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Titre : Dynamique normative : Arbitrer et négocier la place de la norme dans l'organisation Type de document : Livre Auteurs : Laurent CAPPELLETTI ; Osmar E. ARANDIA ; Nadedjo BIGOU-LARE ; David M. BOJE ; Marc BONNET ; Gurvan BRANELLEC ; Isabelle CADET ; Geneviève CAUSSE ; Miguel DELATTRE ; Yves DUPUY ; Eustache EBONDO WA MANDZILA ; Martha M. FERNANDEZ RUVALCABA ; Denis FIERE ; Consuelo GARCIA DE LA TORRE ; Claudia GONZALEZ PEREZ ; Patrick HAIM ; Aldo LEVY ; Blanca Elvira LOPEZ VILLARREAL ; Yanne LUGREZI ; Riad MAKDESSI ; Giovanna MAZZOTTI PABELLO ; Sélim MEKDESSI ; Gérald NARO ; Florence NOGUERA ; Jean-Marie PERETTI ; Michel PERON ; Renaud PETIT ; Benoît PIGE ; Juan PINEIRO CHOUSA ; Jean-Michel PLANE ; Luis PORTALES ; Hichem REZGUI ; Noelia ROMERO CASTRO ; Henri SAVALL ; Pedro C. SOLIS PEREZ ; William L. SMITH ; Boris TRONC ; Sébastier VENDETTE ; Véronique ZARDET Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Importance : 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-825-1 Prix : 25.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
NORMALISATION ; ORGANISATION ; ISO ; ETUDE DE CAS ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; INFORMATIONIndex. décimale : 141.74 NORMALISATION Résumé : Les solutions proposées par cet ouvrage passent d'abord par la reconnaissance des conflits normatifs. La norme redevient un objet au service d'une communauté humaine et non un outil magique supposé supprimer toutes les différences et dissensions. Cette réappropriation de la norme transite par sa mise en relation avec l'éthique des acteurs et des organisations. Elle implique que les tensions normatives puissent faire l'objet d'arbitrage entre les intérêts des différents acteurs, ce qui exige une négociation entre les parties prenantes concernées. Note de contenu : Bibliogr. p. 245-255 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114044 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3245 141.74 DYN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Eloge du changement 2015 : méthodes et outils pour réussir un changement individuel et professionnel Type de document : Livre Auteurs : Gérard-Dominique CARTON, Auteur ; Martine GIULIANI, Préfacier, etc. Mention d'édition : 4e éd. Editeur : ED. DU PALIO Année de publication : 2015 Importance : 251 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35449-061-4 Prix : 21.50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-247 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; PSYCHOLOGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Un changement génère toujours d'autres changements. Comprendre le « swing du changement », conçu par Gérard-Dominique Carton et son « effet domino » est une des principales clés offertes par cet ouvrage.
Quand le changement fait peur dans l'entreprise, il fait mal. Et quand il fait mal, il finit souvent par échouer, car si le temps panse les blessures, il ne les guérit pas complètement.
Pour prévenir la peur du changement, Gérard-Dominique Carton recommande de placer celui-ci sous le signe de la bienveillance. Ce n'est pas en effet le changement qui est stressant, mais la façon dont il est conduit. Lorsque les leaders adoptent la bienveillance lucide, le changement devient au contraire un allié de la réussite de l'Entreprise.
Contrairement à une idée reçue, le changement change. On ne peut plus espérer le concevoir ni le conduire comme il le fut. Ce ne sont plus seulement les personnes qui doivent s'ajuster au changement. Le changement doit s'ajuster à notre siècle, dans lequel l'information circule et véhicule des représentations, des idées, des opinons à la vitesse de l'éclair.
Comment anticiper, comprendre et piloter le changement ? Quelles approches utiliser lors de chaque phase du changement pour en assurer la réussite ? Comment tenir compte de la dimension interculturelle du changement et tirer parti des résistances qu'il provoque ?
Dans cette quatrième édition, complétée et enrichie, d'Eloge du changement, l'auteur répond à ces questions à la lumière des tendances les plus récentes des pratiques managériales, en insistant sur l'importance du bien-être dans les processus de transformation des organisations.
A l'issue de la lecture, on comprend que dans l'équation du changement, plus encore que la pertinence des choix stratégiques, la variable décisive est la prise en compte du facteur humain.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157058 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049333 658.406/CAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'essentiel du management des entreprises / Samuel JOSIEN / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉDITIONS (2015)
Titre : L'essentiel du management des entreprises Type de document : Livre Auteurs : Samuel JOSIEN, Auteur ; Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN, Auteur Mention d'édition : 4e éd Editeur : Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉDITIONS Année de publication : 2015 Collection : Les Carrés Sous-collection : Sciences de gestion Importance : 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04795-1 Prix : 15,50 EUR Note générale : bibliogr. p. 151-152 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LOGISTIQUE ; MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL ; THEORIE DE LA DECISION ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; GESTION DE LA QUALITE ; INNOVATION ; RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PLANIFICATION STRATEGIQUERésumé : L essentiel du Management des entreprises (4e éd.) est une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir. 15 Chapitres.
- Étudiants des cursus universitaires de gestion et des IAE
- Étudiants des IUT et BTS tertiaires
- Étudiants des écoles de commerce et d ingénieursPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157364 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049516 658.4/JOS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Anne-Françoise BENDER ; Bérangère CONDOMINES ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Antoine PENNAFORTE ; François SILVA ; Patrick STORHAYE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112813 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047953 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055208 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3027 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 18/01/2019 J3028 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3029 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gérer les compétences et les talents Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth Dorbes LECOEUR ; Cécile DEJOUX, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Le management en pratique Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9387-4 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Note de contenu : Bibliogr. p. 177-178 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114450 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3360 161.53 LEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)
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