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Titre : Compétitivité et management de proximité : la clé d'un secret bien gardé Type de document : Livre Auteurs : Philippe FOURTEAU, Auteur ; Alexandre GERARD, Préfacier, etc. Editeur : AFNOR Année de publication : 2014 Importance : XVIII-143 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465474-1 Prix : 26 EUR Note générale : Bibliogr. p. 139-143 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; STYLE DE MANAGEMENT ; APTITUDE ; MOTIVATION ; FORMATION ; SATISFACTION ; ETUDE DE CAS ; PERFORMANCERésumé : La plupart des entreprises disposent d'un trésor qu'elles ignorent : l'engagement et la performance de leurs collaborateurs. Pourquoi beaucoup d'entre elles, plutôt que d'agir sur ce levier formidablement efficace, préfèrent-elles se tourner vers des fusions, des réorganisations, des réductions de charges afin d'assurer leur performance ? Philippe Fourteau, ingénieur ECP, MSc Stanford University, Maître praticien en PNL, anime un cabinet spécialisé dans le développement de managers. Après une carrière de dirigeant (Responsable Europe Sud General Electric Industrial Automation, Directeur général Serete Engenharia au Brésil, Président Graphaël SA …), il observe depuis 15 ans, dans ses interventions de coach et de consultant, l'impact de la qualité des managers sur l'engagement, la performance et le mieux-être de leurs collaborateurs. Et il pose les bonnes questions : pourquoi la qualité managériale est-elle en France aussi sous-estimée ? Pourquoi les managers de proximité, qui sont pourtant globalement responsables de près de 80% des salariés des entreprises, sont-ils si mal formés ? Dans ce livre, Philippe Fourteau montre que la qualité managériale est vitale pour la compétitivité, et surtout qu'elle n'est ni chimérique, ni inaccessible. De nombreux exemples montrent à quel point cette qualité est décisive pour la performance de l'entreprise et sa pérennité. L'auteur analyse les freins qui empêchent la mise en uvre d'un management stimulant et propose une méthode pratique pour les dépasser, tout en ouvrant des perspectives porteuses d'espoir en termes de performance, mais surtout de relations humaines responsables et solidaires. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156680 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049073 658.4/FOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L'ère numérique, un nouvel âge de l'humanité Type de document : Livre Auteurs : Gilles BABINET Editeur : LE PASSEUR EDITEUR Année de publication : 2014 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36890-067-3 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TIC ; SCIENCE COGNITIVE ; EDUCATION ; SANTE ; PRODUCTION ; ETAT ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CRISE ECONOMIQUEIndex. décimale : 151.48 INNOVATION TECHNOLOGIQUE Résumé : L'auteur démontre que nous sommes à l'aube d'une révolution de l'innovation sans précédent, d'un changement de paradigme majeur pour l'humanité. Il identifie 5 domaines dont l'évolution en cours va changer notre vie : la connaissance, l'éducation, la santé, la production et l’État. Pour chacun d'eux il Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113470 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4398 151.48 BAB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture En transfert
Titre : Former de vrais leaders : c'est encore possible ! Type de document : Livre Auteurs : Robert PAPIN ; Pierre GATTAZ, Préfacier, etc. ; Maïta PAPIN, Collaborateur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071624-1 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; CHEF D'ENTREPRISE ; GRANDE ECOLE ; FORMATION ; CADREIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Cet ouvrage vise à donner les clés pour former de futurs entrepreneurs en passant par l'apprentissage sur le terrain, la réalisation de projets ou encore des expériences concrètes de création, de redressement et de cession ou d'acquisition d'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112149 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047511 658.42/PAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2772 164.69 PAP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ Mention d'édition : 7e éd. Editeur : GUALINO EDITIONS Année de publication : 2014 Collection : Les zoom's Importance : 256 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04049-5 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le concept de GRH. Le recrutement. La gestion des carrières. L'évaluation. La formation. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les rémunérations. Le temps de travail. Les risques professionnels. Les relations sociales. Le départ de l'entreprise. Les défis pour la GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 251-252, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112315
Titre : Management des ressources humaines : Entre marché du travail et acteurs stratégiques Type de document : Livre Auteurs : Michel FERRARY Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Management sup Importance : 265 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071317-2 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; FORMATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage se divise en 8 parties : la dimension systémique du management des ressources humaines. Gestion prévisionnelle et flexibilité des ressources humaines. La politique de recrutement. La politique de gestion des carrières. La politique de formation. La politique d'évaluation. La politique de rémunération. Pilotage de la masse salariale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111932 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2507 161.55 FER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)
PermalinkGuide de l'entrepreneur social / Philippe CHIBANI-JACQUOT / Paris : EDITIONS RUE DE L'ECHIQUIER (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPanorama des statistiques de l'OCDE 2013 / ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES / OCDE (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFacilitating expatriate's cross cultural adjustment / Shahzad GHAFOOR / Saarbrücken [Allemagne] : LAP LAMBERT ACADEMIC PUBLISHING (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkÉduquer et former / Auxerre : ÉD. "SCIENCES HUMAINES" (impr. 2011)
PermalinkPermalinkIngenierie et évaluation des compétences / Guy LE BOTERF / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2011)
PermalinkNouvelle école capitaliste [La] / LA DÉCOUVERTE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkYoung children and the environment / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2010)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEnseigner à l'université dans une approche-programme / Richard PRÉGENT / PRESSES INTERNATIONALES POLYTECHNIQUE (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkL' obligation de résultats en éducation / Bruxelles : ÉD. DE BOECK UNIVERSITÉ (2008)
PermalinkLe campus numérique FORSE / Jacques WALLET / Mont-Saint-Aignan : PUBLICATIONS DES UNIVERSITES DE ROUEN ET DU HAVRE (2007)
PermalinkPermalinkThe Sage handbook of e-learning research / Richard ANDREWS ; Caroline HAYTHORNTHWAITE / SAGE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'enfant, acteur et/ou sujet au sein de la famille / Geneviève BERGONNIER-DUPUY / Paris : ERES (2005)
PermalinkPermalinkWorkplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'INGENIEUR ENTREPRENEUR FRANCAIS Contribution à la compréhension des comportements de création et reprise d'entreprise des ingénieurs diplômés / Alain FAYOLLE / Paris : L'HARMATTAN (1999)
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