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Ces décideurs qui méditent et s'engagent / Sébastien HENRY / PARIS : DUNOD (2014)
Titre : Ces décideurs qui méditent et s'engagent : un pont entre sagesse et business Type de document : Livre Auteurs : Sébastien HENRY, Auteur ; Matthieu RICARD, Préfacier, etc. ; Thierry MARX, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : XI-271 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070111-7 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 259-268 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DECISION ; CREATIVITE ; CHEF D'ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; COMPORTEMENTRésumé : La méditation est une pratique de sagesse simple et profonde, adoptée par un nombre croissant de décideurs. Bien plus qu’une technique de gestion du stress, elle leur permet de développer un leadership inspirant, qui associe sérénité, créativité, présence, connaissance de soi accrue, compréhension plus fine des collaborateurs et prise de décision plus juste et plus rapide.
La méditation propose aussi un cheminement invitant à redéfinir son rôle en tant que décideur et la place de son ego. Elle peut notamment devenir la source d’un engagement à inventer de nouvelles formes de business qui répondent aux défis sociaux et environnementaux actuels.
Ce livre, enrichi par des entretiens avec 60 décideurs à travers le monde, donne des indications sur ce qui peut être retiré de la méditation et le parcours qui attend les décideurs. Sans être un guide d’initiation à cette pratique, il propose de nombreux exercices.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155787 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047066 658.409/HEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Changements / Paul WATZLAWICK / Paris : SEUIL (2014)
Titre : Changements : Paradoxes et psychothérapie Type de document : Livre Auteurs : Paul WATZLAWICK ; John WEAKLAND ; Richard FISCH Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2014 Collection : Points Essais num. 130 Importance : 190 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7578-4189-1 Prix : 7 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIEIndex. décimale : 164.63 PSYCHOLOGIE Résumé : Bibliogr. p. 185-190 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111540 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2263 164.63 WAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comment éviter le burn-out ? / Yves-Victor KAMAMI / Paris : ED. DU DAUPHIN (2014)
Titre : Comment éviter le burn-out ? : ce qu'il faut savoir Type de document : Livre Auteurs : Yves-Victor KAMAMI, Auteur Editeur : Paris : ED. DU DAUPHIN Année de publication : 2014 Collection : Ce qu'il faut savoir Importance : 149 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7163-1529-6 Prix : 14 EUR Note générale : Bibliogr. p. 145-149 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; PSYCHOLOGIERésumé : Fléau mondial dû au stress et à l'épuisement, le burn-out peut affecter toutes les générations. Fatigue, déprime, perte d'estime de soi en sont les conséquences négatives qui s'attaquent alors à la vie quotidienne quand il est trop tard. La solution provisoire la plus courante est le recours aux antidépresseurs qui pallient les symptômes, mais ne s'attaquent pas aux causes profondes. Confronté à de plus en plus de patients victimes de ce fléau dont il a lui-même souffert, le docteur Kamami nous propose dans ce livre un ensemble de solutions naturelles liées à sa pratique médicale et à sa propre expérience. Parmi elles : +Prévenir et mieux gérer son stress ; +Réagir, résister au burn-out et recharger ses batteries ; Pratiquer la méditation de pleine conscience pour son rôle de bouclier protecteur, etc. Ce livre n'est pas un traité médical sur le burn-out, mais un ouvrage pratique pour le comprendre et l'éviter. De nombreuses recherches en neurosciences sur l'apaisement du mental et du corps sont en cours aujourd'hui et sont abordées dans ce livre. Elles offrent aujourd'hui plusieurs possibilités pour s'approprier un état d'esprit : le bonheu Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156106 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047302 155.904 2/KAM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Communication de crise / Catherine FOURMOND / Le Mans : GERESO EDITION (2014)
Titre : Communication de crise : Gérer l'urgence et l'émotion avec la process communication Type de document : Livre Auteurs : Catherine FOURMOND, Directeur de publication ; Muriel JOUAS ; Didier HEIDERICH, Préfacier, etc. Editeur : Le Mans : GERESO EDITION Année de publication : 2014 Collection : Agir face aux risques Importance : 248 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-204-3 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DE CRISE ; COMMUNICATION ; PERSONNALITE ; EMOTION ; STRESSIndex. décimale : 222.55 COMMUNICATION Résumé : Cet ouvrage traite de la communication en situation de crise. Face à un évènement dramatique, chacun se comportera différemment en fonction des personnalités. A l'aide de la méthode Process Communication, l'auteure explique comment faire face aux réactions émotionnelles et gérer au mieux celles de votre entourage professionnel, des salariés mais aussi de tous les publics concernés ou impactés. Note de contenu : Bibliogr. p. 241-242 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110460 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1123 222.55 FOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)
Titre : Comportement humain et organisation Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Année de publication : 2014 Importance : 602 p. + pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-5603-9 Prix : 64 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; STRESS ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.83 COMPORTEMENT Résumé : A l'image de leur environnement, les organisations d'aujourd'hui sont de plus en plus complexes et exigent de leurs membres de solides compétences ainsi que des connaissances sans cesse actualisées. Les auteurs de Comportement humain et organisation situent l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité économique et les milieux de travail actuels.
