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Droit social - DCG 3 : Manuel & applications - 2015/2016 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2015)
Titre : Droit social - DCG 3 : Manuel & applications - 2015/2016 : Manuel et applications Type de document : Livre Auteurs : Gilles LHUILIER, ; Anne LE NOUVEL ; Isabelle VIALARD ; Marie-Françoise VOLPELIER Editeur : Paris : NATHAN Année de publication : 2015 Importance : 460 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-163860-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT ; DROIT DU TRAVAIL ; GREVE ; DROIT EUROPEEN ; CHOMAGE ; PROTECTION SOCIALE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONTENTIEUX DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DELEGUE DU PERSONNEL ; SANTEIndex. décimale : 324.55 DROIT SOCIAL Résumé : Préparation à l'épreuve n° 3 du DCG. Note de contenu : Bibliogr. p. 457, index, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113718 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4451 324.55 LHU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Droit du travail 2015: les arrêts décisifs / Sandra LAPORTE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2015)
Titre : Droit du travail 2015: les arrêts décisifs Type de document : Livre Auteurs : Sandra LAPORTE ; Paul-Henri ANTONMATTEI, Préfacier, etc. Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2015 Importance : 412 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-074-2 Prix : 33.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; CDD ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; CONGE ; SANTE ; HARCELEMENT ; LIBERTE ; REGLEMENT INTERIEUR ; LICENCIEMENT ; ELECTION ; SYNDICAT DE SALARIES ; COMITE D'ENTREPRISE ; DELEGUE DU PERSONNEL ; GREVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cette édition apporte l'ensemble des décisions de l'année que vous devez connaître dans le domaine des relations du travail (septembre 2014-juillet2015) : légitimité des avantages catégoriels, consultation des SMS par l'employeur, modalités de renonciation à une clause de non-concurrence, forfait annuel en jours, harcèlement, prise d'acte, rupture conventionnelle homologuée, PSE, élections professionnelles et représentativité syndicale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113971 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4544 324.53 LAP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Droit du travail / Jean-Emmanuel RAY / ED. LIAISONS (2015)
Titre : Droit du travail : droit vivant Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY, Auteur Mention d'édition : 24e éd. à jour des lois Macron et Rebsamen et des arrêts de juillet 2015 Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2015 Collection : Droit vivant Importance : 711 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-072-8 Prix : 39 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; SALARIE ; SECURITE AU TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; CONGE ; COMITE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GREVE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DROIT DU TRAVAIL ; ETUDE DE CASRésumé : Savoir comment fonctionne une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook un samedi soir ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Cette 24e édition a bien sûr intégré les évolutions légales de l'été 2015 : la loi Macron modifiant la procédure prud'homale et le droit du licenciement économique, mais aussi la loi Rebsamen sur le dialogue social qui veut simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : strict encadrement du forfait-jours, religion au travail et licenciement, prise d'acte de la rupture, premiers arrêts du Conseil d'Etat sur le contrôle administratif des PSE. Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième s'intéresse aux rapports collectifs : syndicats, mais aussi délégués du personnel, CE et CHSCT reconfigurés par la loi Rebsamen. Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective. Sept ans plus tard, la loi refondatrice du 20 août 2008 a produit tous ses effets, non sans quelques surprises : de solides restructurations syndicales dans les entreprises, mais aussi des acteurs et des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157391 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049542 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Dynamique normative / Laurent CAPPELLETTI / Paris : EDITIONS EMS (2015)
