Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (587)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Les réactions affectives du consommateur : ces raisons du coeur que la raison ignore / Ingrid PONCIN / Louvain-La-Neuve [Belgique] : PRESSES UNIVERSITAIRES DE LOUVAIN (2015)
Titre : Les réactions affectives du consommateur : ces raisons du coeur que la raison ignore : Mélanges en l'honneur du Professeur Christian Derbaix Type de document : Livre Auteurs : Ingrid PONCIN, ; Jean-Luc HERRMANN, ; Pierre-Louis DUBOIS, Préfacier, etc. Editeur : Louvain-La-Neuve [Belgique] : PRESSES UNIVERSITAIRES DE LOUVAIN Année de publication : 2015 Importance : 214 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87558-347-5 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; EMOTION ; ENFANT ; ADOLESCENTIndex. décimale : 122.94 COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR Résumé : L'importance de la dimension affective dans le comportement du consommateur et dans ses décisions ne fait désormais plus de doute. Qu'elles portent sur l'importance de l'affectif et de sa mesure en général ou plus particulièrement sur des publics, les contributions réunies dans cet ouvrage font toutes écho à cette remise en cause de la prédominance de la rationalité dans les choix des consommateurs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134658 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049740 339.47/REA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3610 122.94 PON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le renversement psychologique / Michael J. APTER / INTEREDITIONS (2015)
Titre : Le renversement psychologique : pour développer notre intelligence motivationnelle Titre original : Zigzag : reversal and paradox in human personnality Type de document : Livre Auteurs : Michael J. APTER, Auteur ; Jean RAMBAUD, Traducteur Editeur : INTEREDITIONS Année de publication : 2015 Collection : Développement personnel et accompagnement Importance : XII-303 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1492-8 Prix : 28 EUR Note générale : Glossaire. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; MOTIVATION ; ETUDE DE CAS ; COMPORTEMENTRésumé : Pourquoi agissons-nous souvent de façon contradictoire ? Comment certaines personnalités peuvent-elles se comporter de façon aussi paradoxale ? Mettre en jeu leur réputation et leur carrière ? Ou un de nos proches changer si radicalement d’attitude ?
La Théorie du Renversement psychologique en se penchant sur la logique de nos désirs donne des réponses à ces questions déroutantes.
Illustré de nombreux exemples d’hommes et de femmes célèbres comme de cas d’études, d’expériences scientifiques et d’anecdotes personnelles, cet ouvrage nous fait plonger au cœur des paradoxes, ces situations déconcertantes que nous vivons au quotidien, et les éclaire d’un jour nouveau.
Cette intelligence sans tabou de nos motivations et de leurs zigzags recèle de nombreuses applications dans tous les domaines de notre vie personnelle et professionnelle. Elle ouvre de stimulantes perspectives et vous fera entrer dans l’ère de la « psycho-diversité » et de la richesse motivationnelle.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157088 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049360 153.8/APT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les risques du travail / LA DÉCOUVERTE (2015)
Titre : Les risques du travail : pour ne pas perdre sa vie à la gagner Type de document : Livre Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 2015 Importance : 604 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-7840-4 Prix : 28 EUR Note générale : Bibliogr. p. 563-568. Bibliogr. en fin de chapitre. Webograph. p. 569-570. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; SANTE ; SECURITE AU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; STRESS ; MEDECINE DU TRAVAIL ; REPRESENTATION DES SALARIES ; DROIT DU TRAVAILRésumé : Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues... De plus, certaines " améliorations " n'ont fait que déplacer et dissimuler les problèmes, telle l'externalisation des risques grâce à la sous-traitance. Dans le même temps, les transformations du travail et des modalités de gestion de la main-d'œuvre ont fragilisé les collectifs et accru l'isolement des salariés, conduisant à une montée visible de la souffrance psychique. Face à ces évolutions, il est plus que jamais nécessaire que tous les acteurs concernés, en particulier les salariés eux-mêmes et leurs représentants, s'approprient les connaissances indispensables pour améliorer la protection de la santé sur les lieux du travail. Tel est le but de ce livre, qui renouvelle intégralement sa première édition de 1985, laquelle avait fait date. Trente ans après, cette refonte s'imposait : cet ouvrage présente de manière accessible à un large public les connaissances les plus récentes sur les risques du travail, dans tous les secteurs. Mobilisant une équipe internationale de spécialistes et prenant en compte des expériences conduites dans de nombreux pays, il constitue à la fois une référence incontournable pour réfléchir à l'avenir de la prévention et un outil pratique proposant des pistes d'action. Reprendre la main sur son propre travail, c'est aussi commencer à reprendre la main sur le monde. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156951 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049259 658.38/RIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049260 658.38/RIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Santé au travail / Sonia LABERON / Paris : L'HARMATTAN (2015)
Titre : Santé au travail : et risques psychosociaux : tous préventeurs ? Type de document : Livre Auteurs : Sonia LABERON, ; Christine LAGABRIELLE, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2015 Importance : 288 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-04816-1 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Cet ouvrage propose des ressources théoriques et appliquées de champs disciplinaires multiples afin d'éclairer le lecteur sur leur complémentarité et d'élargir le champ de prévention des risques psychosociaux et des rôles que peuvent assumer les préventeurs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112484 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4159 164.56 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Slow business / Pierre MONIZ-BARRETO / EYROLLES (2015)
Titre : Slow business : ralentir au travail et en finir avec le temps toxique Type de document : Livre Auteurs : Pierre MONIZ-BARRETO, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2015 Importance : 205 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56083-1 Prix : 19 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SATISFACTION ; ETUDE DE CASRésumé : La philosophie « Slow » débarque en entreprise. Cet ouvrage prend appui sur de nombreux témoignages de chefs d'entreprise qui, à contre-courant du speed, managent leurs équipes selon des méthodes révolutionnaires du slow. A travers ces multiples cas de managers zen mais performants l'auteur montre comment réconcilier cool attitude et exigence capitaliste de performance économique. Truffé de repères historiques et de références philosophiques, ce livre est autant un manuel managérial de découverte du "Slow Business" qu'une incroyable galerie de portraits et un guide pratique qui propose de nouvelles formes de management à tous ceux qui sont victimes de l'accélération des rythmes de travail et des déséquilibres temps pro - vie privée. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156606 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049011 658.4/MON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The Mayo Clinic handbook for happiness / Amit SOOD / DA CAPO PRESS (2015)PermalinkTravail, usure mentale / Christophe DEJOURS / BAYARD (2015)PermalinkL'argent / Jean-claude CARRIERE / Paris : O. JACOB (2014)PermalinkLe Bibendum Michelin et ses bibs / Anne PARIZOT / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkLa boîte à outils du développement personnel en entreprise / Laurent LAGARDE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkCes décideurs qui méditent et s'engagent / Sébastien HENRY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkChangements / Paul WATZLAWICK / Paris : SEUIL (2014)PermalinkComment éviter le burn-out ? / Yves-Victor KAMAMI / Paris : ED. DU DAUPHIN (2014)PermalinkCommunication de crise / Catherine FOURMOND / Le Mans : GERESO EDITION (2014)PermalinkComportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26