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Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Anne-Françoise BENDER ; François SILVA Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2012 Importance : 526 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7575-9 Prix : 42 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers Note de contenu : Livre en ligne Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79486 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039432 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1809 161.55 FON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2012)
Titre : Gestion des ressources humaines : Pratiques et éléments de théories Type de document : Livre Auteurs : Loïc CADIN, Auteur ; Francis GUERIN, Auteur ; Frédérique PIGEYRE, Auteur ; Jean PRALONG, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Importance : 726 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057893-1 Prix : 46 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ALLEMAGNE ; CAPITALISME ; CARRIERE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines sans oublier les disciplines fondamentales sur lesquelles elles s'appuient : économie, sociologie et psychologie. Illustré de cas réels d'entreprises et d'exemples. Note de contenu : Bibliogr. p. 683-721 Index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82389 Autre formatExemplaires(12)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038834 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038833 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038832 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038831 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038830 658.3/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B2049 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2050 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2051 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2052 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2053 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible B2054 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt B2055 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Guide RH des fusions-acquisitions / Sophie BRIGNANO / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)
Titre : Guide RH des fusions-acquisitions : Maîtriser les enjeux sociaux, juridiques et culturels Type de document : Livre Auteurs : Sophie BRIGNANO ; Stéphanie CADORET, Auteur Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2012 Collection : Entreprises & Carrières Importance : 186 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-905-3 Prix : 26 EUR Mots-clés : Management
FUSION ACQUISITION ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 112.84 FUSION ACQUISITION Résumé : Ce guide traite du rôle stratégique que jouent les RH à toutes les étapes d’une fusion-acquisition, à partir d’analyses d’expériences passées, d’outils méthodologiques, d’exemples et de conseils pratiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100903 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043705 658.3/BRI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043704 658.3/BRI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0204 112.84 BRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Handbook of research in international human resource management / Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
Titre : Handbook of research in international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : XXV-593 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78195-311-2 Prix : 66 EUR Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156219 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047689 658.3/STA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Handbook of research on comparative human resource management / Chris BREWSTER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
Titre : Handbook of research on comparative human resource management Type de document : Livre Auteurs : Chris BREWSTER ; Wolfgang MAYRHOFER Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-726-5 Prix : 224 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MANAGEMENT COMPAREIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Approche comparée de la gestion des ressources humaines. Aspects culturels. Analyse des pratiques et politiques de fonctions GRH: recrutement, gestion des carrières, contrat de travail, participation des salariés, gestion de la performance, égalité de traitement. Etude des différents modèles régionaux. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82781 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0294 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible How to promote entrepreneurship within established companies? / Manuel JOCKENHOFER / ANCHOR ACADEMIC PUBLISHING (2012)PermalinkHuman resource management in the nonprofit sector / Ronald J. BURKE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)PermalinkHuman resource management / John BRATTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkIntroduction to human resource management / Paul BANFIELD / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)PermalinkLiberté & Cie / Isaac GETZ / Paris : FAYARD (2012)PermalinkManagement / Luis R. GOMEZ-MEJIA / Harlow : PEARSON (2012)PermalinkManagement public et gestion des ressources / Jean Raphaël ALVENTOSA / LGDJ (2012)PermalinkManager de proximité [Le] / Bertrand DUSÉHU / GERESO EDITION (2012)PermalinkManaging Human Resources / Stephen BACH / John Wiley & Sons (2012)PermalinkMBA de poche / Jo OWEN / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)Permalink
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