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Handbook of Methods in Leadership Research / Birgit SCHYNS / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2017)
Titre : Handbook of Methods in Leadership Research Type de document : e-book Auteurs : Birgit SCHYNS, Auteur Neoma ; Rosalie J. HALL ; Pedro NEVES Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2017 Importance : 472 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78536-728-1 Prix : 250 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; RECHERCHERésumé : This volume provides an overview of a variety of quantitative and qualitative methods for leadership research, authored by scholars in the areas of leadership and research methodology. Integrating insights from other research areas, it provides novel approaches and multiple techniques for leadership research in a straightforward fashion. Because the volume is designed to help leadership researchers get their first insights into specific methods and their potential application to leadership research, it is appropriate for multiple audiences. These include academics and practitioners wanting to try a new method, as well as advanced undergraduate and graduate students wanting an overview of a variety of techniques. It will also be helpful to readers and reviewers as they endeavour to better understand and assess the quality of existing leadership research. Nombre d'accès : 3 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485042 Inclusive Leadership / Sujana ADAPA / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2017)
Titre : Inclusive Leadership : Negotiating Gendered Spaces Type de document : Livre Auteurs : Sujana ADAPA, Directeur de publication ; Alison SHERIDAN, Directeur de publication ; Michaël SCHYNS, Auteur Neoma ; Michelle BLIGH, Auteur Neoma Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2017 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-60665-1 Prix : 112 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; FEMME ; MANAGEMENT INTERCULTURELIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : xamining perceptions of leaders which are dependent on social and cultural contexts, this edited collection argues that in order to thrive and to understand the future business landscape, leaders must be inclusive and create followership. With existing research tending to conflate leadership roles with notions of masculinity and agency, this study provides examples of how to alter and challenge prevalent stereotypes and ultimately contribute to greater organisational effectiveness. Addressing the under-representation of women in leadership roles, contributions explore inclusivity and exclusivity in leading organisations, the politics of gendered differences and the value of leader-follower dynamics. Inclusive Leadership will be of great use to business leaders, employees, policy-makers, and academics seeking practical implications for formulating effective leader-follower strategies in organisations. Note de contenu : Index, Introduction, SCHYNS, B., M.BLIGH, p.VII-XI Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232504 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4741 164.69 ADA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Inclusive Leadership : Negotiating Gendered Spaces Type de document : e-book Auteurs : Birgit SCHYNS, Auteur Neoma ; Michelle BLIGH, Auteur Neoma Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2017 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-60666-8 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FEMME ; LEADERSHIP ; MANAGEMENTRésumé : Examining perceptions of leaders which are dependent on social and cultural contexts, this edited collection argues that in order to thrive and to understand the future business landscape, leaders must be inclusive and create followership. With existing research tending to conflate leadership roles with notions of masculinity and agency, this study provides examples of how to alter and challenge prevalent stereotypes and ultimately contribute to greater organisational effectiveness. Addressing the under-representation of women in leadership roles, contributions explore inclusivity and exclusivity in leading organisations, the politics of gendered differences and the value of leader-follower dynamics. Inclusive Leadership will be of great use to business leaders, employees, policy-makers, and academics seeking practical implications for formulating effective leader-follower strategies in organisations. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&scope= [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232530
Titre : Inspiring leadership : becoming a dynamic and engaging leader Type de document : e-book Auteurs : Kerrie, FLEMING ; Roger, DELVES Editeur : BLOOMSBURY PUBLISHING PLC Année de publication : 2017 Importance : 1 online resource (xiii, 247 pages) : Présentation : illustrations ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4729-3205-1 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; STYLE DE MANAGEMENTMots-clés candidats : Leadership. Résumé : With 13 contributors and edited by Dr. Kerrie Fleming and Roger Delves, Inspiring Leadership showcases the best of leadership development practice and the most effective leadership styles that have evolved in recent years or are currently gaining attention. This coverage will be enhanced by a perspective and vision of the types of leaders and leadership skills that will be needed to meet future global demand. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=207915 L'intelligence situationnelle / Annabel-Mauve BONNEFOUS / EYROLLES (2017)
Titre : L'intelligence situationnelle : : 50 situations de management décrytées + 67 fiches "Concepts" Type de document : Livre Auteurs : Annabel-Mauve BONNEFOUS, Auteur Neoma Editeur : EYROLLES Année de publication : 2017 Importance : 514 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56523-2 Prix : 42 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONFLIT DU TRAVAIL ; HIERARCHIE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS HUMAINESRésumé : ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer.
Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et travaux, les auteurs vous donnent les clés du développement de l'intelligence situationnelle à travers l'analyse de 50 situations de management (motiver une équipe, réorganiser une structure, faire confiance, etc.) en lien avec 67 fiches apportant différents éclairages théoriques pour mieux les comprendre.
50 fiches "Situations" détaillées et outillées : récit, analyse, éclairage conceptuel, avis de l'expert...
67 fiches "Concepts" pour découvrir et comprendre les concepts clés du managementPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159681 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046956 658/INT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDe MacGyver à Mad Men / Benoit AUBERT / PARIS : DUNOD (2017)PermalinkManaging Diversity / Michalle E. MOR BARAK / SAGE PUBLICATIONS (2017)PermalinkNonprofit management / Michael J. WORTH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)PermalinkPermalinkProfession manager commercial / Alain FOSSIER / PARIS : DUNOD (2017)Permalink
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