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RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL |
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Titre : Regards croisés sur la gestion du stress professionnel Type de document : Livre Auteurs : Mohamed BAYAD, ; Claude BERGHMANS, Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2014 Importance : 297 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-03552-9 Prix : 31 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRESS ; SECURITE AU TRAVAIL ; SANTE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMOTION ; SYNDICALISME ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; DROIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT ; JURISPRUDENCEIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111520 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2294 164.56 BAY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les relations individuelles de travail / Jean-Emmanuel RAY / Rueil-Malmaison : ÉDITIONS LIAISONS (2014)
Titre : Les relations individuelles de travail Type de document : Livre Auteurs : Jean-Emmanuel RAY, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : ÉDITIONS LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Droit vivant Importance : 374 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-014-8 Prix : 19 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; RELATIONS INDIVIDUELLES DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; REMUNERATIONRésumé : Dans quelles conditions l'employeur peut-il rompre un contrat à durée déterminée ou une période d'essai ? Comment fonctionne une clause de mobilité géographique ? Peut-on licencier un collaborateur pour motif personnel suite à ses dérapages sur Facebook ou Twitter, ou pour motif économique alors que l'entreprise semble en pleine santé ? Spécialement conçu pour les étudiants, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre de l'intérieur le droit du travail d'aujourd'hui, en pleine métamorphose.
Le lecteur suivra donc le parcours d'un salarié, de l'embauche (recrutement, essai, CDD...) à l'exécution du contrat de travail (salaire, durée du travail, mobilités, transfert d'entreprise...), pour terminer par les divers modes de rupture : licenciement u personnel ou économique, démission bien sûr ; mais aussi résiliation conventionnelle homologuée, enfin la prise d'acte de la rupture. Après chaque développement, un quizz ou un cas pratique corrigé permet de faire le point.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155971 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047275 344.01/RAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Social Type de document : Livre Auteurs : Dominique GRANDGUILLOT, Auteur Editeur : Paris : GUALINO Année de publication : 2014 Collection : En poche Importance : 47 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-03947-5 Prix : 4.80 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; PROTECTION SOCIALERésumé : Les relations individuelles de travail : contrats de travail, durée du travail, congés, salaires, formation...
Les relations collectives de travail : institutions représentatives, conflits collectifs...
La protection sociale : maladie, maternité, accident du travail et maladie professionnelle, retraite, assurance chômage, régime de solidarité
Toutes les règles du droit du Travail et de la Protection sociale présentées sont à jour au 1er janvier 2014Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154906 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045442 344/GRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Tome 1. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
Titre : Droit du travail : outils et méthodes de management : Réglementation sociale de l'entreprise , aspects non négociés Type de document : Livre Auteurs : Yvan LOUFRANI Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2014 Collection : TRiPALiUM Importance : 243 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-628-8 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; FRANCE ; REGLEMENT INTERIEUR ; SANTE ; SECURITE AU TRAVAILIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Dans ce volume, sont présentées les normes non négociées, les normes « verticales » de droit dur et de droit souple que l'entreprise doit respecter ou qu'elle veut mettre en œuvre. Toute affirmation est sourcée avec possibilité de se référer directement aux principaux articles du code en fin de volume. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112049 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2852 324.53 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Tome 2. Droit du travail : outils et méthodes de management / Yvan LOUFRANI / Paris : EDITIONS EMS (2014)
Titre : Droit du travail : outils et méthodes de management : Réglementation sociale de l’entreprise, aspects négociés : accords, conventions collectives et contrat de travail Type de document : Livre Auteurs : Yvan LOUFRANI Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2014 Collection : TRiPALiUM Importance : 418 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-675-2 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; MANAGEMENT ; FRANCE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; ACCORD COLLECTIF ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; SYNDICALISME ; EMBAUCHE ; LICENCIEMENTIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Dans ce volume, sont présentées les normes négociées collectivement en dehors de l'entreprise ou dans l'entreprise et les normes négociées individuellement. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112050 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4142 324.53 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3078 324.53 LOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMémento pratique Francis Lefebvre 2013 - Droit commercial / Barthélémy MERCADAL / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2013)
PermalinkMultinational human resource management and the law / Matthew W. FINKIN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2013)
PermalinkLes risques professionnels et la santé au travail en questions / LEXISNEXIS (2013)
PermalinkLa rupture conventionnelle : guide pratique / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2013)
PermalinkPermalink13 paradoxes en droit du travail / LAMY (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkObligation de sécurité dans l'entreprise [L'] / Caroline ANDRE / PRESSES ACADEMIQUES FRANCOPHONES (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes relations sociales en entreprise en 100 points clés / Jean-Christophe DEBANDE / Paris : VUIBERT (2012)
PermalinkRestructuration d'entreprise / GROUPE REVUE FIDUCIAIRE (2012)
PermalinkDiscriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise / Christophe RADE / ED. LIAISONS (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkGRH / DE BOECK (2011)
PermalinkGuide social de l'emploi: 25 idées reçues [Le] / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES / ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES (2011)
PermalinkPermalinkTravailler à armes égales : souffrance au travail, comment réagir / Marie PEZE / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDictionnaire droit du travail et sa jurisprudence commentée / ED. TISSOT (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDroit du travail et droit de l'environnement / LAMY (2010)
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