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Gestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)
Titre : Gestion des talents Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX ; Maurice THEVENET Mention d'édition : 2e édition Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Collection : Management/Ressources humaines Importance : VII-215 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071133-8 Prix : 22 € Note générale : Bibliogr. chaque fin chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; QUALIFICATION ; PERSONNALITERésumé : En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur… nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares.
Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent. Elle traite en particulier :
• des fondements théoriques de la notion de talent ;
• de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ;
• des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ;
• des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157941 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050438 658.3/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le grand livre de l'entretien d'embauche / Patrice RAS / STUDYRAMA PRO (2015)
Titre : Le grand livre de l'entretien d'embauche Type de document : Livre Auteurs : Patrice RAS (1960-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : STUDYRAMA PRO Année de publication : 2015 Collection : Projet professionnel Importance : 390 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2855-9 Prix : 19,90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 387-390 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; EMBAUCHE ; BILAN DE COMPETENCES ; RECHERCHE D'EMPLOIRésumé : Les entretiens d embauche sont souvent des moments déstabilisants et difficiles à vivre pour les candidats. Ce livre a pour objectif de bien vous y préparer, ce qui est la seule façon de les réussir.
Il vous propose en premier lieu de faire votre bilan personnel et professionnel à travers l exploration de votre personnalité, de vos valeurs et de vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir être). Ce point sur vous-même et votre projet est indispensable pour savoir ensuite vous « vendre » auprès des recruteurs.
Vous trouverez également de nombreuses informations sur les différents types d entretiens (individuel, en groupe, par téléphone...) et leurs particularités. Les questions les plus fréquentes sont étudiées une à une et accompagnées de précieux conseils pour y répondre au mieux, sans stress ni impairs.
Les anecdotes et témoignages que vous découvrirez tout au long de l ouvrage sont le fruit de diverses expériences de candidats, recruteurs, conseils en carrière et formateurs en recherche d emploi.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156559 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047983 RECRUIT/RAS Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible Le grand livre de la lettre de motivation / Patrice RAS / STUDYRAMA PRO (2015)
Titre : Le grand livre de la lettre de motivation Type de document : Livre Auteurs : Patrice RAS (1960-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : STUDYRAMA PRO Année de publication : 2015 Collection : Projet professionnel Importance : 308 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2854-2 Prix : 19,90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 306-308 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; RECHERCHE D'EMPLOI ; BILAN DE COMPETENCESRésumé : La rédaction de la lettre de motivation constitue une étape cruciale de votre recherche d'emploi, de stage ou de formation. Aussi il est impératif de bien s'y préparer. Cet ouvrage vous donne toutes les clés pour la rédiger le plus efficacement possible selon votre situation. Pour la quasi-totalité des candidats, cette épreuve terrible génère des dizaines de questions : faut-il vraiment en écrire une ? A quoi sert-elle aujourd'hui ? Qu'est-ce qui fait qu'une lettre est bonne ou mauvaise ? Que faut-il écrire ? Et de quelle façon ? Y a-t-il un plan type ou pas ? Faut-il se valoriser et comment ? Qu'attendent exactement les recruteurs de cette fameuse lettre ? Autant de questions qui trouveront des réponses étayées dans cet ouvrage enrichi de nombreux exemples. 100 lettres y sont commentées et/ou corrigées. Tous les profils (avec ou sans diplôme, junior ou senior) et tous les secteurs d'activité sont examinés par un expert du recrutement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156566 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047986 RECRUIT/RAS Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible Hospitality management / Roy C. WOOD / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)
Titre : Hospitality management : a brief introduction Type de document : Livre Auteurs : Roy C. WOOD, Auteur Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XVI; 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-4694-8 Prix : 38 EUR Note générale : Bibliogr. p.156-181. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; HOTELLERIE SECTEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DES STOCKSRésumé : Hospitality Management: A Brief Introduction is designed for undergraduate and postgraduate students studying hotel and hospitality management and hospitality studies.
The book includes coverage of the principal areas of functional management in hospitality including:
employee relations
accommodation management
food and beverage management
marketing and sales
industry structure and strategy
the nature of management roles
hospitality management education
future trends in the field.
