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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL INTELLECTUEL
CAPITAL INTELLECTUELSynonyme(s)Ressource intellectuelleVoir aussi |
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Titre : Comportement humain et organisation Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Année de publication : 2014 Importance : 602 p. + pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-5603-9 Prix : 64 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; STRESS ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.83 COMPORTEMENT Résumé : A l'image de leur environnement, les organisations d'aujourd'hui sont de plus en plus complexes et exigent de leurs membres de solides compétences ainsi que des connaissances sans cesse actualisées. Les auteurs de Comportement humain et organisation situent l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité économique et les milieux de travail actuels.
Ils accordent une grande place aux sujets suivants: l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel, l'autonomisation du personnel, etc. L'objectif de ce manuel est d'offrir aux différents publics concernés un cadre conceptuel intégrant des connaissances issues de diverses disciplines, notamment en sciences humaines.
Il s'agit ainsi de contribuer à une meilleure compréhension du comportement humain dans les milieux de travail contemporains et, par conséquent, à une action plus efficace des individus au sein des organisations. Cette 5e édition de Comportement humain et organisation, enrichie de nombreuses mises à jour et d'exemples actuels, offre aux lecteurs le contenu solide et complet et le stimulant Cahier d'apprentissage en CO qui ont fait la renommée des éditions précédentes.
Les chapitres suivent un ordre de présentation méthodique et progressif de la discipline. Il est d'abord question des caractéristiques individuelles, puis des caractéristiques des équipes. Sont ensuite décrits les processus interpersonnels et la dynamique des équipes en milieu organisationnel. Enfin, les derniers chapitres abordent la structure et la culture organisationnelles dans un environnement changeant.
En outre, de nombreux outils pédagogiques (études de cas, exercices et autoévaluations) favorisent l'apprentissage et la mise en application.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159515 Exemplaires(14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046897 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046896 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046895 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046894 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046893 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046892 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046891 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5279 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J5280 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5281 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5282 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5283 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5285 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5284 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Corporate social responsability and human resource management / Mine KARATAS-OZKAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)
Titre : Corporate social responsability and human resource management : A diversity of perspective Type de document : Livre Auteurs : Mine KARATAS-OZKAN ; Katerina NICOLOPOULOU ; Mustafa OZBILGIN Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2014 Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84844-793-6 Prix : 79 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; LEADERSHIP ; CAPITAL SOCIAL ; CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRENEURIAT SOCIAL ; FEMME ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PME ; FRANCEIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : Recherche en responsabilité sociale de l'entreprise et ressources humaines. Management de la diversité. Exemples des femmes à des postes de direction dans les entreprises françaises. Développement local et capital humain. Parties prenantes et bonnes pratiques de la gestion de la diversité. Création de capital social dans les PME. Pratiques stratégiques de RSE en Europe. Leadership et RSE dans les pays en développement. Entrepreneuriat social. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107563 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050178 658.3/KAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2030 111.75 KAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Destructive leadership Type de document : Livre Auteurs : Birgit SCHYNS, Auteur Neoma ; Jan SCHILLING Editeur : HOGREFE & HUBER Année de publication : 2014 Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-88937-464-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; HIERARCHIE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CONFLIT SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIALIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158913 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051171 303.34/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 051170 303.34/SCH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le dialogue social et la gestion de la diversité / ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE (2014)
Titre : Le dialogue social et la gestion de la diversité Type de document : Livre Auteurs : Annie CORNET, Directeur de publication Editeur : ASSOCIATION FRANCAISE DES MANAGERS DE LA DIVERSITE Année de publication : 2014 Importance : 167 p. ISBN/ISSN/EAN : 979-10-92358-20-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159166 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050911 658.3/COR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : DSCG 3 : Management et contrôle de gestion : l'essentiel en fiches Type de document : Livre Auteurs : Sabine SEPARI, Auteur ; Guy SOLLE, Auteur ; Louis LE COEUR, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Express. Expertise comptable, ISSN 2102-1678 Importance : VI-181 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070958-8 Prix : 14,90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTROLE DE GESTION ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; MANAGEMENT ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; ETUDE DE CASRésumé : 20 fiches pour comprendre et bien assimiler l'essentiel du programme DSCG 3, Management et contrôle de gestion. Conçues pour faciliter aussi bien l'apprentissage que la révision, les fiches pédagogiques de la collection Express proposent une présentation simple et concise du cours, illustrée de tableaux ou schémas, et enrichie d'exemples d'application pratiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156034 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047350 658.401 3/SEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047351 658.401 3/SEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047352 658.401 3/SEP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkA field guide for organisation development / Farnham : GOWER (2014)
PermalinkFundamentals Of Human Resource Management / GARY DESSLER / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management / Paris : Pearson (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman Resource Management, social innovation and technology / Tanya BONDAROUK / EMERALD GROUP PUBLISHING (2014)
PermalinkL'innovation technologique, organisationnelle et sociale / Diane-Gabrielle TREMBLAY / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2014)
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