Ils accordent une grande place aux sujets suivants: l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel, l'autonomisation du personnel, etc. L'objectif de ce manuel est d'offrir aux différents publics concernés un cadre conceptuel intégrant des connaissances issues de diverses disciplines, notamment en sciences humaines.
Il s'agit ainsi de contribuer à une meilleure compréhension du comportement humain dans les milieux de travail contemporains et, par conséquent, à une action plus efficace des individus au sein des organisations. Cette 5e édition de Comportement humain et organisation, enrichie de nombreuses mises à jour et d'exemples actuels, offre aux lecteurs le contenu solide et complet et le stimulant Cahier d'apprentissage en CO qui ont fait la renommée des éditions précédentes.
Les chapitres suivent un ordre de présentation méthodique et progressif de la discipline. Il est d'abord question des caractéristiques individuelles, puis des caractéristiques des équipes. Sont ensuite décrits les processus interpersonnels et la dynamique des équipes en milieu organisationnel. Enfin, les derniers chapitres abordent la structure et la culture organisationnelles dans un environnement changeant.
En outre, de nombreux outils pédagogiques (études de cas, exercices et autoévaluations) favorisent l'apprentissage et la mise en application.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159515 Exemplaires(14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046897 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046896 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046895 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046894 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046893 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046892 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046891 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5279 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J5280 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5281 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5282 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5283 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5285 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5284 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La course ou la ville / Eve CHARRIN / Paris : SEUIL (2014)PermalinkDevenir soi / Jacques ATTALI / [Paris] : FAYARD (2014)PermalinkL'intelligence émotionnelle / Daniel GOLEMAN / J'AI LU (2014)PermalinkManager une équipe en bibliothèque / Françoise HECQUARD / Paris : EDITIONS DU CERCLE DE LA LIBRAIRIE (2014)PermalinkMarketing expérientiel / Isabelle FROCHOT / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkMichel Foucault / Jean-François BERT / Paris : CNRS (2014)PermalinkNot knowing / Steven D'SOUZA / LID PUBLISHING (2014)PermalinkPsychologie de la négociation / Stéphanie DEMOULIN / MARDAGA (2014)PermalinkRegards croisés sur la gestion du stress professionnel / Mohamed BAYAD / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkReward and Punishment in Social Dilemmas / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2014)PermalinkLe silence des cadres / Denis MONNEUSE / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)PermalinkStudent procrastination / Michael TEFULA / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkThe test book / Mikael KROGERUS / PROFILE BOOKS (2014)PermalinkUnderstanding and managing diversity / Carol P. HARVEY / PEARSON ED. (2014)PermalinkUnderstanding emotions / Dacher KELTNER / John Wiley & Sons (2014)PermalinkL'accomplissement de soi / Abraham H. MASLOW / EYROLLES (2013)PermalinkLe bonheur au travail ? / Sophie PRUNIER-POULMAIRE / Paris : CHERCHE-MIDI (2013)PermalinkCerveau rose, cerveau bleu / Lise ELIOT / MARABOUT (2013)PermalinkD comme DRH et dépressif / Jacky LHOUMEAU / Blois : EDITIONS TATAMIS (2013)PermalinkComportements humains et management / Frédérique ALEXANDRE-BAILLY / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkConsumer.ology / Philip GRAVES / London : NICHOLAS BREALEY PUBLISHING (2013)PermalinkDéveloppez vos talents de manager / Pascale BAUMEISTER / LEDUC.S ED. (2013)PermalinkDynamique identitaire, action et changement / Anne-Marie COSTALAT-FOUNEAU / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkEmpathy / David HOWE / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkGarder à tout prix / Valérie GUILLARD / Paris : VUIBERT (2013)PermalinkGérer les risques psychosociaux / Jean-Edouard GRESY / ESF LEGISLATIVE (2013)PermalinkGlobal burn-out / Pascal CHABOT / PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (2013)PermalinkGuide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)PermalinkL'humain dans l'entreprise, un capital à préserver / Sacha GENOT / EYROLLES (2013)PermalinkLobbying and policymaking / Ken GODWIN / SAGE PUBLICATIONS (2013)PermalinkManagement and happiness / Cary L. COOPER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkManuel de négociation complexe / MERY MARWAN / EYROLLES (2013)PermalinkMcDonaldization of society [The] / George RITZER / SAGE PUBLICATIONS (2013)PermalinkMon premier poste de manager / Loren BELKER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkPrévenir les risques psychosociaux / Philippe DOUILLET / Paris : ANACT (2013)PermalinkSecret life of decisions [The] / Meena THURAISINGHAM / Farnham : GOWER (2013)PermalinkSlow management : entreprendre la transition / Claudio VITARI / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkSuccess under stress / Sharon MELNICK / AMACOM AMERICAN MANAGEMENT ASSOCIATION (2013)PermalinkTraces numériques / Béatrice GALINON-MELENEC / CNRS EDITION (2013)PermalinkVendre le luxe / René MOULINIER / EYROLLES (2013)PermalinkLa vie marchandise / Bernard FLORIS / [Paris] : LA TENGO ÉD. (2013)Permalink50 exercices pour convaincre / Virgile Stanislas MARTIN / EYROLLES (2012)PermalinkAbstraction matérielle [L'] / Laurence DUCHENE / LA DÉCOUVERTE (2012)Permalink
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