Roy Wood uses a wide range of established and contemporary research and reflects critically on its subject, including from the perspective of the hospitality consumer, to ensure that readers gain wide awareness of the realities and challenges of the hospitality industry.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156912 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048347 647.94/WOO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Gary R. DESSLER Mention d'édition : 14th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-01843-0 Prix : 84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION ; PERFORMANCE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECURITE AU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur présente les principaux concepts et techniques de la gestion des ressources humaines et montre comment une bonne gestion des ressources humaines peut augmenter la performance, la productivité et la rentabilité au travail. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134961 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3623 161.55 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/12/2018 Human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2015)PermalinkInternational human resource management / Anne-Wil HARZING / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkPermalinkIntroduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)PermalinkKnowledge management en entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2015)PermalinkManagement des industries culturelles et créatives / Yves EVRARD / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkMixité, quand les hommes s'engagent / Marie-Christine MAHÉAS / EYROLLES (2015)PermalinkLa motivation, une compétence qui se développe / Yves DURON / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkNew deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkLe nouveau manager minute / Kenneth BLANCHARD / EYROLLES (2015)PermalinkOrganization / John CHILD / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPeople risk management / Keith BLACKER / Kogan Page (2015)PermalinkRebondir efficacement dans sa vie professionnelle / Daniel BRECHIGNAC / Paris : J.-M. LAFFONT (2015)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkRessources humaines / Evelyne LEONARD / DE BOECK (2015)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2015)Permalink#RHreconnect / Patrick BOUVARD / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkSavoir se faire recruter / Patrice RAS / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkPermalinkLes techniques de recrutement de A à Z / Agnès de LA BOURDONNAYE / LARCIER (2015)PermalinkThe talent development platform / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPermalinkArmstrong's Handbook of Human Resource Management Practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2014)PermalinkLes "cadres âgés" / Nathalie HUGOT-PIRON / PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES (2014)PermalinkCas en management stratégique / Olivier JOFFRE / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkLe choc générationnel / Elisabeth LAHOUZE-HUMBERT / Paris : MAXIMA (2014)PermalinkChroniques pour un management humaniste / Jean-Marc SAURET / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkComportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)PermalinkCorporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)PermalinkDestructive leadership / Birgit SCHYNS / HOGREFE & HUBER (2014)PermalinkLe dialogue social et la gestion de la diversité / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2014)PermalinkDSCG 3 : Management et contrôle de gestion / Sabine SEPARI / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkDSCG 3 Management et contrôle de gestion / Alain BURLAUD / Paris : FOUCHER (2014)PermalinkDSCG 3 - Management et contrôle de gestion / Pascal FABRE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkEconomie et management du vin / Jérôme GALLO / Harlow : PEARSON (2014)PermalinkL'essor de la médiation en entreprise / Frédérica OUDIN / MEDIAS & MEDIATIONS (2014)PermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)PermalinkFundamentals Of Human Resource Management / GARY DESSLER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkGérer les RH dans les PME / Marc-André VILETTE / Paris : VUIBERT (2014)PermalinkGestion internationale des ressources humaines / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO EDITIONS (2014)PermalinkPermalinkGlobal Talent Management / Akram AL ARISS / Mannheim : SPRINGER (2014)PermalinkPermalinkHuman resource management / Paris : Pearson (2014)PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman Resource Management, social innovation and technology / Tanya BONDAROUK / EMERALD GROUP PUBLISHING (2014)PermalinkL'innovation technologique, organisationnelle et sociale / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)PermalinkInternational management / Helen DERESKY / Paris : Pearson (2014)PermalinkManagement des Achats / Olivier BRUEL / PARIS : ECONOMICA (2014)PermalinkLe management de demain / Lionel BELLENGER / Paris : ESF (2014)PermalinkManagement des entreprises du tourisme / Cécile CLERGEAU / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkManagement des ressources humaines / Michel FERRARY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkManager la formation / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2014)PermalinkManaging across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)PermalinkMultinational management / John CULLEN / CENGAGE LEARNING (2014)PermalinkLes outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkÀ quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRegards croisés sur la gestion du stress professionnel / Mohamed BAYAD / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkRéinventer le management des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / ED. LIAISONS (2014)PermalinkReinventing organizations / Frédéric LALOUX / Brussels : NELSON PARKER (2014)PermalinkRessources humaines et responsabilités sociétales / Soufyane FRIMOUSSE / Paris : EDITIONS EMS (2014)PermalinkSe former au bilan de compétences / Claude LEMOINE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkStrategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkStratégique / Gerry JOHNSON / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)PermalinkPermalinkLes tableaux de bord RH / Joëlle IMBERT / EYROLLES (2014)PermalinkThe development of human resource management across nations / Bruce E. KAUFMAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)PermalinkThe global manager / Otto LERBINGER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkThe Routledge companion to international human resource management / David G. COLLINGS ; Geoffrey T. WOOD ; Paula M. CALIGIURI / New York : ROUTLEDGE (2014)PermalinkVers un leadership solidaire / Philippe DELSTANCHE / Liège : EDIPRO (2014)Permalink13 cas de GRH / Eline NICOLAS / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkEn Amazonie / Jean-Baptiste MALET / Paris : FAYARD (2013)PermalinkComportements humains et management / Frédérique ALEXANDRE-BAILLY / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkContemporary human resource management / Tom REDMAN / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkContrôle de gestion interactif / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkDRH : le livre noir / Jean-François AMADIEU / Paris : SEUIL (2013)PermalinkEssentials of International Human Resource Management / David C. THOMAS / SAGE PUBLICATIONS LTD (2013)PermalinkExploring Strategy Text & Cases / Gerry JOHNSON / Harlow : PEARSON (2013)PermalinkFinding the next Steve Jobs / Nolan BUSHNELL / SIMON & SCHUSTER (2013)PermalinkGérer des équipes internationales / Sylvie CHEVRIER / Paris : PRESSES DE L'UNIVERSITE LAVAL (2013)PermalinkLa gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)PermalinkGestion des ressources humaines / Faycel BENCHEMAM / GUALINO LEXTENSO (2013)PermalinkGestion des ressources humaines / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkGestion des ressources humaines pour les TPE-PME / Corinne LEBRET / Paris : AFNOR (2013)PermalinkGestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation / Denis CHABAULT / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkGuide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)PermalinkHappy RH / Laurence VANHEE / LA CHARTE (2013)PermalinkHuman resource management / GARY DESSLER / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)PermalinkHuman Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)PermalinkInternational Journal of Manpower, volume 34. Number 4. Bringing sen's capability approach to work and human resource practice / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)Permalink
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