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Titre : Human resource management : a contemporary approach Type de document : e-book Auteurs : Julie BEARDWELL ; Amanda THOMPSON Mention d'édition : 7ème éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Importance : xxv, 672 pages Présentation : illustrations (colour) ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-00275-0 Note générale : Previous edition: Harlow: Financial Times Prentice Hall, 2010. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Manuel de gestion des ressources humaines abordant les thèmes d'actualité ou faisant débats aujourd'hui - les effets de la GRH sur la performance organisationnelle, la gestion et le développement du leadership, la gestion du rendement et de la récompense des employés - tout en couvrant en profondeur la théorie et la pratique des aspects opérationnels de la gestion des ressources humaines. La dernière partie du manuel compare les tendances en matière de GRH dans le monde entier, avec un accent particulier sur l'Inde et la Chine, ainsi que l'influence des sociétés multinationales. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112802
Titre : Human resource management for the event industry Type de document : e-book Auteurs : Lynn VAN DER WAGEN ; Lauren WHITE Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2014 Importance : 314 p. Présentation : illustrations, maps. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-85196-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Gestion des Ressources Humaines dans le secteur de l'événementiel. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112804
Titre : Human resource management in emerging economies Type de document : e-book Auteurs : Piotr ZIENTARA Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2014 Importance : 199 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-76678-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EUROPE DE L'EST ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; POLOGNERésumé : Cet ouvrage explore, au moyen d'analyses quantitatives et qualitatives, l'évolution de la gestion des ressources humaines dans les économies émergentes post-communistes. L'ouvrage aborde cette problématique de façon pluridisciplinaire (management, économie, psychologie du travail, sociologie) Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112806 Human Resource Management, social innovation and technology / Tanya BONDAROUK / EMERALD GROUP PUBLISHING (2014)
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Titre : Human Resource Management, social innovation and technology Type de document : e-book Auteurs : Tanya BONDAROUK ; Miguel R. OLIVAS-LUJAN Editeur : EMERALD GROUP PUBLISHING Année de publication : 2014 Importance : 215 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78441-129-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : Cet ouvrage expose le rôle que joue une politique de gestion de ressources humaines dans l'innovation sociale au sein de l'entreprise. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112805 L'innovation technologique, organisationnelle et sociale / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)
Titre : L'innovation technologique, organisationnelle et sociale Type de document : Livre Auteurs : Diane-Gabrielle TREMBLAY Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) Année de publication : 2014 Importance : 321 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4073-6 Prix : 24.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; INNOVATION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 151.57 INNOVATION Résumé : L'organisation du travail, les solutions technologiques utilisées, le mode de gestion des ressources humaines, tout participe au processus d'innovation. C'est sur la base de cette vision multidimensionnelle du processus d'innovation et de l'importance de la prise en compte des ressources humaines que l'auteure aborde l'innovation technologique, organisationnelle et sociale. Note de contenu : Bibliogr. p. 286-321 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113371 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3124 151.57 TRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
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