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The use of aggregate earnings to predict macroeconomics indicators / Kevin AMOUSSOU / 2023
Titre : The use of aggregate earnings to predict macroeconomics indicators Type de document : Mémoire Auteurs : Kevin AMOUSSOU, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 22 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PRODUIT NATIONAL ; REMUNERATION ; PRETProgramme : MSc Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581766 “Does a better inclusion of Corporate Social Responsibility criteria in the CEO remuneration is a performance driver for the company ?” / Alban DUFUMIER / 2022
Titre : “Does a better inclusion of Corporate Social Responsibility criteria in the CEO remuneration is a performance driver for the company ?” Type de document : Mémoire Auteurs : Alban DUFUMIER, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 33 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; REMUNERATION ; PERFORMANCERésumé : So far, research has focused on the incentive mechanisms of executive compensation on financial targets to the point of proving its effectiveness and usefulness. It is now relevant to look at the impact that these same mechanisms could have on the company's CSR performance. In this way, an effective inclusion of the CSR objectives in the CEO compensation is an efficient mechanism for a company to reduce its environmental impacts and being long-term sustainable. In the same perspective, it is even more interesting to analyse if a better CSR integration in the CEO remuneration would also improve the financial performance of the company in a long-term perspective. Indeed, if this model is effective, it would benefit every stakeholder of the company. The CEO would have a better remuneration by achieving the CSR objectives, the employees would have better work condition and the shareholders would have higher long-term profit by respecting their employees, their customers and their planet. Globally a more developed inclusion system of these criteria would help to get away from the contradictory injunctions between financial and economic performance against the social and economic performance. But these objectives and criteria are not enough taken into account in the CEO remuneration so it cannot always improve the situation. Today, the CEO remuneration depends too much on the
economic performance, so he doesn’t do anything relatively to the CSR criteria. This is the reason that pushed the Twenty CEOs to write this letter to the European Commission and this is why this subject presents real issues about the future of the corporate finance, especially of the puzzling of the executive compensation.Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=571576 Options, Futures, and other Derivatives / John C. HULL / Pearson uk (2022)
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 11th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2022 Importance : 880 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-41065-4 Prix : 75 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=573051 Autre formatExemplaires (10)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058168 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058169 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058170 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058172 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058171 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J7224 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7223 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7222 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7221 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7220 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : e-book Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 11th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2022 Importance : 880 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-41062-3 Prix : 75 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Nombre d'accès : 5 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577827
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : e-book Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 11th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2022 Importance : 880 p. Prix : 75 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Nombre d'accès : 10 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581095 PermalinkTo what extent has the Covid-19 crisis created new challenges and solutions for Talent Management? / Mathilde TEMIME / 2022PermalinkCEOs total compensation and firm performances across various industries in the US / Xavier DU PARC / 2021PermalinkPermalinkDoes a company with an advanced CSR targets policy in its executive remuneration plan performs better than others companies? / Valentine KRESS / 2020PermalinkUne investigation sur l'égalité des sexes et l'écart de rémunération entre les sexes sur le marché du travail irlandais : une analyse exploratoire / Aoife DOWD / 2020PermalinkThe impact of CEO compensation structure on corporate social performance / Noura MOURFIK / 2020PermalinkTo what extent do French pop and folk music artists adjust their creation process and strategies to the market expectations in order to make a living out of their art / Pierre DESBOIS / 2020PermalinkWhat are the differences between US and French CEO compensation? / Antoine GUERRAUD / 2020PermalinkWhat is the impact of mergers and acquisitions on CEO compensation? / Lucas LORIN / 2020PermalinkDo CEO compensation in the S&P 500 most innovative firms improve their performance? / Kristel BAUDRION / 2019PermalinkHow Did The Sarbanes Oxley Act Affect CEO Pay Structure and Pay-Performance Sensitivity? / Kawtar OUAHMAN / 2019PermalinkPrincipes de l'économie / N. Gregory MANKIW / Bruxelles : DE BOECK (2019)PermalinkWhat is the impact of financial international regulations on CEO compensation structure? The example of Financial Accounting Standard 123 Revised / Paul HUGEL / 2019PermalinkCEO Compensation and Firm Performance / Noé TRITZ / 2018PermalinkContrôle de gestion sociale / Bernard MARTORY / VUIBERT (2018)PermalinkEpargne salariale et actionnariat salarié / GROUPE REVUE FIDUCIAIRE (2018)PermalinkOptions, Futures, and other Derivatives / John C. HULL / Pearson uk (2018)PermalinkOptions, Futures, and Other Derivatives / John C. HULL / Pearson (2018)PermalinkOptions, futures et autres actifs dérivés / John C. HULL / Pearson (2018)PermalinkCompensation et benefits / Sophie CAVALIERO / Gereso (2017)PermalinkMemento groupes de sociétés 2017-2018 / Editions Francis Lefebvre (2017)PermalinkPermalinkPermalinkOptions, Futures, and Other Derivatives / John C. HULL / PEARSON ED. (2017)PermalinkOptions, futures et autres actifs dérivés / John C. 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FRANK / Princeton University Press (2016)PermalinkAuto-entrepreneur : toutes les réponses à vos questions / Valérie FROGER / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkComprendre et appliquer la comptabilité Syscohada / Jean-Luc SIRUGUET / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkDroit fiscal général / Jacques GROSCLAUDE / Paris : DALLOZ (2015)PermalinkDroit social - DCG 3 : Manuel & applications - 2015/2016 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2015)PermalinkDroit des sociétés / Maurice COZIAN / LEXISNEXIS (2015)PermalinkDroit du travail 2015: les arrêts décisifs / Sandra LAPORTE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2015)PermalinkL’essentiel du droit du travail 2015 / Dominique GRANDGUILLOT / Paris : GUALINO EDITEUR (2015)PermalinkFonctions RH / Maurice THEVENET / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkGérer les compétences et les talents / Elisabeth Dorbes LECOEUR / Bruxelles : DE BOECK (2015)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2015)PermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)PermalinkLe guide fiscal du patrimoine / GROUPE REVUE FIDUCIAIRE / Paris : GROUPE "REVUE FIDUCIAIRE" (2015)PermalinkGuide de la jeune entreprise innovante / Lison CHOURAKI / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkManageor / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkOptions, futures and other derivatives / John C. 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