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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL INTELLECTUEL
CAPITAL INTELLECTUELSynonyme(s)Ressource intellectuelleVoir aussi |
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Titre : ORGANISATION. THEORIES ET APPLICATIONS Type de document : Livre Auteurs : Luc BOYER ; Noël EQUILBEY Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 366 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2344-1 Prix : 25,61 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; GESTION PREVISIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DE LA QUALITE ; SYSTEME D'INFORMATION ; GESTION DE PROJETIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Théorie des organisations et du management: les grands courants: Les leçons de l'histoire. Les écoles classique, des relations humaines, néo-classique ou empirique, systémique. Les approches socio-technique, socio-économiques, sociologiques. Les approches les plus récentes. Les grandes applications organisationnelles dans l'entreprise: Structure et organisation, la description de poste ou de fonction, la gestion des compétences, la gestion prévisionnelle des ressources humaines, la gestion de-et par-la qualité, la flexibilité, la gestion de-et par- projet, le système d'information, quelques outils spécifiques de l'organisation. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12292 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4388 111.46 BOY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : The Diversity toolkit : How can build and benefit from a diverse workforce Type de document : Livre Auteurs : William SONNENSCHEIN Editeur : CONTEMPORARY BOOKS Année de publication : 1999 Importance : 210 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8092-2842-3 Prix : 13.50 € Note générale : Bibliogr. p;195-199, index p.201-210 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
MULTICULTURALISMEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148244 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 020602 658.3/SON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les Vertiges de l'emploi : l'entreprise face aux réductions d'effectifs Type de document : Livre Auteurs : Rachel BEAUJOLIN-BELLET Editeur : Paris : GRASSET Année de publication : 1999 Autre Editeur : LE MONDE DE L'EDUCATION Collection : partage du savoir Importance : 332 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-246-57071-4 Prix : 21,19 € Note générale : Glossaire p. 315-317 Bibliogr. p. 319-328 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
POLITIQUE SOCIALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LICENCIEMENT ; POLITIQUE DE L'EMPLOIPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146518 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 012774 331.1/BEA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 013198 331.1/BEA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : BATISSEURS D'ALLIANCES la pratique Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre GUTH Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1998 Importance : 1 vol., 438 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2143-0 Prix : 37,35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; FUSION ACQUISITION ; PRISE DE PARTICIPATION ; FILIALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION ; TRANSFERT DE TECHNOLOGIEIndex. décimale : 112.66 COLLABORATION INTER ENTREPRISES Résumé : La préparation de l'alliance et les formes de rapprochement. Identifier et connaître son partenaire. Organiser le lancement et mesurer les risques. Les hommes et l'organisation. Les alliances commerciales et technologiques. Le pilotage de l'alliance. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11029 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4062 112.66 GUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
Titre : L'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Jean-François CLAUDE Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 1998 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 1 vol., 249 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-255-9 Prix : 24,09 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ETHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 111.85 ETHIQUE PROFESSIONNELLE Résumé : Etude sur la condition humaine dans l'entreprise. La conduite du personnel. L'éthique opérationnelle en situation de travail. L'estime de soi. La confiance. Contribution de l'entreprise à la confiance et à l'estime de soi. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11901 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 009304 174.4/CLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)
PermalinkPermalinkPermalinkManaging with total quality management / New York : PALGRAVE MACMILLAN (1998)
PermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DE MANAGEMENT Au coeur de la performance / Jean BRILMAN / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1998)
PermalinkPermalinkPermalinkLE CLIENT AU COEUR DE L'ORGANISATION Le management par les processus / Bernard DIRIDOLLOU / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
PermalinkDedans-dehors / VUIBERT (1997)
PermalinkLA GESTION MODERNE Une vision globale et intégrée / Pierre G. BERGERON / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1997)
PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES / EDUSOFT COMMUNICATION (1997)
PermalinkLA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC l'analyse des métiers, des emplois et des compétences / Christian BATAL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkHandbook of training evaluation and measurement methods / Jack J PHILLIPS / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (1997)
PermalinkImproving training effectiveness in work organizations / J. Kevin FORD / LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES (1997)
PermalinkPermalinkLA RECONNAISSANCE Un outil de motivation pour vos salariés / Claude BOURCIER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkCOMPTABILITE ET DEVELOPPEMENT. (Actes du 17e congrès de l'AFB). Volume 2 / AFC ASSOCIATION FRANCAISE DE COMPTABILITE / Valenciennes : UNIVERSITE DE VALENCIENNES ET DU HAINAUT CAMBRESIS (1996)
