pratiques / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)PermalinkManagement "Ethic Leader" / Jacky GOUVIER / 7 ECRIT (2014)PermalinkManagement et leadership / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkManager / Henry MINTZBERG / VUIBERT (2014)PermalinkManager son équipe au quotidien / Bernard DIRIDOLLOU / EYROLLES (2014)PermalinkManaging cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2014)PermalinkPermalinkMarketing des services / Christopher H. LOVELOCK / Harlow : PEARSON (2014)PermalinkNot knowing / Steven D'SOUZA / LID PUBLISHING (2014)PermalinkOrganizations and management in cross-cultural context / Zeynep AYCAN / SAGE PUBLICATIONS (2014)PermalinkLe petit livre des grandes théories du management / James MCGRATH / ESF ÉD. (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkQuest: leading global transformations / Nity ANAND / IMD INTERNATIONAL (2014)PermalinkLe réflexe soft skills / Fabrice MAULEON / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkStrategic leadership across cultures / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkStudying leadership / Doris SCHEDLITZKI / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkThe 15 commitments of conscious leadership / Jim DETHMER / 2014PermalinkThe key / Lynda GRATTON / New York : MCGRAW-HILL (2014)PermalinkThe student leadership challenge / James M. KOUZES / Hoboken, N.J. : WILEY (2014)PermalinkTotal leadership / Stewart D. FRIEDMAN / HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS (2014)PermalinkVers un leadership solidaire / Philippe DELSTANCHE / Liège : EDIPRO (2014)PermalinkLes 7 talents du manager leader / Fanchic BABRON / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkArt et gestion de l'art / Jean-Michel TOBELEM / Malmö : LIBER (2013)PermalinkAuthentic leadership / Donna LADKIN ; Chellie SPILLER / EDWARD ELGAR (2013)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)PermalinkLa boîte à outils du leadership / Jean-Pierre TESTA / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkBusiness analysis and leadership / Penny PULLAN / Londres : KOGAN PAGE (2013)PermalinkBusiness Sutra / Devdutt PATTANAIK / ALEPH BOOK COMPANY (2013)PermalinkCollaborative wisdom / Greg PARK / Farnham : GOWER (2013)PermalinkComportements humains et management / Frédérique ALEXANDRE-BAILLY / Harlow : PEARSON (2013)Permalink
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