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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION > EPARGNE SALARIALE
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Titre : Options, futures et autres actifs dérivés : Corrigés des exercices Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL, Auteur Mention d'édition : 10e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2017 Importance : 240 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00157-2 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ACTION ; MARCHE FINANCIER ; OPTION ; PRIX ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : Cet ouvrage est le recueil de solutions accompagnant le manuel Options, futures et autres actifs dérivés, 10e édition de John Hull. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232007 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052390 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6081 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6080 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 16ème ed. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2017 Importance : 652 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40440-1 Prix : 46 EUR Note générale : Label Fnege 2018 dans la catégorie Manuel Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATIONRésumé : Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour, qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition. Facteur clé de succès, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable, accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale.
Entièrement actualisée, cette nouvelle édition propose une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Et aussi : Toutes les informations légales et réglementaires indispensables Des exemples actuels en France et à l'international.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485675 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052768 658.3 PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Audit social : Meilleures pratiques, méthodes, outils Type de document : Livre Auteurs : Jacques IGALENS ; Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 2e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2016 Collection : Ressources Humaines Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56369-6 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Les auteurs font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p. 190-192 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136621 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4948 162.87 IGA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Code du travail 2016 Type de document : Livre Auteurs : Christophe RADE ; Caroline DECHRISTE ; Magali GADRAT Mention d'édition : 78e éd. Editeur : Paris : DALLOZ Année de publication : 2016 Collection : Codes Dalloz Importance : 3168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-15970-3 Prix : 67 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MIGRATION ; DOM TOM ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONSEIL DE PRUD'HOMMES ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CREATION D'ENTREPRISE ; EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ECONOMIE SOUTERRAINE ; HANDICAP ; MEDECINE DU TRAVAIL ; TAXE D'APPRENTISSAGE ; FORMATION CONTINUE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; STAGE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; PLAN EPARGNE ENTREPRISE ; TRAVAIL A DISTANCE ; HABILLEMENT SECTEUR ; MANAGEMENT DU RISQUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; DUREE DU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; CONGE ; SECURITE AU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; REGLEMENT INTERIEUR ; COMITE D'ENTREPRISE ; SYNDICAT DE SALARIES ; DISCRIMINATION ; SERVICE A LA PERSONNE SECTEURIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Ce code aborde les relations individuelles de travail, les relations collectives de travail, durée du travail, le salaire, l'intéressement, la participation et l'épargne salariale, la santé et sécurité au travail, les dispositions en faveur de l'emploi, la formation tout au long de la vie, la validation des acquis de l'expérience, le contrôle de l'application de la législation du travail. Note de contenu : 010 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135395
Titre : L'essentiel du droit fiscal 2016 : Fiscalité des entreprises, fiscalité des particuliers Type de document : Livre Auteurs : Francis GRANDGUILLOT ; Béatrice GRANDGUILLOT Mention d'édition : 17e éd. Editeur : Paris : GUALINO EDITEUR Année de publication : 2016 Collection : les carrés Importance : 162 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-05432-4 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FISCALITE ; DROIT FISCAL ; FRANCE ; TVA ; DROIT D'ENREGISTREMENT ; PARTICIPATION ; INTERESSEMENT ; IMPOT SUR LES SOCIETES ; IMPOT SUR LE REVENU ; IMPOT SUR LES PLUS-VALUESIndex. décimale : 321.88 DROIT FISCAL Résumé : Ouvrage sur le droit fiscal des entreprises et des particuliers : les différents impôts et taxes, les droits d'enregistrement, les revenus catégoriels, les contributions sociales, etc. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134574 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3532 321.88 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
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