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Management > ORGANISATION > DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS > CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
CHANGEMENT ORGANISATIONNELSynonyme(s)Agilité de l'entreprise ;Réforme de l'entreprise Reengineering |
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Titre : Stratégique Type de document : e-book Auteurs : Gerry JOHNSON ; Kevan SCHOLES ; Richard WHITTINGTON ; Frédéric FRERY ; Duncan ANGWIN ; Patrick REGNER Mention d'édition : 13e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2023 Importance : 674 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-06230-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONCURRENCE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIEIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Introduction à la stratégie. Le diagnostic stratégique. Les choix stratégiques. Le déploiement stratégique. Note de contenu : Bibliogr. p. 627-630, index, lexique Nombre d'accès : 15 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=520296 Future Luxe: What's Ahead for the Business of Luxury / Erwan RAMBOURG / 2020
Titre : Future Luxe: What's Ahead for the Business of Luxury Type de document : Livre Auteurs : Erwan RAMBOURG, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 258 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-77327-126-2 Prix : 35 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INDUSTRIE DU LUXE SECTEURRésumé : Erwan Rambourg identifies the major forces and emerging trends that are set to reshape luxury over the next decade. The expansion of Chinese consumption and the boost in women’s spending power around the world will fuel continued growth in the industry―but even more importantly, fundamental changes are on the horizon. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=519725 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052905 658.827 RAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The house of worth : A brand re-innovation initiative / Mehuli MAZUMDAR / 2020
Titre : The house of worth : A brand re-innovation initiative Type de document : Mémoire Auteurs : Mehuli MAZUMDAR, Auteur ; Morgane GODFROY, Auteur Année de publication : 2020 Importance : 78 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INNOVATION ; MARQUE ; CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELRésumé :
Our aim, although very optimistic, is to bring back the First haute couture brand back into the world
- amalgamating the ideas and innovations of its founding father with the ideas and conventions of today’s technologically driven world. In the course of this report, we will take the reader through the ups, the downs and the eventual fall of the brand, the various reasons behind its downfall and what we can learn from the mistakes. We then delve into what other contemporary Haute Couture Brands did to stay afloat and become a multi million affair. Our learning from our literature review will help us understand and formulate a much sturdy business plan for a newer, better House of Worth, which will be ready to face this novel world with much better and sustainable results.Programme : MSc International Master in Luxury Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=532913 Comportements humains et management / Pearson (2019)
Titre : Comportements humains et management Type de document : Livre Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 370 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00195-4 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMPORTEMENT ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; EMOTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; POUVOIR ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Ce manuel propose, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Nouveautés de cette 6e édition :
- Un nouveau dossier final sur le management inclusif, rédigé par deux spécialistes de la diversité : Pete Stone (management interculturel et handicap) et Patrick Scharnitzky (stéréotypes).
- Le suivi des questionnements propres aux différentes tranches d'âge : l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail, la motivation des employés en poste, le départ du personnel.
- Les modifications des lieux du travail (start-up, télétravail) ainsi que la digitalisation et leurs conséquences sur les comportements humains et le management.
- Un approfondissement autour de la gestion du conflit.
- Des exemples renouvelés et actualisés dans les différents chapitres.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=534718 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055628 658.315 / COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6712 164.33 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Entrepreneurs, magiciens et prophètes / Alain BLOCH / HERMANN (2019)
Titre : Entrepreneurs, magiciens et prophètes : Conduire les organisations dans la transformation Type de document : Livre Auteurs : Alain BLOCH ; François MOREAU Editeur : HERMANN Année de publication : 2019 Importance : 228 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-370-0259-4 Prix : 15 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; ENTREPRENEURIAT ; MANAGEMENTIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Quel est le point commun entre Adecco, Engie, le groupe G7, la Grameen bank, Michelin ou le cuisiniste Schmidt ? Leurs dirigeants, qu’ils aient créé ou transformé leur organisation, incarnent une nouvelle forme de leadership : entrepreneurs bâtisseurs de sens, magiciens du désir d’agir, et prophètes d’un avenir plus incertain que jamais…
Entrepreneurs, magiciens et prophètes, pour reprendre la célèbre typologie du charisme de Max Weber, ils le sont en effet chacun à leur manière : tous les dirigeants sur lesquels nous avons enquêté (24 personnes sur 3 continents), cherchent à construire du sens à travers un grand dessein. Il s’agit de bien plus qu’un simple artefact : leur vision est la base d’un processus interactionniste qui conduit à l’émergence de la nouvelle organisation. Et, comme par magie, ils suscitent l’engagement – souvent enthousiaste – de leurs employés. L’examen approfondi de l’activité langagière de ces dirigeants permet de jeter les bases d’un nouveau modèle organisationnel à l’ère numérique qui a de nombreuses conséquences, opérationnelles autant que conceptuelles, et pas seulement pour les entreprises.
« Rien n’étant plus pratique qu’une bonne théorie », ce livre formule en conclusion les « 10 commandements » mis en œuvre au quotidien par ces nouveaux « leaders 4.0 ».Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535674 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058028 658.406 BLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6895 111.55 BLO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkManagement de la marque employeur / Marie-Claude CAZOTTES / Pearson (2019)PermalinkStrategie / Jean-Pierre HELFER / Paris : VUIBERT (2019)PermalinkStrategor / Laurence LEHMANN-ORTEGA / PARIS : DUNOD (2019)PermalinkComment Agile interagit avec la culture des organisations et des individus ? / Victor URIBESALGO / 2018PermalinkComportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2018)PermalinkPermalinkPermalinkCreative Change : / Jennifer MUELLER / MARINER BOOKS (2018)PermalinkEscaping co-creation : the impact of flexibility on innovation performance / Jules MEINVIELLE / 2018Permalink
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