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Le développement par LBO, alignant les intérêts du management avec ceux des actionnaires, est-il un modèle de développement profitable à la fois pour l’actionnariat et l’entreprise dans son intégralité ou est-ce uniquement un montage financier amené à être régulé de manière croissante entrainant inexorablement son déclin ? / Romain GRILLET / 2018
Titre : Le développement par LBO, alignant les intérêts du management avec ceux des actionnaires, est-il un modèle de développement profitable à la fois pour l’actionnariat et l’entreprise dans son intégralité ou est-ce uniquement un montage financier amené à être régulé de manière croissante entrainant inexorablement son déclin ? Type de document : Mémoire Auteurs : Romain GRILLET, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 78 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LBO ; ACTIONNAIRE ; ENTREPRISERésumé : L’activité de capital-investissement, partie intégrante des fonds Private Equity, occupe aujourd’hui un poids croissant dans l’économie. Les opérations à effet de levier, objet principal de notre étude, ont été particulièrement décriées lors de la crise financière de 2007-2008, notamment pour les niveaux de risques qu’elles comportent et leur réelles apports à l’économie. La communauté académique prête une grande attention à ces opérations, notamment depuis leur popularisation dans les années 1980s. [...] Ainsi, nous pouvons apporter une réponse à notre problématique initiale. Les opérations LBO permettent, au travers de l’alignement des intérêts du management avec ceux des actionnaires, une meilleure gouvernance au sein des entreprises vers un objectif commun de l’ensemble des parties prenantes : la performance de l’entreprise. Les fonds Private Equity, principaux utilisateurs de ces opérations, contribuent de manière significative à cette amélioration de l’efficience interne par la gestion « active » de leurs investissements. Cependant, comme nous l’avons observé dans l’analyse de nos résultats, le modèle du LBO peut également être particulièrement néfaste pour les entreprises « cibles » lorsque l’ensemble des paramètres économiques, tels que la conjoncture économique ou l’évolution du secteur d’activité des « cibles », ne sont pas anticipés lors de la construction des plans d’affaires en amont de l’exécution de ces opérations. Enfin, la régulation des acteurs publics permet une professionnalisation de l’activité et offre à ses acteurs une crédibilité plus importante auprès des investisseurs, prenant le pas sur la baisse relative des rendements engendrée par l’inflation des contraintes réglementaires. Note de contenu : Bibliogr. p.155 (en annexes) Programme : Sup de Co- Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485352 Faut-il se diviser pour mieux régner ? Ou l’union fait-elle la force ? / Alice CADET / 2018
Titre : Faut-il se diviser pour mieux régner ? Ou l’union fait-elle la force ? : Cycle franco-espagnol Type de document : Mémoire Auteurs : Alice CADET, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 66 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FUSION ACQUISITION ; ENTREPRISE ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : Dans ce mémoire, il s’agira d’étudier les opérations de croissance externes telles que les fu-sions et acquisitions, ainsi que les comportements des dirigeants de ces projets, dans le but de comprendre les motivations de ces managers et les stratégies les plus adéquates à mettre en place afin de prévenir et limiter les risques d’échecs, avec une attention particulière aux con-flits culturels post intégration.
Ainsi, je procèderai tout d’abord à une explication de ce que sont les fusions et acquisitions et proposerai différents modèles de classification.
