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Managez humain, c'est rentable ! / Franck MARTIN / Bruxelles : DE BOECK (2016)
Titre : Managez humain, c'est rentable ! : la bienveillance au coeur de l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Franck MARTIN, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2016 Collection : Le management en pratique Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-0113-9 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS HUMAINES ; MANAGERIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Managez humain, c'est rentable ! tient les promesses de provocation de son titre. Il échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd lui-même à force de perdre tout sens humain. Le management humain, pour ne pas dire "humaniste", est empreint de bienveillance, de respect et d'altruisme : des mots trop souvent étrangers au monde du travail.
Vous découvrirez des histoires vraies, des expériences dont on tire des outils pratiques. Sincérité, liberté de pensée, style anti-ampoulé, respect, c'est le ton qui est donné.Note de contenu : Bibliogr. p. 153-154 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209550 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5698 161.00 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Managing human resources / Scott A. SNELL / CENGAGE LEARNING (2016)
Titre : Managing human resources Type de document : Livre Auteurs : Scott A. SNELL, Auteur ; Shad S. MORRIS, Auteur ; George W. BOHLANDER Mention d'édition : 17th edition. Editeur : CENGAGE LEARNING Année de publication : 2016 Importance : XXX; 706 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-86639-0 Prix : 213 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Gain a better understanding of how human resources impacts both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Morris/Bohlanders popular MANAGING HUMAN RESOURCES, 17TH EDITION builds upon a foundation of research and theory with an inviting, practical framework that focuses on todays most critical HR issues and current practices. The books engaging writing style and strong visual design use more than 500 memorable examples from a variety of real organizations to illustrate key points and connect concepts to current HR practice. Fresh examples spotlight the latest developments and critical trends, while hands-on applications focus on practical tips and suggestions for success. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157787 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050228 658.3/SNE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050229 658.3/SNE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Mémo social 2016 / Diane ROUSSEAU / Paris : EDITIONS LIAISONS (2016)Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3706 324.55 ROU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt (R)évolution du management des ressources humaines / Christian BATAL / Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2016)
Titre : (R)évolution du management des ressources humaines : Des compétences aux capabilités Type de document : Livre Auteurs : Christian BATAL, ; Solveig FERNAGU OUDET, Editeur : Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION Année de publication : 2016 Collection : Métiers et pratiques de formation Importance : 426 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7574-1275-6 Prix : 33 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Au-delà du bilan des approches par les compétences, cet ouvrage dessine le contour d'une nouvelle approche de « design social » utile au management des ressources humaines, qui viendra compléter, voire se substituer progressivement à celui des compétences : le modèle des capabilités. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134577 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3817 161.55 BAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ressources humaines et égalité des chances : le rôle de la fonction RH dans l'accès aux positions / Vincent SEVENO / 2016
Titre : Ressources humaines et égalité des chances : le rôle de la fonction RH dans l'accès aux positions Type de document : Mémoire Auteurs : Vincent SEVENO Année de publication : 2016 Importance : 100 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DISCRIMINATIONRésumé : Le sujet de l’égalité des chances est ici traité uniquement dans le cadre de l’accès aux positions de personnes extérieures à l’entreprise, autrement dit aux chances d’intégration de l’entreprise pour des candidats externes. Il s’agit ainsi d’étudier le rôle de la fonction Ressources Humaines, à travers les pratiques et actions développées et les outils utilisés, dans la garantie de procédures de recrutement ouvertes et équitables pour tous. Les sujets de l’équité, de l’égalité de traitement, et donc de l’égalité des chances dans le cadre des politiques menées par les entreprises en matière de rémunération, d’évolution de carrières ou de mobilité ne seront donc pas abordées, bien que constituant elles-aussi de réels enjeux et présentant des problématiques à la fois communes et spécifiques. Ce mémoire tente de répondre à la problématique suivante : La fonction RH peut-elle garantir l’égalité des chances dans l’accès aux positions professionnelles ? Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Management des Ressources Humaines Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=227301 Des ressources ou des hommes ? / Fabienne AUTIER / Londres : PEARSON EDUCATION (2016)PermalinkPermalinkTalent Management in Emerging Market Firms global strategy and local challenges / Marina LATUKHA / PALGRAVE (2016)PermalinkTransformation digitale : l'avènement des plateformes / Gilles BABINET / PARIS : LE PASSEUR EDITEUR (2016)PermalinkArmstrong's handbook of reward management practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2015)PermalinkLe b.a.-ba des modèles d'Excellence / Jacques SEGOT / Paris : AFNOR (2015)PermalinkLe business des faillites / Cyprien BOGANDA / LA DÉCOUVERTE (2015)PermalinkLa cogestion des carrières / Jean-Luc CERDIN / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkLe contrôle de gestion des services / Ronan LE SAOUT / EYROLLES (2015)PermalinkDRH 3.0 face aux défis du numérique / Pascal NICAUD / Bluffy : KAWA (2015)Permalink
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