Titre : Dynamique normative : Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation Type de document : Livre Auteurs : Laurent CAPPELLETTI ; Osmar E. ARANDIA ; Nadedjo BIGOU-LARE ; David M. BOJE ; Marc BONNET ; Gurvan BRANELLEC ; Isabelle CADET ; Geneviève CAUSSE ; Miguel DELATTRE ; Yves DUPUY ; Eustache EBONDO WA MANDZILA ; Martha M. FERNANDEZ RUVALCABA ; Denis FIERE ; Consuelo GARCIA DE LA TORRE ; Claudia GONZALEZ PEREZ ; Patrick HAIM ; Aldo LEVY ; Blanca Elvira LOPEZ VILLARREAL ; Yanne LUGREZI ; Riad MAKDESSI ; Giovanna MAZZOTTI PABELLO ; Sélim MEKDESSI ; Gérald NARO ; Florence NOGUERA ; Jean-Marie PERETTI ; Michel PERON ; Renaud PETIT ; Benoît PIGE ; Juan PINEIRO CHOUSA ; Jean-Michel PLANE ; Luis PORTALES ; Hichem REZGUI ; Noelia ROMERO CASTRO ; Henri SAVALL ; Pedro C. SOLIS PEREZ ; William L. SMITH ; Boris TRONC ; Sébastier VENDETTE ; Véronique ZARDET Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-825-1 Prix : 25.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
NORMALISATION ; ORGANISATION ; ISO ; ETUDE DE CAS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; INFORMATIONIndex. décimale : 141.74 NORMALISATION Résumé : Les solutions proposées par cet ouvrage passent d'abord par la reconnaissance des conflits normatifs. La norme redevient un objet au service d'une communauté humaine et non un outil magique supposé supprimer toutes les différences et dissensions. Cette réappropriation de la norme transite par sa mise en relation avec l'éthique des acteurs et des organisations. Elle implique que les tensions normatives puissent faire l'objet d'arbitrage entre les intérêts des différents acteurs, ce qui exige une négociation entre les parties prenantes concernées. Note de contenu : Bibliogr. p. 245-255 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114044 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3245 141.74 DYN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Eloge du changement 2015 / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2015)
Titre : Eloge du changement 2015 : méthodes et outils pour réussir un changement individuel et professionnel Type de document : Livre Auteurs : Gérard-Dominique CARTON, Auteur ; Martine GIULIANI, Préfacier, etc. Mention d'édition : 4e éd. Editeur : ED. DU PALIO Année de publication : 2015 Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35449-061-4 Prix : 21.50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-247 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Un changement génère toujours d'autres changements. Comprendre le « swing du changement », conçu par Gérard-Dominique Carton et son « effet domino » est une des principales clés offertes par cet ouvrage.
Quand le changement fait peur dans l'entreprise, il fait mal. Et quand il fait mal, il finit souvent par échouer, car si le temps panse les blessures, il ne les guérit pas complètement.
Pour prévenir la peur du changement, Gérard-Dominique Carton recommande de placer celui-ci sous le signe de la bienveillance. Ce n'est pas en effet le changement qui est stressant, mais la façon dont il est conduit. Lorsque les leaders adoptent la bienveillance lucide, le changement devient au contraire un allié de la réussite de l'Entreprise.
Contrairement à une idée reçue, le changement change. On ne peut plus espérer le concevoir ni le conduire comme il le fut. Ce ne sont plus seulement les personnes qui doivent s'ajuster au changement. Le changement doit s'ajuster à notre siècle, dans lequel l'information circule et véhicule des représentations, des idées, des opinons à la vitesse de l'éclair.
Comment anticiper, comprendre et piloter le changement ? Quelles approches utiliser lors de chaque phase du changement pour en assurer la réussite ? Comment tenir compte de la dimension interculturelle du changement et tirer parti des résistances qu'il provoque ?
Dans cette quatrième édition, complétée et enrichie, d'Eloge du changement, l'auteur répond à ces questions à la lumière des tendances les plus récentes des pratiques managériales, en insistant sur l'importance du bien-être dans les processus de transformation des organisations.
A l'issue de la lecture, on comprend que dans l'équation du changement, plus encore que la pertinence des choix stratégiques, la variable décisive est la prise en compte du facteur humain.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157058 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049333 658.406/CAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L’essentiel du droit du travail 2015 / Dominique GRANDGUILLOT / Paris : GUALINO EDITEUR (2015)PermalinkL'essentiel du management des entreprises / Samuel JOSIEN / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉDITIONS (2015)PermalinkFonctions RH / Maurice THEVENET / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkGérer les compétences et les talents / Elisabeth Dorbes LECOEUR / Bruxelles : DE BOECK (2015)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2015)PermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)PermalinkGestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkHospitality management / Roy C. WOOD / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)Permalink
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