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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL INTELLECTUEL
CAPITAL INTELLECTUELSynonyme(s)Ressource intellectuelleVoir aussi |
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Titre : MBA de poche : Le MBA comme si vous l'aviez ! Type de document : Livre Auteurs : Jo OWEN Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2012 Importance : 225 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6510-1 Prix : 19 EUR Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ENSEIGNEMENT ; VENTE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; THEORIE ; MARKETING INTERNATIONAL ; MARKETING STRATEGIQUEIndex. décimale : 121.55 GESTION DU MARKETING Résumé : De la stratégie au marketing, en passant par la finance, la comptabilité et les ressources humaines, cet ouvrage vous fournira toutes les connaissances que vous auriez acquises en suivant un cursus en MBA. Et ce, sans oublier de vous montrer comment les appliquer concrètement dans votre pratique quotidienne du management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81864 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038562 658/OWE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1935 121.55 OWE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : New ways of organizing work : developments, perspectives and experiences Type de document : Livre Auteurs : Clare KELLIHER, Éditeur scientifique ; Julia RICHARDSON, Éditeur scientifique Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2012 Importance : xii, 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88815-8 Prix : 123 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : New Ways of Organizing Work offers a broader understanding of changes to the way work is organized and the implications for relevant stakeholders. It brings together contributions from a well established group of international scholars to examine the nature and consequences of new ways of working. The book draws on studies of a variety of new forms of work, involving a diverse range of employees and drawing on experiences in a variety of countries. It includes three main empirical sections. The first focuses on different forms of work and working arrangements, stimulated by the use of technology, increased competitive pressure and media portrayal of work and working. In contrast to much other work in the field, a strong theme of this book is individuals’ experiences of new ways of working. The second empirical section examines this theme with a specific focus on remote workers and their responses to new ways of working. Exploring contemporary trends towards increasing use of global teams, the third section examines the implications of distributed teams and the challenges for managing performance and knowledge transfer. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159553 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051309 331.257/KEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les nouveaux horizons RH Type de document : Livre Auteurs : PACHULSKY (Alexandre) Editeur : LES EDITIONS DIATEINO Année de publication : 2012 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-077-5 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION ; CAPITAL HUMAINIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'ouvrage traite de l'impact des réseaux sociaux dans l'entreprise et des nouveaux enjeux RH qu'ils sous-tendent. Témoignages de professionnels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101393 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1621 161.55 PAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Objectif Zéro-sale-con : petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail Titre original : The no asshole rule : building a civilized workplace and surviving one that isn't Type de document : Livre Auteurs : Robert SUTTON ; Hervé LAROCHE, Éditeur scientifique ; Monique SPERRY, Traducteur Editeur : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Pocket évolution Importance : 274 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-266-22575-5 Prix : 7.20 € Note générale : Bibliogr. p. 263-266. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; STRESS ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONFLIT ; STYLE DE MANAGEMENT
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152070 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038253 658.315/SUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Organizational behavior : key concepts, skills & best practices Type de document : Livre Auteurs : Angelo KINICKI, Auteur ; Mel FUGATE, Auteur Mention d'édition : 3e ed. Editeur : MCGRAW-HILL /IRWIN Année de publication : 2012 Importance : XXX-497p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-131568-5 Prix : 67 € Note générale : Glossaire p. 474-482 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STYLE DE MANAGEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151813 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039114 658.3/KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 039112 658.3/KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 039111 658.3/KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 039138 658.3/KIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
PermalinkLe SIRH / VUIBERT (2012)
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