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Introduction to international human resource management / Eileen CRAWLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2013)
Titre : Introduction to international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Eileen CRAWLEY, Auteur ; Stephen SWAILES, Auteur ; David WALSH, Auteur Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2013 Importance : XIX; 359 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-956321-0 Prix : 57 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : This text provides students with an introduction to international human resource management. The authors assume no background knowledge of HRM and blend academic theories with numerous practical examples. Case studies from a wide range of geographical regions and cultures are employed, East as well as West. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156861 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048299 658.3/CRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Itinéraire d'un DRH gâté / Jean-Luc VERGNE / PARIS : GROUPE EYROLLES (2013)
Titre : Itinéraire d'un DRH gâté Type de document : Livre Auteurs : Jean-Luc VERGNE, Auteur Editeur : PARIS : GROUPE EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55772-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION COLLECTIVERésumé : Négociateur redoutable, doté d'un franc-parler proverbial, Jean-Luc Vergne a été DRH de quelques-unes des plus belles entreprises françaises. Un parcours atypique pour quelqu'un qui, au départ, n'appartenait pas à la " caste des grands dirigeants, et dans lequel il est resté fidèle à un cap : dans les ressources humaines, c'est l'homme qu'il faut voir, dans toute sa richesse et sa complexité, et non l'aspect ressource quantifiable comme variable d'ajustement. Tout au long de ce livre, c'est un regard aiguisé et engagé que Jean-Luc Vergne porte sur les ressources humaines et sur le monde de l'entreprise. De l'angoisse de devoir annoncer à 300 salariés, seul, au milieu d'une cour, une fermeture d'usine, à la dynamique de réussite de grands projets industriels ou d'innovations sociales, il nous montre l'envers du décor, fait de rencontres, de petites stratégies, et de vrais engagements. L'itinéraire d'un DRH passionné par son métier. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154884 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041969 658.3/VER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Je veux être heureux au travail ! / Christophe GALLÉ / EYROLLES (2013)
Titre : Je veux être heureux au travail ! : 4 clés pour trouver le métier de mes rêves Type de document : Livre Auteurs : Christophe GALLÉ (1974-....), Auteur ; Nathalie OLIVIER, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Collection : Eyrolles emploi & carrière, ISSN 2108-5684 Importance : 254 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55571-4 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 249. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVOLUTION ; CARRIERE ; BILAN DE COMPETENCES ; MOTIVATIONRésumé : Vous voulez vous épanouir dans votre travail ? Vous cherchez un nouveau départ mais vous ne savez pas comment faire ? Ce guide pratique propose une méthode et une série d'outils pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Des auto-diagnostics, des témoignages et des exemples concrets vous aideront à définir le projet de vos rêves et à aborder efficacement votre changement. De l'évaluation de vos motivations à celles de vos capacités managériales, de l'identification au transfert de vos compétences, des leviers de la formation aux secteurs qui recrutent, ce livre vous permettra de prendre en main votre vie professionnelle et de faire les bons choix ! Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155236 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045723 331.702/GAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Leadership in organizations / Gary YUKL / PEARSON PRENTICE HALL (2013)
Titre : Leadership in organizations Type de document : Livre Auteurs : Gary YUKL Mention d'édition : 8e ed Editeur : PEARSON PRENTICE HALL Année de publication : 2013 Importance : 524 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-76566-0 Prix : 84 € Note générale : Bibliogr. p.438-496. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; POUVOIR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STYLE DE MANAGEMENT ; DECISION
Delphes
GOUVERNEMENT D'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152586 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055165 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 055166 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 055167 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055168 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 039753 303.34/YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les leviers essentiels de la rémunération / Philippe DENIMAL / Paris : EDITIONS LIAISONS (2013)
Titre : Les leviers essentiels de la rémunération : Classification, compétences, appréciation Type de document : Livre Auteurs : Philippe DENIMAL ; Séverine LUQUET, Illustrateur Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 216 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-914-5 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REMUNERATION ; COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; QUALIFICATION ; EMPLOI ; EQUITEIndex. décimale : 161.71 REMUNERATION Résumé : Cet ouvrage présente les principaux leviers de la rémunération que sont la classification, l'appréciation individuelle et la reconnaissance des compétences. Il est illustré d'exemples, d'analyses et d'outils concrets pour aider les dirigeants, les DRH et les représentants du personnel qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et d'équité salariale. Note de contenu : Bibliogr. p. 215-216 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107486 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043698 658.32/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1350 161.71 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkManagement of multinational companies / Ulrike MAYRHOFER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkManagement participatif / Laure LETELLIER / ELLIPSES (2013)PermalinkManager dans un monde sans visibilité / Corinne SAMAMA / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkMarketing RH / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Levallois-Perret : Groupe Studyrama (2013)PermalinkMaster ressources humaines / Jacques IGALENS / ESKA (2013)PermalinkMon premier poste de manager / Loren BELKER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkMotiver comme Nicolas Fouquet / Anne VERMÈS / EYROLLES (2013)PermalinkMultinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)PermalinkMultinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / EDWARD ELGAR (2013)PermalinkOrganizational behavior / Robert KREITNER / MCGRAW-HILL /IRWIN (2013)PermalinkPeople management / Neil THOMPSON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkPilotage