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Titre : International human resource management Type de document : Livre Auteurs : Anne-Wil HARZING, Auteur ; Ashly H. PINNINGTON, Auteur Mention d'édition : 4th edition. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XXIII; 540 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-6731-8 Prix : 54 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : The fourth edition retains the critical edge, academic rigour and breadth of coverage which have established this book as the most authoritative text on the market. The new edition by our international team of experts provides an even more stimulating journey through the core curriculum, contemporary debates and emerging issues in IHRM. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156726 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048787 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048212 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048788 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : International Human Resource Management : Policies and Practices for Multinational Enterprises Type de document : e-book Auteurs : Ibraize TARIQUE ; Dennis R. BRISCOE ; Randall S. SCHULLER Mention d'édition : 5th ed. Editeur : Routledge Année de publication : 2015 Importance : 547 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-88500-1 Prix : 169 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Thoroughly updated and expanded, the fifth edition of International Human Resource Management focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book has been designed to lead readers through all of the key topics of IHRM in a highly engaging and approachable way. In addition to the key topics and rich pedagogy students have come to expect, chapters have been updated, including an expanded chapter on Comparative and National Culture. Uncovering precisely why IHRM is important for success in international business, and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316217 Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)
Titre : Introduction à la psychologie du travail et des organisations : concepts de base et applications Type de document : Livre Auteurs : Claude LOUCHE Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2015 Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60190-4 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CARRIERE ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l’audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l’insertion…
Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s’intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s’adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie…) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d’accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s’accompagne de l’actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies…) et d’un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Note de contenu : Bibliogr. p. 201-218, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209037 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5646 164.35 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Knowledge management en entreprise : La gestion des connaissances au service de la performance Type de document : Livre Auteurs : Virgile LUNGU ; Evelyne MERMET, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : GERESO EDITION Année de publication : 2015 Collection : L'essentiel pour agir Importance : 181 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-300-2 Prix : 23.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; GESTION DE CONTENU ; INFORMATION ; INTELLIGENCE ECONOMIQUE ; SCIENCE COGNITIVE ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 151.55 RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Résumé : A l'appui d'un cas concret et en intégrant les dernières innovations, cet ouvrage aborde la gestion des connaissances au service de l'organisation, en passant de la théorie à la pratique. Note de contenu : Bibliogr. p. 179-180, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114006 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3206 151.55 LUN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Management des industries culturelles et créatives Type de document : Livre Auteurs : Yves EVRARD ; Alain BUSSON Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 287 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40221-6 Prix : 32.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CULTURE ; ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE ; ART ; MARKETING CULTUREL ; STRATEGIE ; DROIT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; COMPTABILITE ; FINANCE D'ENTREPRISEIndex. décimale : 361.55 ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE Résumé : Le management a progressivement pénétré les industries culturelles et créatives. Celles-ci ont pris conscience que des approches managériales leur permettraient d'améliorer leur efficacité et d'atteindre plus sûrement leurs objectifs. Toutefois, cette transversalité des approches doit nécessairement prendre en compte les spécificités et la diversité du domaine de l'art et de la création. C'est ce que propose cet ouvrage consacré à cinq disciplines du management (stratégie, marketing, droit, relations humaines, comptabilité et finance) toutes illustrées d'exemples pertinents et actuels. Note de contenu : Bibliogr. p. 281-283 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114133 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3309 361.55 EVR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRebondir efficacement dans sa vie professionnelle / Daniel BRECHIGNAC / Paris : J.-M. LAFFONT (2015)
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