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RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL |
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Titre : Management and happiness Type de document : Livre Auteurs : Cary L. COOPER ; Ivan T. ROBERTSON Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2013 Collection : The international library of critical writings on business and management Importance : 514 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85793-992-0 Prix : 224 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; LEADERSHIP ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Développement de la théorie du bien-être. Présentation des sources de bien-être. Environnement de travail et bien-être. Mesures du bien-être et évaluation du stress. Différences émotionnelles. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107562 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0793 164.35 COO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Mémento pratique Francis Lefebvre 2013 - Droit commercial / Barthélémy MERCADAL / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2013)
Titre : Mémento pratique Francis Lefebvre 2013 - Droit commercial Type de document : Livre Auteurs : Barthélémy MERCADAL Editeur : Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE Année de publication : 2013 Importance : 1513 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85115-976-2 Prix : 159 EUROS Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT COMMERCIAL ; FONDS DE COMMERCE ; CONTRAT D'ENTREPRISE ; CONTRAT ; DROIT D'AUTEUR ; FINANCEMENT ; CREANCE ; DETTE ; CONTENTIEUX DU TRAVAILIndex. décimale : 322.55 DROIT COMMERCIAL Résumé : Commerçants et fonds de commerce. Contrats. Biens de l'entreprise. Financement de l'entreprise. Créances de dettes de l'entreprise. Contentieux. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109349 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1466 322.55 MER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Multinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)
Titre : Multinational human resource management and the law : Common workplace problems in different legal environments Type de document : Livre Auteurs : Matthew W. FINKIN ; Joel CUTCHER-GERSHENFELD ; Philipp FISCHINGER, Participation ; Takashi ARAKI, Participation ; Roberto FRAGALE FILHO, Participation ; Andrew STEWART, Participation ; Bernd WAAS, Participation Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2013 Importance : 435 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78100-411-1 Prix : 115 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DISCRIMINATION ; DROIT COMPARE ; DROIT DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; AUSTRALIE ; BRESIL ; ALLEMAGNE ; JAPON ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; ENTREPRISE MULTINATIONALEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : La gestion des ressources humaines à l'international et les environnements juridiques comparés. Les droits et la consultation de l'employé sur son lieu de travail, le partage de l'information. La discrimination. Le concept de personnalité : vie privée, dignité et autonomie. Rémunérations, intéressement, participation. Sécurité. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107564 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0553 324.53 MUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les risques professionnels et la santé au travail en questions / LEXISNEXIS (2013)
Titre : Les risques professionnels et la santé au travail en questions Type de document : Livre Auteurs : Philippe COURSIER, Éditeur scientifique ; Stéphane LEPLAIDEUR, Éditeur scientifique Editeur : LEXISNEXIS Année de publication : 2013 Collection : Droit & professionnels Sous-collection : Droit social Importance : XV-181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7110-1842-0 Prix : 34 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; SANTE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; RISQUERésumé : Les risques professionnels et la santé au travail occupent une place sans cesse croissante dans les préoccupations des responsables et des dirigeants d'entreprise, l'actualité judiciaire offrant régulièrement son lot de décisions venues illustrer la mise en jeu de la responsabilité des employeurs dans des situations d'accidents du travail ou de maladies professionnelles dans lesquelles est retenue une "faute inexcusable" de l'employeur. Mais ces situations sont aussi préoccupantes pour les victimes et leurs ayants droit de sorte que, là encore, leurs aspects juridiques se trouvent plus que jamais discutés. C'est précisément à partir de ce constat que les auteurs de cet ouvrage se sont fixé leur objectif : en dix points-clés (à la façon des ouvrages composant la collection), parvenir à présenter, de façon à la fois pratique et complète, l'état du droit positif sur ces questions. Qu'est-ce qu'un risque professionnel et quels sont les éléments qui le caractérisent ? Selon quelle procédure et dans quel délai doit-il être reconnu ou validé par la Sécurité sociale ? Les conséquences d'un accident ou d'une maladie en lien avec le travail se limitent-elles à des prestations légèrement améliorées pour l'assuré social ou bien trouvent-elles à s'exprimer également dans d'autres domaines, comme celui de la "tarification AT" ou du droit de la responsabilité civile ? Et sur le plan procédural, les risques de contentieux s'accompagnent-ils de spécificités comme souvent en matière de sécurité sociale ?... Autant de questions qui trouvent réponses et conseils dans cet ouvrage. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154665 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045339 344.01/RIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La rupture conventionnelle : guide pratique / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2013)
Titre : La rupture conventionnelle : guide pratique Type de document : Livre Auteurs : ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES, Auteur Editeur : ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Année de publication : 2013 Collection : L'expert en poche Sous-collection : Droit social Importance : 99 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35267-263-0 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAILRésumé : Avec plus d'un million de ruptures conventionnelles conclues depuis la création du dispositif en 2008, le succès de ce mode de rupture du contrat de travail ne se dément pas. La rupture conventionnelle homologuée présente des avantages incontestables pour l'employeur et le salarié. Il ne s'agit ni d'un licenciement ni d'une démission. Le salarié peut ensuite bénéficier des indemnités chômage et l'employeur n'a pas à respecter la procédure de licenciement.
Ce mode de rupture est toutefois interdit dans certaines hypothèses où il présente des risques certains pour l'employeur. Il convient donc d'étudier l'opportunité d'y avoir recours, pour l'employeur et le salarié, et aussi d'envisager le régime social et fiscal de l'indemnité versée dans ce cadre. Cet ouvrage, à destination du salarié ou du chef d'entreprise, propose un guide pratique de la procédure de rupture conventionnelle homologuée.
Il est agrémenté de modèles de courriers, d'exemples concrets et de tableaux, et fournit des conseils permettant d'adopter les bonnes pratiques, afin de sécuriser ce mode de rupture.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154974 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045523 331.891/ORD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Permalink13 paradoxes en droit du travail / LAMY (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkObligation de sécurité dans l'entreprise [L'] / Caroline ANDRE / PRESSES ACADEMIQUES FRANCOPHONES (2012)
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