des ressources humaines en PME / Michel JURQUET / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkPlaton La Gaffe / JUL / DARGAUD (2013)PermalinkLes pratiques de gestion des ressources humaines / François PICHAULT / ED. DU SEUIL (2013)PermalinkSavoir se faire recruter / Patrice RAS / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2013)PermalinkLe SIRH / Patrick STORHAYE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkPermalinkThe fulfilling workplace / Ronald J. BURKE ; Cary L. COOPER / Farnham : GOWER (2013)PermalinkThe reality-based rules of the workplace / Cy WAKEMAN / JOSSEY-BASS (2013)PermalinkTransformer la fonction RH / Yves REALE / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkTravail et développement humain / Hubert LANDIER / Cormelles-le-Royal : ÉD. EMS, MANAGEMENT & SOCIÉTÉ (2013)PermalinkArmstrong's handbook of human resource management practice / Michael ARMSTRONG / Londres : KOGAN PAGE (2012)PermalinkAudit social / Martine COMBEMALE / ED. D'ORGANISATION (2012)PermalinkLa boîte à outils du coach en entreprise / Belkacem AMMIAR / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkContrôle de gestion de l'immatériel [Le] / Laurent CAPPELLETTI / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkContrôle de gestion sociale / Bernard MARTORY / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)PermalinkL'encyclopédie des diversités / Jean-Marie PERETTI / Paris : EDITIONS EMS (2012)PermalinkEncyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkEtre e-Drh / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)PermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)PermalinkGestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkGuide RH des fusions-acquisitions / Sophie BRIGNANO / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)PermalinkHandbook of research in international human resource management / Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)PermalinkHandbook of research on comparative human resource management / Chris BREWSTER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)PermalinkHow to promote entrepreneurship within established companies? / Manuel JOCKENHOFER / ANCHOR ACADEMIC PUBLISHING (2012)PermalinkHuman resource management in the nonprofit sector / Ronald J. BURKE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)PermalinkHuman resource management / John BRATTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2012)PermalinkIntroduction to human resource management / Paul BANFIELD / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)PermalinkLiberté & Cie / Isaac GETZ / Paris : FAYARD (2012)PermalinkManagement / Luis R. GOMEZ-MEJIA / Harlow : PEARSON (2012)PermalinkManagement public et gestion des ressources / Jean Raphaël ALVENTOSA / LGDJ (2012)PermalinkManager de proximité [Le] / Bertrand DUSÉHU / GERESO EDITION (2012)PermalinkManaging Human Resources / Stephen BACH / John Wiley & Sons (2012)PermalinkMBA de poche / Jo OWEN / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)PermalinkNew ways of organizing work / Clare KELLIHER ; Julia RICHARDSON / New York : ROUTLEDGE (2012)PermalinkLes nouveaux horizons RH / PACHULSKY / LES EDITIONS DIATEINO (2012)PermalinkObjectif Zéro-sale-con / Robert SUTTON / VUIBERT (2012)PermalinkOrganizational behavior / Angelo KINICKI / MCGRAW-HILL /IRWIN (2012)PermalinkLa performance collective / Xavier BARON / Paris : EDITIONS LIAISONS (2012)PermalinkLa reconnaissance au travail / Geoffrey NOUGÉ / SOCIETE DES ECRIVAINS (2012)PermalinkRessources humaines / Benoît GRASSER / Paris : VUIBERT (2012)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2012)PermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)PermalinkLe SIRH / VUIBERT (2012)PermalinkStrategic human resource management / Catherine TRUSS / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)PermalinkStrategie et RH / Gilles VERRIER / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkTalent management / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkThe Employee-Organization Relationship / Lynn SHORE / London : ROUTLEDGE (2012)PermalinkThéorie et management des organisations / Jean-Michel PLANE / PARIS : DUNOD (2012)PermalinkBad Apples / Adrian FURNHAM / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkCas en management interculturel / Richard SOPARNOT / Paris : EDITIONS EMS (2011)PermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)PermalinkLe coaching quotidien / Jacques DESPONDS / Paris : MAXIMA (2011)PermalinkCommunicating across cultures at work / Maureen GUIRDHAM / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkLa confiance en gestion / Anne GRATACAP / Bruxelles : DE BOECK (2011)PermalinkDCG, 7. Management / Sandra CHARREIRE PETIT / Paris : NATHAN (2011)PermalinkLe développement durable au coeur de l'entreprise / Emmanuelle REYNAUD / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkDévelopper les RH à l'international / Benoît THERY / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkDictionnaire des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2011)PermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkEmployés d'abord les clients ensuite [Les] / Vineet NAYAR / DIATEINO (2011)PermalinkLes fausses évidences des RH / CERCLE DE L'ENTREPRISE ET DU MANAGEMENT / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2011)PermalinkLa fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2011)PermalinkFundamentals of Management / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)PermalinkGestion internationale des ressources humaines / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2011)PermalinkGestion des ressources humaines en devenir [La] / Françoise DUPUICH / L'Harmattan (2011)PermalinkGPEC [La] / Joëlle PELOSSE / ED. LIAISONS (2011)PermalinkGRH / DE BOECK (2011)PermalinkHomme au coeur de la stratégie {L'] / Jean-Luc PLACET / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkHuman resource management for MBA students / Iain HENDERSON / 2011PermalinkHuman resource management in the digital economy / Susana de JUANA-ESPINOSA / Londres : INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2011)PermalinkInternational human resource management / Anne-Wil HARZING / SAGE PUBLICATIONS LTD (2011)PermalinkInternational human resource management / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2011)PermalinkInternational human resource management / Tony EDWARDS / London : FT PRENTICE HALL (2011)PermalinkLe label diversité / Anissa DJABI / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2011)PermalinkManagement / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)PermalinkManagement / Jean BRILMAN / ED. D'ORGANISATION (2011)PermalinkManaging cross-cultural communication / Barry MAUDE / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkManaging a global workforce / Charles M. VANCE / M.E. SHARPE (2011)PermalinkMixité dans l'entreprise, mode d'emploi / Avivah WITTENBERG-COX / EYROLLES (2011)PermalinkNouveaux outils de l'évaluation des compétences [Les] / Alain LABRUFFE / AFNOR (2011)Permalink
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