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Guide du bien-être au travail [Le] / Romain PIGEOT / EYROLLES (2013)
Titre : Guide du bien-être au travail [Le] Type de document : Livre Auteurs : Romain PIGEOT, Auteur ; Charles-André PIGEOT, Auteur Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : VII-279 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55542-4 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 259-261. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DEVELOPPEMENT PERSONNELRésumé : Le bien-être au travail ne se décrète pas. II se développe au travers d'actions et de pratiques concrètes à mettre en oeuvre au quotidien et qui reposent sur le renforcement de l'estime de soi. Fruit de la collaboration d'un médecin et d'un manager, ce manuel simple et utile vous permettra de redevenir l'acteur de votre vie et de trouver par vous-même la meilleure solution aux problèmes que vous rencontrez. Inspirés par les neurosciences, les outils et techniques développés sont adaptés à chaque problème et à chaque pathologie. Ils sont étoffés d'exercices pratiques qui vous aideront pas à pas à mieux comprendre votre mode de fonctionnement, à corriger vos pensées négatives ou interprétations erronées, à retrouver votre autonomie et à vous faire respecter. Un programme complet pour : se libérer du stress et le rendre motivant, reconnaître ses émotions et les utiliser comme des alliées , identifier les schémas que nous répétons et nous en libérer, remplacer les pensées automatiques qui nous entravent par des pensées positives, développer les bons réflexes pour bien communiquer, s'entraîner au lâcher prise pour retrouver la sérénité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154992 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044399 658.312/PIG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Happy RH / Laurence VANHEE / LA CHARTE (2013)
Titre : Happy RH Type de document : Livre Auteurs : Laurence VANHEE Editeur : LA CHARTE Année de publication : 2013 Collection : knoWay! Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87403-314-8 Prix : 29.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; GROUPWARE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; LEADERSHIP ; MEDIA ; CAPITAL SOCIAL ; GESTION DE PROJETIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage démontre que performance et le bonheur au travail ne sont pas incompatibles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113411 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045804 658.3/VAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4303 161.55 VAN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 01/01/2025 Human resource management / GARY DESSLER / Londres : PEARSON EDUCATION (2013)
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : GARY DESSLER, Auteur Mention d'édition : 13e éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2013 Importance : 718 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-76602-5 Prix : 78 € Note générale : Annexes. Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; REMUNERATION
Delphes
POLITIQUE DES SALAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152554 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039732 658.3/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations / Joan E. PYNES / San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS (2013)
Titre : Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations : A Strategic Approach Type de document : Livre Auteurs : Joan E. PYNES Mention d'édition : 4th ed. Editeur : San Francisco, Calif. : JOSSEY-BASS Année de publication : 2013 Importance : 499 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-39862-3 Prix : 62 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; SECTEUR PUBLIC ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; CARRIERE ; NEGOCIATION COLLECTIVEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage est une référence pour les professionnels des ressources humaines dans le secteur public et non-lucratif. Dans cette 4ème édition, le texte a été révisé et mis à jour reflétant les changements dus à la crise économique, aux modifications dans le droit du travail, à la façon dont les changements démographiques affectent la gestion des ressources humaines, à une pratique de plus en plus courante de la technologie dans la gestion des ressources humaines, à la la façon dont les médias sociaux sont inscrits dans le lieu de travail et aux nouvelles approches de la politique et de la pratique de la gestion des ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109300 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1561 161.55 PYN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International Journal of Manpower, volume 34. Number 4. Bringing sen's capability approach to work and human resource practice / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)
Titre de série : International Journal of Manpower, volume 34. Number 4 Titre : Bringing sen's capability approach to work and human resource practice Type de document : Livre Auteurs : Dilip SUBRAMANIAN, Auteur Neoma ; Joan Miquel VERD, Éditeur scientifique ; Josiane VERO, Éditeur scientifique ; Bénédicte ZIMMERMANN, Éditeur scientifique Editeur : EMERALD GROUP PUBLISHING Année de publication : 2013 Importance : 412 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78350-126-7 Note générale : Bibliogr. à chaque fin de chap. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENTNote de contenu : Chap. "Bringing Sen's capability approach to work and human resource practices", Training and capabilities in french firms: how work and organisational governance matter" Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154335 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044178 658.3/SUB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044177 658.3/SUB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Introduction to international human resource management / Eileen CRAWLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2013)PermalinkItinéraire d'un DRH gâté / Jean-Luc VERGNE / PARIS : GROUPE EYROLLES (2013)PermalinkJe veux être heureux au travail ! / Christophe GALLÉ / EYROLLES (2013)PermalinkLeadership in organizations / Gary YUKL / PEARSON PRENTICE HALL (2013)PermalinkLes leviers essentiels de la rémunération / Philippe DENIMAL / Paris : EDITIONS LIAISONS (2013)PermalinkPermalinkManagement of multinational companies / Ulrike MAYRHOFER / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2013)PermalinkManagement participatif / Laure LETELLIER / ELLIPSES (2013)PermalinkManager dans un monde sans visibilité / Corinne SAMAMA / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2013)PermalinkMarketing RH / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2013)Permalink
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