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Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > DYNAMIQUE DE GROUPE > SOCIOMETRIE > LEADERSHIP
LEADERSHIPSynonyme(s)Animation de groupeVoir aussi |
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Entreprise réconciliée [l'] / Jean-Marie DESCARPENTRIES / ALBIN MICHEL (2007)
Titre : Entreprise réconciliée [l'] : comment libérer son potentiel économique et humain Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie DESCARPENTRIES ; Philippe KORDA Editeur : ALBIN MICHEL Année de publication : 2007 Importance : 253 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-226-18052-0 Prix : 16 € Note générale : Bibliogr. pp. 245-247. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; PILOTAGE DE L'ENTREPRISE ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149294 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025916 658.314/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Faits et foutaises dans le management / Jeffrey PFEFFER / VUIBERT (2007)
Titre : Faits et foutaises dans le management Titre original : Hard facts, dangerous half-truths & total nonsense : profiting from evidence-based management Type de document : Livre Auteurs : Jeffrey PFEFFER ; Robert SUTTON Editeur : VUIBERT Année de publication : 2007 Importance : 265 p. Format : 24 cm Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. pp. 235-254. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP ; DECISION ; EFFICACITE ; STRATEGIE
Delphes
PROCESSUS DE DECISION ; COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; SYSTEME DE REMUNERATION ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149471 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025942 658.403/PFE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 025941 658.403/PFE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Fédérez votre équipe avec succès / Ramez CAYATTE / ESF ÉD. (2007)
Titre : Fédérez votre équipe avec succès Type de document : Livre Auteurs : Ramez CAYATTE ; Delphine BARRAIS Editeur : ESF ÉD. Année de publication : 2007 Collection : Management. Les guides Sous-collection : Pratique du management Importance : 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1877-0 Prix : 12.90 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; STYLE DE MANAGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150877 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027862 658.314/CAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Follower-centered perspectives on leadership / IAP (2007)
Titre : Follower-centered perspectives on leadership : a tribute to the memory of James R. Meindl Type de document : Livre Editeur : IAP Année de publication : 2007 Importance : xxxix; 294 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59311-547-0 Prix : 38 EUR Note générale : Bibliogr. à chaque fin de chap. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; DYNAMIQUE DE GROUPERésumé : The majority of leadership theories and studies have tended to emphasize the personal background, personality traits, perceptions, and actions of leaders. From this perspective, the followers have been viewed as recipients or moderators of the leader's influence, and as vehicles for the actualization of the leader's vision, mission or goals. One of the major challengers of this dominant view was the late James R. Meindl. As an alternative to the leader-centric perspective on leadership, Meindl offered a follower-centric approach that views both leadership and its consequences as largely constructed by followers and hence influenced by followers' cognitive processes and inter-follower social influence processes. As a tribute to Jim Meindl and his contributions to the field of leadership studies, Information Age Publishing is releasing a book on follower-centered approaches to leadership. The book covers a wide variety of perspectives that acknowledge the active roles of followers in the leadership process. These include the psychoanalytical perspective, leadership categorization theory, social identity theory, the shared leadership approach, attribution of charisma through social networks, the role of the media in constructing images of the leader, the social construction of followership, vision implementation by followers and a post modern approach to followership. It is hoped that the volume will provoke readers to reflect upon and extend Jim Meindl's seminal work on followership. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156487 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048134 303.34/FOL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048133 303.34/FOL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Formes de l'agir stratégique Type de document : Livre Auteurs : Xavier DEROY, Auteur Neoma ; Hervé COLAS, Auteur Neoma Mention d'édition : 1ère éd. Editeur : DE BOECK UNIVERSITÉ Année de publication : 2007 Collection : Méthodes & Recherches Importance : 208 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5326-7 Prix : 30 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; STRATEGIE
Delphes
STRATEGIE DE L'ENTREPRISENote de contenu : COLAS Hervé. Chap. "Perspectives en peinture et perspectives en management" p. 177-202
DEROY Xavier. Chap. "L'école de la contingence et le contrôle de l'agir stratégique" p. 63-85En ligne : http://www.cairn.info.library.ez.neoma-bs.fr/formes-de-l-agir-strategique--97828 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149073 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026438 658.401/FOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 026439 658.401/FOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 026445 658.401/FOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 023602 658.401/FOR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Guide du leadership / Bernard RADON / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkLes hauts potentiels / Mireille FESSER / EYROLLES (2007)PermalinkInnovation and entrepreneurship / Peter F. (Peter Ferdinand) DRUCKER / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)PermalinkJudgment / Noel M. TICHY / New York : PORTFOLIO (2007)PermalinkLeadership / Peter G. NORTHOUSE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)PermalinkManagement de projet / Clifford F. GRAY / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkManaging cultural differences / Robert T. MORAN / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)PermalinkMoral foundations of management knowledge / EDWARD ELGAR (2007)PermalinkNégociations sensibles / George KOHLRIESER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)PermalinkOrganizational behavior / Joyce S. OSLAND / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2007)Permalink
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