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Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Loïc CADIN ; Francis GUERIN Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : les topos Importance : 128 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072235-8 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Ouvrage intégrant les derniers développements de la recherche et replaçant la gestion des ressources humaines dans son contexte sociétal. Il est composé de quatre chapitres : Imiter ou se singulariser. Développer ses ressources humaines ou les acquérir ? Diluer ou concentrer la fonction Ressources Humaines. Gérer ou réguler. Note de contenu : Bibliogr. p. 119-126, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208934 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5358 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ, Auteur Mention d'édition : 8e éd. 2015-2016 Editeur : GUALINO : LEXTENSO Année de publication : 2015 Collection : Les Zoom's Importance : 256 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04819-4 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 251-252. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; COMPETENCE ; EMPLOI ; REMUNERATION ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; LICENCIEMENTRésumé : Cet ouvrage synthétise de façon claire et illustrée l'essentiel des connaissances en Gestion des ressources Humaines (GRH). Il propose une présentation de la fonction Ressources humaines dans ses dimensions à la fois individuels et collectifs. Les thèmes suivants sont successivement abordés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; les défis pour la GRH. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes qui souhaitent découvrir la Gestion des Ressources humaines et comprendre ses enjeux, en particulier les étudiants de BTS Tertiaires, les étudiants des cursus universitaires en gestion (Licences, Masters, DUT ? Mlicences Professionnelles...) Et les étudiants en Ecoles Supérieurs de Commerce (ESC). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156965 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049272 658.3/GUI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Gestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)
Titre : Gestion des Ressources Humaines dans les PME Type de document : Livre Auteurs : Henri MAHE DE BOISLANDELLE Mention d'édition : 3e éd. Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 2015 Collection : Techniques de Gestion. Importance : 416 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-6821-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; REMUNERATION ; AUDIT SOCIALIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion et des outils pour conduire et améliorer la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la compétitivité. Note de contenu : Bibliogr. p. 401-408 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114285 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3349 161.55 MAH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des talents Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX ; Maurice THEVENET Mention d'édition : 2e édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Management/Ressources humaines Importance : VII-215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071133-8 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; PERSONNALITERésumé : En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur… nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares.
Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. Elle traite en particulier :
• des fondements théoriques de la notion de talent ;
• de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ;
• des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ;
• des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157941 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050438 658.3/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Hospitality management : a brief introduction Type de document : Livre Auteurs : Roy C. WOOD, Auteur Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XVI; 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-4694-8 Prix : 38 EUR Note générale : Bibliogr. p.156-181. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; HOTELLERIE SECTEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DES STOCKSRésumé : Hospitality Management: A Brief Introduction is designed for undergraduate and postgraduate students studying hotel and hospitality management and hospitality studies.
The book includes coverage of the principal areas of functional management in hospitality including:
employee relations
accommodation management
food and beverage management
marketing and sales
industry structure and strategy
the nature of management roles
hospitality management education
future trends in the field.
Roy Wood uses a wide range of established and contemporary research and reflects critically on its subject, including from the perspective of the hospitality consumer, to ensure that readers gain wide awareness of the realities and challenges of the hospitality industry.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156912 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048347 647.94/WOO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkIntroduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRebondir efficacement dans sa vie professionnelle / Daniel BRECHIGNAC / Paris : J.-M. LAFFONT (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe talent development platform / John Wiley & Sons (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCorporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)
PermalinkPermalinkLe dialogue social et la gestion de la diversité / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)
PermalinkFundamentals Of Human Resource Management / GARY DESSLER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management / Paris : Pearson (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman Resource Management, social innovation and technology / Tanya BONDAROUK / EMERALD GROUP PUBLISHING (2014)
PermalinkL'innovation technologique, organisationnelle et sociale / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPerspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise / Patrice JALETTE / LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL (2014)
PermalinkPermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines et responsabilités sociétales / Soufyane FRIMOUSSE / Paris : EDITIONS EMS (2014)
PermalinkStrategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe development of human resource management across nations / Bruce E. KAUFMAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)
PermalinkPermalinkThe Routledge companion to international human resource management / David G. COLLINGS ; Geoffrey T. WOOD ; Paula M. CALIGIURI / New York : ROUTLEDGE (2014)
PermalinkTome 2. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkContrôle de gestion interactif / PARIS : DUNOD (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkEssentials of International Human Resource Management / David C. THOMAS / SAGE PUBLICATIONS LTD (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation / Denis CHABAULT / Paris : L'HARMATTAN (2013)
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