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Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)
Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5558 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5559 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5560 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Multinational management / John CULLEN / CENGAGE LEARNING (2014)
Titre : Multinational management : a strategic approach Type de document : Livre Auteurs : John CULLEN, Auteur ; K. Praveen PARBOTEEAH, Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : CENGAGE LEARNING Année de publication : 2014 Importance : XXVIII; 736 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-09622-3 Prix : 240 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIERésumé : MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition remains the first international management text to offer students a thorough review and analysis of the latest research on international management by using a strategic perspective. Authors John B. Cullen and K. Praveen Parboteeah use strategy as a unifying theme to explore the global economy and the impact of managerial decisions, teaching students to approach international management with a strategic mindset.The text examines comparative management issues, revealing the strengths and weaknesses of competitors and how to adapt organizational practices. It also covers the key topics of formation and implementation of strategies in the global environment, the building of strategic alliances, negotiation and cross-cultural communication, international human resource management, and business ethics.In addition, MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition discusses how cultural differences affect strategies and operations, giving students an appreciation for how social institutionssuch as the economic system, the political system, the education system, and religionplay an important role in any multinational operation.With a distinctive strategic approach, up-to-the-minute coverage, real-world examples, and innovative resources, MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition helps students develop the essential skills required to formulate and implement successful strategies in the competitive global environment. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156724 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048210 658/CUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH Type de document : Livre Auteurs : Sylvie GUERRERO, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Série Ressources humaines Importance : XIII-230 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070816-1 Prix : 27 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249-250 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; AUDIT SOCIALRésumé : Cet ouvrage synthétique présente les outils indispensables aux principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
■ Emplois et compétences : analyser les emplois, bâtir un référentiel de compétences…
■ GPEC et carrières : planifier les évolutions d’effectif, prévoir les besoins en RH, anticiper les licenciements…
■ Recrutement : mener un entretien, sélectionner les meilleurs tests…
■ Évaluation : construire un guide d’entretien, recourir au 360º…
■ Rémunération : élaborer une grille de salaires, gérer l’épargne salariale…
■ Formation professionnelle : bâtir un plan de formation, connaître les outils proposés par le législateur…
■ Pilotage et audit social : construire des tableaux de bord, mener un audit…
Cette 3e édition entièrement refondue et actualisée est illustrée de nombreux cas d’application et permet une mise en oeuvre immédiate.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155999 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047276 658.3/GUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise / Patrice JALETTE / LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL (2014)
Titre : Perspectives multidimensionnelles sur les restructurations d'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Patrice JALETTE, Directeur de publication ; Linda ROULEAU, Directeur de publication ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Editeur : LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL Année de publication : 2014 Collection : Travail et emploi Importance : XV-358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-2307-5 Prix : 41 EUR Note générale : Bibliogr. chaque fin de chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CRISE ECONOMIQUE ; ECONOMIE POLITIQUE ; INTERNATIONAL ; LICENCIEMENT ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.43 STRUCTURE DE L'ENTREPRISE Résumé : D'événements ponctuels répondant à une situation de crise, les restructurations sont devenues pour les entreprises des processus permanents d'adaptation continue qui ne vont pas sans engendrer quotidiennement leur lot de fermetures et de licenciements collectifs avec lesquels ont à composer toutes les sociétés industrialisées. Les enjeux que posent les restructurations pour les acteurs - gestionnaires, gouvernements, syndicats, communauté locale - de même que les nombreuses dimensions qu'elles comportent - économique, sociale, juridique, managériale, politique, historique, institutionnelle - mettent en évidence la complexité de ces événements et soulèvent plusieurs questions. En quoi les crises, notamment la dernière crise financière, marquent-t-elles l'évolution des restructurations ? Quelles sont les logiques économiques, institutionnelles, sociales et politiques qui les sous-tendent ? Comment les institutions nationales et le territoire influencent-ils la nature et les conséquences des restructurations ? Quelles sont les dynamiques d'acteurs auxquelles donnent lieu les processus de restructuration ? Dans cet ouvrage d'un grand intérêt pour la théorie et la pratique, les auteurs et auteures se sont ainsi intéressés aux causes des restructurations, à leurs enjeux, aux processus qu'elles impliquent ainsi qu'à leurs répercussions, notamment sur le travail et l'emploi. Ils et elles ont étudié les restructurations en Australie, au sein de l'Union européenne, au Mexique, au Canada et au Québec, donnant ainsi à l'ouvrage une perspective internationale qui fait ressortir la nécessité de mette en contexte ces événements. L'expertise multidisciplinaire mise à contribution dans cet ouvrage permet de jeter un regard multidimensionnel original appréhendant les restructurations sous différents angles analytiques. Note de contenu : Rachel BEAUJOLIN-BELLET. Chap. "Construire un compromis social lors d'une restructuration : entre traduction, accommodation et formalisation" p. 195-215 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156597 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049007 658.16/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049006 658.16/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5741 111.43 JAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La PME en Afrique / David FONGANG / Paris : L'HARMATTAN (2014)
Titre : La PME en Afrique : Essai d'une définition commune Type de document : Livre Auteurs : David FONGANG ; Robert WANDA, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Importance : 161 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02285-7 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE POLITIQUE ; AFRIQUE ; CREATION D'ENTREPRISE ; PME ; EMBAUCHE ; LICENCIEMENT ; MOTIVATION ; COMMUNICATION ; ORGANIGRAMME ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; FINANCEMENTIndex. décimale : 112.16 PME Résumé : Cet ouvrage se divise en cinq chapitres : Evolution de la recherche en PME. Diversité et dénaturation des PME africaines. Caractéristiques propres aux PME africaines. Définitions par découpages statistiques. Proposition d'une définition africaine commune. Note de contenu : Bibliogr. p. 145-153, annexes (6 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110607 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0981 112.16 FON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Professionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkÀ quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRegards croisés sur la gestion du stress professionnel / Mohamed BAYAD / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkRéinventer le management des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / ED. LIAISONS (2014)PermalinkReinventing organizations / Frédéric LALOUX / Brussels : NELSON PARKER (2014)PermalinkRessources humaines et responsabilités sociétales / Soufyane FRIMOUSSE / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkStrategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkStratégique / Gerry JOHNSON / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)PermalinkPermalinkLes tableaux de bord RH / Joëlle IMBERT / EYROLLES (2014)Permalink
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