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Management > SCIENCE DU COMPORTEMENT > PSYCHOLOGIE SOCIALE > DYNAMIQUE DE GROUPE > SOCIOMETRIE > LEADERSHIP
LEADERSHIPSynonyme(s)Animation de groupeVoir aussi |
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Titre : Organizational culture and leadership Type de document : Livre Auteurs : Edgar H. SCHEIN Mention d'édition : 3e ed Editeur : JOSSEY-BASS Année de publication : 2004 Collection : Business & Management Importance : 437 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7879-7597-5 Prix : 31 € Note générale : Bibliogr. pp. 419-428. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; LEADERSHIP
Delphes
CULTURE D'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149775 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026479 658.4/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 26/03/2009
Titre : Psychology in organizations : the social identity approach Type de document : Livre Auteurs : S. Alexander HASLAM Mention d'édition : 2e ed Editeur : SAGE PUBLICATIONS Année de publication : 2004 Importance : 306 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7619-4231-3 Prix : 36.73 € Note générale : Bibliogr. pp. 233-270. Glossaire pp. 280-286. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; POUVOIR ; STRESS ; NEGOCIATION ; CONFLIT ; PRODUCTIVITE ; PERFORMANCE ; THEORIE DES ORGANISATIONS
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; PROCESSUS DE DECISIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149493 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025955 158.7/HAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 05/12/2008
Titre : Psychology of leadership [the] : new perspectives and research Type de document : Livre Auteurs : David M. MESSICK ; Roderick M. KRAMER Editeur : LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES Année de publication : 2004 Collection : Lea's organization and management series Importance : 347 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8058-4095-7 Prix : 95.30 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; LEADERSHIPPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148960 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025678 158.4/MES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : STRATEGY Winning in the marketplace Type de document : Livre Auteurs : Arthur A. THOMPSON ; John E. GAMBLE ; A.J.III STRICKLAND Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2004 Importance : 1 vol., 592 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-121514-5 Prix : 59,05 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; COMPETITIVITE ; LEADERSHIPIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Définition de la stratégie et son importance. Analyse de l'environnement extérieur de l'entreprise. Positionnement de l'entreprise en matière de compétitivité: avantage compétitif, marchés étrangers. Culture de l'entreprise et leadership. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21186 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4993 113.55 THO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The hidden power of social networks : Understanding how work really gets done in organizations Type de document : Livre Auteurs : Rob CROSS ; Andrew PARKER Editeur : Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 2004 Importance : VII-213 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59139-270-5 Prix : 30 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; STRATEGIE ; RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT ; LEADERSHIPIndex. décimale : 111.43 STRUCTURE DE L'ENTREPRISE Résumé : Le travail en réseau: il fait la force de l'entreprise. L'énergie dans l'organisation. Les initiatives du manager pour renforcer le travail en réseau. Les relations informelles entre les hommes dans l'entreprise. La circulation des connaissances entre les employés, entretenir la dynamique du travail en réseau. Note de contenu : Bibliogr. p. 197-203
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30771 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022483 302.35/CRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8044 111.43 CRO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible THE MODERN FIRM Organizational design for performance and growth / John ROBERTS / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)
PermalinkPermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE LEADERSHIP DANS LES ORGANISATIONS / James G. MARCH / Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS (2003)
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