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Human resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Gary R. DESSLER Mention d'édition : 14th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-01843-0 Prix : 84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION ; PERFORMANCE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECURITE AU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur présente les principaux concepts et techniques de la gestion des ressources humaines et montre comment une bonne gestion des ressources humaines peut augmenter la performance, la productivité et la rentabilité au travail. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134961 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3623 161.55 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/12/2018 Human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2015)
Titre : Human resource management : Gaining a competitive advantage Type de document : Livre Auteurs : Raymond A. NOE ; John R. HOLLENBECK ; Barry GERHART ; Patrick M. WRIGHT Mention d'édition : 9th ed. Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2015 Importance : 786 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-716412-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INNOVATION TECHNOLOGIQUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Gestion des ressources humaines et avantage concurrentiel. Relations entre la fonction RH et le travail en équipe, les réseaux sociaux, la diversité. Nombreux exemples de pratiques RH renforcées par les nouvelles technologies. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112977 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2944 161.55 HUM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International human resource management / Anne-Wil HARZING / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)
Titre : International human resource management Type de document : Livre Auteurs : Anne-Wil HARZING, Auteur ; Ashly H. PINNINGTON, Auteur Mention d'édition : 4th edition. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XXIII; 540 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-6731-8 Prix : 54 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : The fourth edition retains the critical edge, academic rigour and breadth of coverage which have established this book as the most authoritative text on the market. The new edition by our international team of experts provides an even more stimulating journey through the core curriculum, contemporary debates and emerging issues in IHRM. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156726 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048787 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048212 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048788 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : International Human Resource Management : Policies and Practices for Multinational Enterprises Type de document : e-book Auteurs : Ibraize TARIQUE ; Dennis R. BRISCOE ; Randall S. SCHULLER Mention d'édition : 5th ed. Editeur : Routledge Année de publication : 2015 Importance : 547 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-88500-1 Prix : 169 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Thoroughly updated and expanded, the fifth edition of International Human Resource Management focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book has been designed to lead readers through all of the key topics of IHRM in a highly engaging and approachable way. In addition to the key topics and rich pedagogy students have come to expect, chapters have been updated, including an expanded chapter on Comparative and National Culture. Uncovering precisely why IHRM is important for success in international business, and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316217 Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)
Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : Livre Auteurs : Claude LOUCHE Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2015 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60190-4 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion…
Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie…) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies…) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Note de contenu : Bibliogr. p. 201-218, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209037 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5646 164.35 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Knowledge management en entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2015)PermalinkManagement des industries culturelles et créatives / Yves EVRARD / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkMixité, quand les hommes s'engagent / Marie-Christine MAHÉAS / EYROLLES (2015)PermalinkLa motivation, une compétence qui se développe / Yves DURON / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkNew deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkLe nouveau manager minute / Kenneth BLANCHARD / EYROLLES (2015)PermalinkOrganization / John CHILD / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPeople risk management / Keith BLACKER / Kogan Page (2015)PermalinkRebondir efficacement dans sa vie professionnelle / Daniel BRECHIGNAC / Paris : J.-M. LAFFONT (2015)Permalink
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