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Rapport moral sur l'argent dans le monde 2010 / Paris : ASSOCIATION D'ECONOMIE FINANCIERE (2010)
Titre : Rapport moral sur l'argent dans le monde 2010 Type de document : Livre Editeur : Paris : ASSOCIATION D'ECONOMIE FINANCIERE Année de publication : 2010 Importance : 403 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-916920-21-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ECONOMIE INTERNATIONALE ; MARCHE FINANCIER ; REGULATION ; REMUNERATION ; STOCK OPTION ; CROISSANCE ECONOMIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; PARADIS FISCALIndex. décimale : 333.63 FINANCE INTERNATIONALE Résumé : Au sommaire : remettre la finance au service de l'homme et de la société, les grands enjeux d'éthique financière Note de contenu : Bibliogr. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78378 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1427 333.63 RAP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Les RH à portée de main Type de document : Livre Auteurs : Ghuyslaine ROY-LEMARCHAND, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux : ESF Année de publication : 2010 Collection : Les meilleures pratiques Importance : 206 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2192-3 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; DROIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ENTRETIEN D'EMBAUCHERésumé : Ce manuel de référence s'adresse à tous ceux qui pratiquent les ressources humaines, de près ou de loin. Grâce à son style direct et son contenu synthétique, il répondra aux questions que peuvent se poser salariés, managers, professionnels RH, dirigeants, organisations syndicales et patronales, étudiants et enseignants en spécialisation RH. Illustré de nombreux exemples concrets, de tableaux récapitulatifs et d'outils prêts à l'emploi, cet ouvrage propose une analyse complète des principales facettes de la gestion des ressources humaines : la définition des emplois et des compétences, la prévention des risques psychosociaux, mais aussi l'utilisation de la formation comme outil de performance ou les relations avec les syndicats. Ghuyslaine Roy-Lemarchand donne également toutes les clés nécessaires pour optimiser le temps de travail, recruter les meilleurs candidats, dynamiser les carrières ou gérer les départs. Autant de facteurs clés de la compétitivité des entreprises qu'il faut savoir exploiter au quotidien. Un outil indispensable pour tout savoir de la fonction RH et mieux connaître ses enjeux. Inclus : 18 fiches pratiques sur la pyramide des rémunérations, les entretiens d'évaluation, la VAE, le DIF et tous les dispositifs de formation professionnelle... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159656 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046943 658.3/ROY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L'antibible des ressources humaines : Recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité...10 principes de la gestion des ressources humaines à l'épreuve des faits Type de document : Livre Auteurs : Fabienne AUTIER Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2009 Importance : 198 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6362-6 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Approche alternative de la gestion des ressources humaines, permettant d'aborder les failles organisationnelles en entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33795 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 033065 658.3/AUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9150 161.55 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Comportement organisationnel - volume 3 : Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel Type de document : Livre Auteurs : Jacques ROJOT, ; Patrice ROUSSEL, ; Christian VANDENBERGHE, Editeur : Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE Année de publication : 2009 Collection : Méthodes & Recherches Importance : 396 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5979-5 Prix : 36 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; POUVOIR ; MOTIVATION ; LEADERSHIP ; REMUNERATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Note de contenu : Bibliogr. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=37853 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028899 658.315/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9976 164.33 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Droit social 2009/2010 - DCG 3 : Manuel & applications Type de document : Livre Auteurs : Gilles LHUILIER, ; Anne LE NOUVEL ; Isabelle VIALARD ; Marie-Françoise VOLPELIER Editeur : Paris : NATHAN Année de publication : 2009 Importance : 391 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-160986-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; DROIT EUROPEEN ; CONTRAT ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; DUREE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LICENCIEMENT ; REPRESENTATION DES SALARIES ; COMITE D'ENTREPRISE ; PROTECTION SOCIALE ; ASSURANCE ACCIDENT ; CHOMAGEIndex. décimale : 324.55 DROIT SOCIAL Résumé : Préparation à l'épreuve n° 3 du DCG. Note de contenu : Bibliogr. p. 387
Index
LexiquePermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34270 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A9519 324.55 LHU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkEgalité professionnelle entre les femmes et les hommes / Elisabeth FERRO-VALLE / Paris : AFNOR (2009)
PermalinkPermalinkFonctions RH: politiques, métiers et outils des ressources humaines / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2009)
PermalinkPermalinkGerer les ressources humaines / Yves EMERY / Presses polytechniques et universitaires romandes (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkOptions, futures and other derivatives : student solutions manual / John C. HULL / Londres : PEARSON EDUCATION (2009)
PermalinkRelever les défis de la gestion des ressources humaines / Sylvie SAINT-ONGE / Montréal : CHENELIERE EDUCATION (2009)
PermalinkSalarié / PRAT ED. (2009)
PermalinkDe la supervision à la gestion des ressources humaines / Dominique LAMAUTE / CHENELIERE EDUCATION (2009)
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