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Mentoring and diversity / David CLUTTERBUCK / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2002)
Titre : Mentoring and diversity : an international perspective Type de document : Livre Auteurs : David CLUTTERBUCK ; Belle Rose RAGINS Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2002 Importance : 301 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-4836-3 Prix : 44.95 € Note générale : Bibliogr. p. 280-283, Index p. 295-301 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
SYSTEME DE VALEURSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148018 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 020229 658.3/CLU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Nouvelle gestion des cadres [La] / Françoise DANY / VUIBERT (2002)
Titre : Nouvelle gestion des cadres [La] : employabilité, individualisation et vie au travail Type de document : Livre Auteurs : Françoise DANY, Auteur ; Yves-Frédéric LIVIAN, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2002 Collection : Entreprendre Importance : XII; 179 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-6991-9 Prix : 20 € Note générale : Bibliogr. p.177-179 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE
Delphes
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ; PERSONNEL CADREPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152095 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039604 658.4/DAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)
Titre : PERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle Type de document : Livre Auteurs : Dominique DAMON Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 2002 Autre Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Importance : 1 vol., 272 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-192-2 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INDUSTRIE ; MANAGEMENT ; GESTION DU MARKETING ; LOGISTIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMMUNICATION ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; FINANCE D'ENTREPRISEIndex. décimale : 112.23 ENTREPRISE INDUSTRIELLE Résumé : L'équilibre de l'entreprise face aux exigences financières. Les évolutions de la logique industrielle. La primauté du client (équilibrer les fonctions commerciales et marketing). Equilibrer la chaîne de valeur : la place centrale de la logistique. L'entreprise multiculturelle. Le facteur humain dans l'organisation. L'endettement et l'exigence de gestion de l'entreprise. Création de valeur et gestion opérationnelle. Communication et participation financières. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18438 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3510 112.23 DAM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Principes de management / John R. SCHERMERHORN / VILLAGE MONDIAL (2002)
Titre : Principes de management Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN ; David S. CHAPPELL Editeur : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 2002 Importance : 392 p. + pagination multiple Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-200-4 Prix : 29 € Note générale : Glossaire p. G1-G9 Notes p. N1-N15 Index p. I1-I11 Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE ; NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; INTERNATIONALISATION DE L'ECONOMIE ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; TRAVAIL EN GROUPE AUTONOME ; ENTREPRISE INNOVANTE
Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; ETUDE DE CAS ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; HISTOIRE ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146521 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012777 658/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PRINCIPES DE MANAGEMENT / John R. SCHERMERHORN / Paris : ERPI (2002)
Titre : PRINCIPES DE MANAGEMENT Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN ; David S. CHAPPELL ; Jocelyn LAMBERT ; Frédéric POTOK ; Lilia SELHI Editeur : Paris : ERPI Année de publication : 2002 Autre Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Importance : 1 vol., 392 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-1270-7 Prix : 29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; SCIENCE DE L'INFORMATION ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; CULTURE ; RELIGION ; ECONOMIE PLANIFIEE ; CONTROLE DE GESTION ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; INNOVATIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Présentation de l'essentiel du management au travers de ses concepts fondamentaux et des thèmes contemporains tels que la mondialisation, l'environnement, la diversité culturelle, les responsabilités sociales et éthiques, la gestion du temps, le télétravail, l'intelligence émotionnelle, l'internet, le commerce électronique.... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19364 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A4035 111.55 PRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Recruter et motiver ses collaborateurs / Jeremy ROFFE-VIDAL / FIRST (2002)PermalinkRecruter sans trop d'erreurs / Michel AMIEL / DE BOECK UNIVERSITÉ (2002)PermalinkRégulation des conflits du travail / Bernard COMPÈRE / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkRégulation des conflits du travail / Bernard COMPÈRE / ED. D'ORGANISATION (2002)PermalinkLa Résistance culturelle / Pierre DUPRIEZ / DE BOECK UNIVERSITÉ (2002)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2002)PermalinkSI LA GRH ETAIT DE LA GESTION / Bernard GALAMBAUD / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)PermalinkLa Stratégie à visage humain / Lynda GRATTON / VILLAGE MONDIAL (2002)PermalinkThe Blackwell Handbook of cross-cultural management / Martin J. GANNON / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2002)PermalinkThe global challenge / Paul EVANS / New York : MCGRAW-HILL (2002)PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)PermalinkVotre équipe a du talent / Jacqueline RENAUD / ED. D'ORGANISATION (2002)Permalink1=2 CREER DE LA VALEUR... C'EST PLUS FACILE QUE VOUS NE CROYEZ / Félix BOGLIOLO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)Permalink20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain / ED. D'ORGANISATION (2001)PermalinkAligning Human Resources and Business Strategy / Linda HOLBECHE / ELSEVIER (2001)PermalinkL' Art du management 2.0 / VILLAGE MONDIAL (2001)PermalinkLE DEVELOPPEMENT DURABLE Des enjeux stratégiques pour l'entreprise / Geneviève FERONE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)PermalinkDEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)PermalinkLes Difficultés de recrutement et l'attractivité des entreprises / Renée SAGE / ED. LIAISONS (2001)Permalink
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