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Le petit livre des grandes théories du management / James MCGRATH / ESF ÉD. (2014)
Titre : Le petit livre des grandes théories du management : et comment les mettre en pratique Titre original : The little book of big management theories and how to use them Type de document : Livre Auteurs : James MCGRATH (1952-....), Auteur ; Bob BATES (1951-....), Auteur ; Anne REMOND, Traducteur Editeur : ESF ÉD. Année de publication : 2014 Importance : XV-253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2621-8 Prix : 13.90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; GESTION D'EQUIPE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; OPERATION DE CHANGE ; CHANGEMENT ; STRATEGIE ; POUVOIRRésumé : Enfin un livre qui réunit les meilleures théories du management ! Découvrez dans cet ouvrage les principes et les modèles ayant, à maintes reprises, fait leur preuve en entreprise. Drucker, Fayol, Maslow, Mayo, Pareto... Tous ces grands spécialistes ont su percer les secrets d'un management performant. Appropriez-vous leurs outils et leurs idées pour tenir votre rôle avec davantage d'efficacité. Enfin un livre qui comble le fossé entre théorie et pratique ! James McGrath et Bob Bates ne se contentent pas d'analyser de façon claire et synthétique chaque théorie, ils donnent aussi de nombreux conseils concrets pour les mettre en pratique et en tirer parti au quotidien. Cinq minutes suffisent pour découvrir une théorie, la comprendre et être prêt à l'utiliser. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156628 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049035 658.4/MCG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Professionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
Titre : Professionalism skills for workplace success Type de document : Livre Auteurs : Lydia E. ANDERSON ; Sandra B. BOLT Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2014 Importance : 344 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-02675-6 Prix : 80 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; GESTION DU TEMPS ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; RECHERCHE D'EMPLOIIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Les auteurs mettent l'accent sur la relation entre le développement de curriculum vitae, les techniques de recherche d'emploi, et les relations humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134964 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3689 164.35 AND Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Quest: leading global transformations / Nity ANAND / IMD INTERNATIONAL (2014)
Titre : Quest: leading global transformations Type de document : Livre Auteurs : Nity ANAND ; Jean-Louis BARSOUX Editeur : IMD INTERNATIONAL Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-940485-05-5 Prix : 16 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISATION ; LEADERSHIP ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; INNOVATION ; ANALYSE DE LA VALEURIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage traite des sept grandes transformations dans l'entreprise, liées à la globalisation. Il porte en particulier sur le développement du leadership global. Note de contenu : Bibliogr. p. 216-240, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110372 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0622 164.69 ANA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le réflexe soft skills / Fabrice MAULEON / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Le réflexe soft skills : les compétences des leaders de demain Type de document : Livre Auteurs : Fabrice MAULEON, Auteur ; Julien BOURET, Auteur ; Jérôme HOARAU, Auteur ; Patrick MOLLE, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Stratégies et management Importance : VI-232 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070112-4 Prix : 25 EUR Note générale : Bibliogr. p. 229-232 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; CAPITAL SOCIAL ; CAPITAL HUMAINRésumé : Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances (« hard skills ») longtemps privilégiées. Des méthodes permettent pourtant de les renforcer, de les déployer, de les exploiter, et d’accroître ainsi le capital humain de l’entreprise dans laquelle le salarié s’épanouit.
Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154977 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045527 658.409/MAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Strategic leadership across cultures / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)
Titre : Strategic leadership across cultures : the globe study of CEO leadership behavior and effectiveness in 24 countries Type de document : Livre Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2014 Importance : XXXI; 431 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4129-9594-8 Prix : 95 EUR Note générale : Bibliogr. p.379-404. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSRésumé : Strategic Leadership: The GLOBE Study of CEO Leadership Behavior and Effectiveness Across Cultures is the third volume in a three-part series showcasing the multinational, multi-year, multi-phase research undertaken by the GLOBE team. The third GLOBE book is unique in its focus, methodology, and impact. The research reported in this book was obtained during the third phase of the GLOBE project which lasted approximately 10 years.
It examines strategic leadership effectiveness for executive and top-level management. Specifically, this 10-year-long phase of GLOBE features a large-scale, multi-national study of CEO leadership behavior and leadership effectiveness. GLOBE researchers obtained data from more than 800 CEOs and 5,000 top management team (TMT) members reporting to these CEOs from a total sample of 24 countries.
Throughout the book, the editors provide evidence that leadership matters, executive leadership matters greatly, and that societal cultures influence the kind of leadership that is expected and effective. Essentially, the gap in knowledge about executive impact occurs across the confluence of three subfields: Strategic Leadership, Global Leadership, and Cross-cultural Leadership.
The first GLOBE book, published in 2004, developed an integrated theory that links various theoretical processes important within and between these subfields. Today, the GLOBE theory has become a model framework for other studies in the area of global leadership, cross-cultural leadership, and strategic leadership. This new book develops a series of propositions about executive leadership based on this unified theory and empirically tests these propositions, once again offering the scholarly community a sound framework for evaluating executive leadership effectiveness.
This new, comprehensive resource is a must-have for scholars and serious professionals studying or practicing in the fields of leadership, global leadership, cross-cultural leadership, and organization studies more broadly. It can also serve as a graduate text for courses addressing these themes.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154441 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044214 658.4/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Studying leadership / Doris SCHEDLITZKI / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkThe 15 commitments of conscious leadership / Jim DETHMER / 2014PermalinkThe key / Lynda GRATTON / New York : MCGRAW-HILL (2014)PermalinkThe student leadership challenge / James M. KOUZES / Hoboken, N.J. : WILEY (2014)PermalinkTotal leadership / Stewart D. FRIEDMAN / HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS (2014)PermalinkVers un leadership solidaire / Philippe DELSTANCHE / Liège : EDIPRO (2014)PermalinkLes 7 talents du manager leader / Fanchic BABRON / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkArt et gestion de l'art / Jean-Michel TOBELEM / Malmö : LIBER (2013)PermalinkAuthentic leadership / Donna LADKIN ; Chellie SPILLER / EDWARD ELGAR (2013)PermalinkBecoming a trustworthy leader / K. Aneil MISHRA / London : ROUTLEDGE (2013)Permalink
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