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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION > EPARGNE SALARIALE
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Titre : Droit du travail 2015: les arrêts décisifs Type de document : Livre Auteurs : Sandra LAPORTE ; Paul-Henri ANTONMATTEI, Préfacier, etc. Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2015 Importance : 412 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37148-074-2 Prix : 33.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; CDD ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; CONGE ; SANTE ; HARCELEMENT ; LIBERTE ; REGLEMENT INTERIEUR ; LICENCIEMENT ; ELECTION ; SYNDICAT DE SALARIES ; COMITE D'ENTREPRISE ; DELEGUE DU PERSONNEL ; GREVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cette édition apporte l'ensemble des décisions de l'année que vous devez connaître dans le domaine des relations du travail (septembre 2014-juillet2015) : légitimité des avantages catégoriels, consultation des SMS par l'employeur, modalités de renonciation à une clause de non-concurrence, forfait annuel en jours, harcèlement, prise d'acte, rupture conventionnelle homologuée, PSE, élections professionnelles et représentativité syndicale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113971 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4544 324.53 LAP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : L’essentiel du droit du travail 2015 Type de document : Livre Auteurs : Dominique GRANDGUILLOT Mention d'édition : 15e éd. Editeur : Paris : GUALINO EDITEUR Année de publication : 2015 Collection : les carrés Importance : 144 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04684-8 Prix : 14 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; REGLEMENT INTERIEUR ; FORMATION EN ALTERNANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ; DUREE DU TRAVAIL ; CONGE ; REMUNERATION ; PARTICIPATION ; REPRESENTATION DES SALARIES ; PROTECTION SOCIALE ; CHOMAGEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Ce livre présente en 20 chapitres l’ensemble des connaissances nécessaires à la compréhension de la réglementation sociale : droit du travail et droit social. Il intègre les textes législatifs et réglementaires les plus récents, notamment la loi sur l’avenir des retraites, la loi réformant la formation professionnelle et la démocratie sociale. Note de contenu : Bibliogr. p. 143-144 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112366 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2745 324.53 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Fonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET ; Cécile DEJOUX ; Anne-Françoise BENDER ; Bérangère CONDOMINES ; Eléonore MARBOT ; Etienne NORMAND ; Antoine PENNAFORTE ; François SILVA ; Patrick STORHAYE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 500 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00094-0 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; STYLE DE MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Présentation des missions et actions de la GRH en les articulant autour de quatre grands axes : l'organisation, la direction des RH, le responsable des RH et les managers. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112813 Exemplaires (5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047953 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055208 658.3/FON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3027 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 18/01/2019 J3028 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3029 161.55 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gérer les compétences et les talents Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth Dorbes LECOEUR ; Cécile DEJOUX, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Le management en pratique Importance : 182 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9387-4 Prix : 32 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Note de contenu : Bibliogr. p. 177-178 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114450 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3360 161.53 LEC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 20e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2015 Importance : 285 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40201-8 Prix : 19.90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 265-268. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; EMBAUCHE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; SECURITE AU TRAVAIL ; AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; REMUNERATIONRésumé : Une boîte à outils composée de définitions, d indicateurs, de bonnes pratiques et d exemples concrets pour appréhender la GRH et ses différents domaines.
Sommaire : 1. Le management des ressources humaines. 2. Les emplois et les compétences.
3. Les rémunérations. 4. Le développement humain, social et sociétal. 5. La fonction
ressources humaines.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156685 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049078 658.3/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)
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