Puis je détaillerai les motivations qui poussent les entreprises à se lancer dans ce type de pro-jets, ainsi que les risques et danger que cela entraîne.Note de contenu : Bibliogr. p.62-66. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=423257 Fusions-Acquisitions / Philippe THOMAS / Paris : REVUE BANQUE EDITION (2018)
Titre : Fusions-Acquisitions Type de document : Livre Auteurs : Philippe THOMAS Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : REVUE BANQUE EDITION Année de publication : 2018 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-86325-868-2 Prix : 35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; FUSION ACQUISITION ; STRATEGIEIndex. décimale : 112.84 FUSION ACQUISITION Résumé : Les Fusions-Acquisitions représentent en moyenne 6 à 8 % du PIB mondial chaque année, pour environ 40 000 opérations (deals). Elles constituent une des grandes stratégies de développement des entreprises et sont à l’origine d’une importante activité pour le monde bancaire et financier. L’ouvrage traite des opérations de M&A sous l’angle financier, à la fois pour les Corporate (acheteurs et vendeurs) et pour les banques d’investissement et de financement. Il explique les conditions de création de valeur des deals, leur déroulement précis (étapes, outils, vocabulaire) et leur dénouement concret. Il intègre l’évaluation des entreprises dans ce contexte particulier et détaille les modalités effectives de la prise de contrôle d’une cible (structuration, financement). Il s’inspire des meilleures pratiques des banques d’affaires internationales, et présente en détail les modèles, instruments et techniques qu’elles utilisent au quotidien. L’objectif de cette seconde édition, profondément remaniée et enrichie, est de présenter de manière synthétique et complète, sous un angle technique et financier, les opérations de Fusions-Acquisitions. Il retient volontairement un ancrage financier tout en couvrant tous les sujets liés à ces activités. Adoptant le prisme des banques d’investissement, il constitue un ouvrage de référence en Investiment Banking. Pratique et opérationnel, l’ouvrage présente la mise en ½uvre des opérations par les entreprises et l’industrie financière. Il est utile aussi bien aux parties prenantes concernées par les opérations de M&A qu’aux étudiants visant des métiers en Banque d’Affaires, pour lesquels il synthétise les connaissances nécessaires à la préparation de leurs entretiens de recrutement. Pratique et opérationnel, l’ouvrage présente la mise en ½uvre des opérations par les entreprises et l’industrie financière. Il est utile aussi bien aux parties prenantes concernées par les opérations de M&A qu’aux étudiants visant des métiers en Banque d’Affaires, pour lesquels il synthétise les connaissances nécessaires à la préparation de leurs entretiens de recrutement. L’ouvrage est mis à jour des nombreuses évolutions réglementaires (loi Florange, nouvelles directives, etc.) et des pratiques professionnelles actuelles du marché. Des statistiques précises et de nombreux exemples viennent illustrer les concepts. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345197 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051939 338.83 THO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J5968 112.84 THO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion de trésorerie Corollaire du Portfolio Optimal de Markowitz / Thomas TJON / 2018
Titre : Gestion de trésorerie Corollaire du Portfolio Optimal de Markowitz Type de document : Mémoire Auteurs : Thomas TJON, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DE TRESORERIE ; RISQUE ; ENTREPRISERésumé : La gestion de trésorerie est une activité intrinsèque à l’entreprise dans la mesure où celle-ci découle de son activité opérationnelle et est nécessaire à sa création et à son bon fonctionnement. Le trésorier doit connaitre son environnement afin de pouvoir prendre des décisions adaptées. Sa fonction principale et historique consiste à être en mesure de prévoir les besoins de trésorerie de l’entreprise et de placer ses excédents en adéquation avec la politique de risque de celle-ci.
Ce Seminar Paper a été l’occasion de discuter de la fonction du trésorier en général et des risques auxquelles il est confronté. Nous avons plus globalement répondu à la problématique suivante : peut-on prendre des risques en gestion de trésorerie ?Note de contenu : Bibliogr. p.28-29 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance d’Entreprise - Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=484790 How can companies improve the quality of work life to enhance the performance? / Salomé GELLON / 2018
Titre : How can companies improve the quality of work life to enhance the performance? Type de document : Mémoire Auteurs : Salomé GELLON, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 23 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; PERFORMANCE ; ENTREPRISERésumé : The research question is the following one: “How can companies improve the quality of work life to enhance the performance?”, because the quality of work life is a current issue that will become more and more important for companies nowadays in terms of consequences on the performance.
To answer the question with the right data, the goal was to get as much data as possible. The best way to get the needed data was to create surveys to get a big amount of answers but with letting some open questions to let the possibility to answerers to give some concrete ideas which were not written within the questions.
With this survey, the data shows that people are more affected by the type of management and the team atmosphere to be more or less happy within the organizations. Their well-being also depends on the working conditions, the recognition and the possibility to grow. Globally, these trends are quite similar to what is said in the literature.Note de contenu : Bibliogr. p.21-23 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Human Resources and Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485035 How do political connections of the CEO influence the company results and CEO compensation? / Jean-Louis DENOUEL / 2018PermalinkL’impact de l’accélération du business sur les cabinets de conseil en management et organisation. / Charlotte DESMIDT / 2018PermalinkPermalinkQuelles synergies émanent de l'investissement des maisons de luxe en philanthropie ? / Clémence GAUDILLAT / 2018PermalinkPermalinkPermalinkLa réussite ou l’échec des opérations de fusions-acquisitions / Yanis CHETTOUH / 2018PermalinkRisques et conformités dans les organisations / Jean-Michel HUET / Pearson (2018)PermalinkPermalinkThe New Digital Horizons / Jean-Michel HUET / Pearson (2018)Permalink
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