PermalinkDIRIGER ET MOTIVER Secrets et pratiques / Nicole AUBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1996)
PermalinkL'EFFET LOYAUTE Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires / Frederick F. REICHHELD / PARIS : DUNOD (1996)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSTRATEGIES POUR L'ASIE-PACIFIQUE. (traduit de "Strategies for Asia Pacific") / Philippe LASSERRE / PARIS : DUNOD (1996)
PermalinkPermalinkCreative action in organizations / SAGE PUBLICATIONS (1995)
PermalinkDIAGNOSTIC FINANCIER ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Nécessité et pertinence du bilan social / Charles-Henri d' ARCIMOLES / PARIS : ECONOMICA (1995)
PermalinkPermalinkUne entreprise nommée désir / GROUPE CERAM (1995)
PermalinkPermalinkPermalinkLES OUTILS DE LA DECISION STRATEGIQUE. Tome 2 : depuis 1980. / José ALLOUCHE / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (1995)
PermalinkPermalinkL'ENTREPRISE A L'ECOUTE Apprendre le management post-industriel / Michel CROZIER / Paris : SEUIL (1994)
PermalinkL'ENTREPRISE MULTICULTURELLE. (Traduit de "Riding the waves of culture . Understanding Cultural diversity in business".) / Fons TROMPENAARS / Paris : MAXIMA (1994)
PermalinkL'ENTREPRISE SUR MESURE. Redécouvrir le management de l'essentiel. / Annick RENAUD-COULON / Paris : L'HARMATTAN (1994)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE Traité fondamental / Jean GERBIER / Paris : TEC & DOC - LAVOISIER (1993)
PermalinkOU VA LA MODERNISATION? dix années de modernisation de l'administration d'état en France / Gilles BAROUCH / Paris : L'HARMATTAN (1993)
PermalinkPermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)
PermalinkACTES DE LA 1ERE JOURNEE ANDCP/ ESC ROUEN SUR LE THEME RESSOURCES HUMAINES ET NOUVELLES TECHNOLOGIES le mercredi 3 juin 1992 / ANDCP ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CHEFS DU PERSONNEL / Paris : ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (1992)
PermalinkPermalinkLA GRH AVEC OU SANS FRONTIERES / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1992)
PermalinkPermalinkMANAGEMENT DES ORGANISATIONS Traduit de: Organizational behavior / Don HELLRIEGEL / Belgique : DE BOECK - WESMAEL (1992)
PermalinkMANAGER DANS LA COMPLEXITE Réflexions à l'usage des dirigeants / Dominique GENELOT / Paris : INSEP EDITIONS (1992)
PermalinkMANAGING SERVICES Marketing, operations,and human resources. / Christopher H. LOVELOCK / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (1992)
Permalink400 CITATIONS POUR LE MANAGER D'Héraclite à Woody Allen / Luc BOYER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1991)
PermalinkPermalinkPOUR UNE VISION DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1991)
PermalinkPermalinkPermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
PermalinkINTEGRATION EUROPEENNE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / ESC ROUEN ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN / Paris : ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE ROUEN (1989)
PermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Environments and operations / John D. DANIELS / New York : ADDISON-WESLEY (1989)
PermalinkPermalinkPermalinkL'ENJEU DES RESSOURCES HUMAINES le mythe des héros d'entreprise / Geneviève VILLE / Paris : NOUVELLES EDITIONS FIDUCIAIRES (1988)
PermalinkPermalinkGérer les ressources humaines dans l'entreprise / Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1988)
PermalinkPermalinkPermalinkETAT MODESTE ETAT MODERNE stratégie pour un autre changement / Michel CROZIER / Paris : FAYARD (1987)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT HUMAIN DANS L'ENTREPRISE manuel de psychologie du travail appliquée / Pierre JARDILLIER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1986)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS Et la gestion des ressources humaines / Pierre MORIN / PARIS : DUNOD (1986)
PermalinkPermalinkAUDIT SOCIAL méthodes et techniques pour un management efficace / Pierre CANDAU / Paris : VUIBERT (1985)
PermalinkGESTION DU PERSONNEL l'impact des opportunités et contraintes de l'environnement contemporain sur les politiques sociales / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1985)
PermalinkMESURE DES RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE L'ENTREPRISE / Eric VATTEVILLE / PARIS : ECONOMICA (1985)
PermalinkCONCEVOIR ET GERER LA FORMATION DANS L'ENTREPRISE / Jean-Claude PLESSIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1984)
PermalinkPermalinkPermalinkLA FONCTION PERSONNEL : QUELS METIERS? / APEC ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES / PARIS : DUNOD (1983)
PermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)
PermalinkDES HOMMES A GERER direction du personnel et gestion des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / Paris : ENTREPRISE MODERNE D'EDITION (1983)
PermalinkPermalinkL'ABSENTEISME ET LA GESTION DU PERSONNEL EN MILIEU BANCAIRE : L'IMPORTANCE DE LA GESTION DES GROUPES HUMAINS / Maurice THEVENET / Paris : UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE (1981)
PermalinkLA GESTION DU PERSONNEL AUJOURD'HUI / Jean THOMAS / Paris : EDITIONS SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES EAP (1981)
PermalinkPermalinkPRATIQUE DES RELATIONS HUMAINES DANS L'ENTREPRISE / Jacques LEGRES / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)
PermalinkL'EVALUATION DES AVANTAGES ET COUTS SOCIAUX la responsabilité socio-économique de l'entreprise / ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES ET DES COMPTABLES AGREES / Paris : ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES ET DES COMPTABLES AGREES (1980)
PermalinkPermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES approche systémique / Laurent BÉLANGER / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1979)
PermalinkPermalinkPermalinkLA COMPTABILITE DES RESSOURCES HUMAINES / Edmond MARQUES / Paris : EDITIONS HOMMES ET TECHNIQUES (1974)
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