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Titre : Ressources humaines et gestion des personnes Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2015 Collection : Educapole Gestion Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40105-9 Prix : 24.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; EMPLOI ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; RELATION ; RELATIONS HUMAINES ; SYNDICALISME ; COMMUNICATION ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; AUDIT SOCIAL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; CHANGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de bien-être au travail et de conduite du changement, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui, au cœur d'un environnement sans cesse en mouvement. Note de contenu : Bibliogr. p. 241-245 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114135 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3234 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : #RHreconnect : Idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Patrick BOUVARD, Éditeur scientifique ; Maurice THEVENET, Préfacier, etc. Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2015 Collection : Questions de société Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-834-3 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage collectif propose des solutions concrètes à la problématique suivante : Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se déclarent promoteurs de leur entreprise ? Note de contenu : Bibliogr. p. 153-159, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134309 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3473 161.55 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Savoir se faire recruter Type de document : Livre Auteurs : Patrice RAS Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : STUDYRAMA Année de publication : 2015 Importance : 317 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-2887-0 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; CARRIERE ; BILAN DE COMPETENCES ; RECHERCHE D'EMPLOI ; ENTRETIEN D'EMBAUCHEIndex. décimale : 161.78 EMBAUCHE Résumé : Définition du projet professionnel à la négociation salariale, en passant par le CV, la lettre de motivation ou bien encore les différents types de tests. Note de contenu : Bibliogr. p. 314-316 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113436 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050925 RECRUIT/RAS Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible J3137 161.78 RAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Social Audit Regulation : Development, Challenges and Opportunities Type de document : e-book Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2015 Importance : 342 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-319-15838-9 Prix : 110 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : This book takes the concept of social audit and lifts it beyond the role of functioning largely as a management tool. The book proposes a system in which social audit is regulated so as to provide a mechanism for effectively promoting corporate accountability in society. Taking this as its theme, this book provides both a conceptual explanation of the developmental perspectives of social audit regulation and empirical evidence of the impact of social audit practice from different parts of the world. It is the first book to explore the issues and challenges related to the development of effective social audit regulation. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316221
Titre : Les techniques de recrutement de A à Z Type de document : Livre Auteurs : Agnès de LA BOURDONNAYE Editeur : LARCIER Année de publication : 2015 Importance : 186 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87596-089-4 Prix : 31 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.78 EMBAUCHE Résumé : Les techniques de recrutement efficaces et les règles fondamentales pour recruter durablement, présentées de façon synthétique. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316174 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5988 161.78 LAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The talent development platform / John Wiley & Sons (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCorporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)
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