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Titre : Destructive leadership Type de document : Livre Auteurs : Birgit SCHYNS, Auteur Neoma ; Jan SCHILLING Editeur : HOGREFE & HUBER Année de publication : 2014 Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-88937-464-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; HIERARCHIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONFLIT SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158913 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051171 303.34/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 051170 303.34/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le dialogue social et la gestion de la diversité / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2014)
Titre : Le dialogue social et la gestion de la diversité Type de document : Livre Auteurs : Annie CORNET, Directeur de publication Editeur : ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE Année de publication : 2014 Importance : 167 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92358-20-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159166 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050911 658.3/COR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail 2014 Type de document : Livre Auteurs : François DUQUESNE Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : GUALINO EDITEUR Année de publication : 2014 Collection : Mementos LMD Importance : 275 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-02446-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; DELEGUE DU PERSONNEL ; COMITE D'ENTREPRISE ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION DES SALARIES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; GREVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage présente les évolutions du droit du travail dans un contexte d'importantes mutations économiques et sociales : nouvelles modalités d'accès à l'emploi des jeunes travailleurs, prise en compte de la pénibilité au travail, refondation du régime des licenciements économiques entre autres. Note de contenu : Bibliogr. p. 269, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110619 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1143 324.53 DUQ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY, Auteur Mention d'édition : 23e éd. à jour des arrêts du 9 juillet 2014 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Droit vivant Importance : 714 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-012-4 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook un samedi soir ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail.
Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 23e édition a bien sûr intégré les évolutions légales récentes : ainsi la loi du 5 mars 2014 qui, en fixant les critères de la représentativité patronale, a parachevé notre nouveau droit de la négociation collective refondé côté salariés en août 2008.
Sans oublier les évolutions jurisprudentielles : strict encadrement du forfait-jours, religion au travail et licenciement (Ass. plénière, Baby-Loup, 25 juin 2014), prise d'acte de la rupture reconfigurée le 26 mars 2014, bilan des premiers arrêts sur les plans de sauvegarde de l'emploi suite à la loi du 14 juin 2013. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise.
Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. Six ans plus tard, la loi refondatrice du 20 août 2008 a produit tous ses effets, non sans quelques surprises : de solides restructurations syndicales dans les entreprises. mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155961 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047231 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Sorti jusqu'au 08/03/2021
Titre : DSCG 3 : Management et contrôle de gestion : l'essentiel en fiches Type de document : Livre Auteurs : Sabine SEPARI, Auteur ; Guy SOLLE, Auteur ; Louis LE COEUR, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Express. Expertise comptable, ISSN 2102-1678 Importance : VI-181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070958-8 Prix : 14,90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTROLE DE GESTION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; MANAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; ETUDE DE CASRésumé : 20 fiches pour comprendre et bien assimiler l'essentiel du programme DSCG 3, Management et contrôle de gestion. Conçues pour faciliter aussi bien l'apprentissage que la révision, les fiches pédagogiques de la collection Express proposent une présentation simple et concise du cours, illustrée de tableaux ou schémas, et enrichie d'exemples d'application pratiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156034 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047350 658.401 3/SEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047351 658.401 3/SEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047352 658.401 3/SEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)
PermalinkFundamentals Of Human Resource Management / GARY DESSLER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
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