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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CAPITAL INTELLECTUEL
CAPITAL INTELLECTUELSynonyme(s)Ressource intellectuelleVoir aussi |
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Titre : Théorie et management des organisations Type de document : e-book Auteurs : Jean-Michel PLANE, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Importance : VIII; 293 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057769-9 Note générale : Bibliogr. p.277-289. Index. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : E-book Nombre d'accès : 2 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152515
Titre : Bad Apples : Identify, prevent and manage negative behavior at work Type de document : Livre Auteurs : Adrian FURNHAM, Auteur ; John TAYLOR, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2011 Importance : XV; 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-58474-7 Prix : 38 € Note générale : Bibliogr. p.282-295. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153108 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040258 658.3/FUR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Cas en management interculturel : 12 cas réels d'entreprises Type de document : Livre Auteurs : Richard SOPARNOT, ; Helena KARJALAINEN, ; Géraldine de la RUPELLE ; Anne-Marie FRAY ; Laurence FRANK ; Maria MERCANTI-GUERIN ; Ulrike MAYRHOFER ; Geneviève POULINGUE ; Nathalie BERNOUD-BELHOSTE, Auteur Neoma ; Marie LE BORGNE-LARIVIERE ; Guillaume SCHIER ; Ludovic CAILLUET ; Audrey ROUZIES ; Dania SANTISTEVAN ; Elen ROSAY Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2011 Collection : Management & société Importance : 189 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-140-5 Prix : 20 EUR Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRATEGIEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Les cas réunis dans cet ouvrage accompagnent les tendances actuelles en matière de management interculturel, montrant les enjeux et les approches nécessaires à un management interculturel efficace. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93921 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037349 658.18/CAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037350 658.18/CAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0030 111.73 SOP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ces entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
Titre : Ces entreprises où il fait bon travailler : qui sont-elles, que font-elles et pourquoi ça marche ? Type de document : Livre Auteurs : Michael BURCHELL ; Jennifer ROBIN ; Michel LE SEAC'H, Traducteur Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2011 Collection : Village mondial Importance : IX, 262 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6485-2 Prix : 28 € Note générale : Bibliogr. p. 245-246. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; FRANCE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STYLE DE MANAGEMENT
Delphes
SATISFACTION AU TRAVAIL ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ETATS-UNISPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147166 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036385 658.3/BUR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Le coaching quotidien : mieux diriger son équipe tous les jours Type de document : Livre Auteurs : Jacques DESPONDS, Auteur Mention d'édition : 4e édition revue et augmentée Editeur : Paris : MAXIMA Année de publication : 2011 Importance : 199 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-688-5 Prix : 19,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 193. Lexique. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MOTIVATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; COACHING ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Ce livre, qui traite de toutes les situations auxquelles vous êtes confronté dans votre management de chaque jour, a pour objectif de vous faciliter le coaching quotidien de vos collaborateurs en vous aidant à mettre en adéquation vos paroles et vos actes. A partir d'analyses et d'exemples concrets avec, à chaque fois, une présentation du " comportement idéal " directement applicable sur le terrain, ce guide vous explique tout ce qu'il faut savoir dire et comment, lorsque vous voulez déléguer, promouvoir le changement, gérer un conflit... mais aussi motiver un collaborateur, lui annoncer une décision, le faire évoluer, le réprimander, le valoriser... Parce qu'un dialogue authentique passe par une connaissance lucide de ce que vous êtes et voulez être, ce livre fait une large place aux théories comportementales pour vous permettre de vous cerner et de mieux comprendre les autres. Il vous rappelle également les principes de base d'une bonne direction d'équipe. Cette 4e édition est, de plus, enrichie d'un chapitre sur la conduite de réunion. Rédigé par un spécialiste du sujet, le coaching quotidien est un outil de management qui vous facilitera vraiment la mise en oeuvre d'une gestion efficace et appréciée de vos collaborateurs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155228 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044523 658.314/DES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)
PermalinkPermalinkLes fausses évidences des RH / CERCLE DE L'ENTREPRISE ET DU MANAGEMENT / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2011)
PermalinkLa fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2011)
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