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RH, les meilleures pratiques CAC 40/SBF 120 / Frank BOURNOIS / EYROLLES (2007)
Titre : RH, les meilleures pratiques CAC 40/SBF 120 Type de document : Livre Auteurs : Frank BOURNOIS ; Sébastien POINT ; Jacques ROJOT ; Jean-Louis SCARINGELLA ; Quentin LEFEBVRE ; Catherine POINT Editeur : EYROLLES Année de publication : 2007 Importance : XXI-765 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3630-4 Prix : 59 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; STRATEGIE ; DIRECTION GENERALE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; CARRIERE ; FORMATION CONTINUE ; ENSEIGNEMENT A DISTANCE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SYSTEME D'INFORMATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Au sommaire : situer les entreprises dans leur environnement stratégique, inscrire la dirigeance dans l'organisation de l'entreprise, décoder les messages des patrons en matière RH, organiser la fonction RH, développer une culture RH et créer une identité, mettre en oeuvre le développement durable, établir la fonction RH à l'international, recruter et rémunérer, développer la formation et manager les carrières, faire de l'université d'entreprise un outil stratégique au service de développement, activer les relations sociales, mettre en oeuvre un système d'information RH, comparaisons CAC 40 / SBF 120 Note de contenu : Bibliogr.
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34877 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025516 658.3/RH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A9880 161.55 MEI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le Salariat / François VATIN / Paris : LA DISPUTE (2007)
Titre : Le Salariat : histoire, théorie et formes Type de document : Livre Auteurs : François VATIN, Directeur de publication Editeur : Paris : LA DISPUTE Année de publication : 2007 Importance : 346 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-139-7 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REMUNERATION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILRésumé : Le salariat est apparu aux penseurs sociaux du XIXe siècle comme la question centrale des sociétés modernes. Sur les débris des rapports sociaux d'Ancien Régime semblait surgir une nouvelle forme de sujétion. Sur cette base, Marx a développé une théorie de l'exploitation capitaliste qui fut au cur des confrontations politiques du XXe siècle. Pourtant, les sciences sociales contemporaines ont rarement traité frontalement du salariat, comme si l'ombre portée de Marx avait freiné une telle investigation. À l'aube du XXIe siècle, le salariat domine plus que jamais nos sociétés. Alors que certains préconisent, au nom de la " flexibilité du travail ", une dissolution généralisée des institutions salariales pour restaurer un utopique marché des producteurs, il est urgent de rouvrir ce dossier. C'est à quoi se sont attachés les historiens, économistes et sociologues réunis ici. Cet ouvrage n'entend pas proposer une théorie unifiée du salariat, mais poser les termes du débat et fournir des pistes pour comprendre sa dynamique présente. La première partie vise à définir le salariat comme concept et fait historique. S'y confrontent sans concessions quelques-uns des auteurs français qui ont le plus travaillé la question. La deuxième partie présente une série d'éclairages, sans prétention à l'exhaustivité, sur les formes contemporaines du salariat et les caractéristiques de diverses populations salariales. Ces études. appuyées sur des enquêtes originales, éclairent par leurs données factuelles et leurs analyses empiriques les débats théoriques de la première partie. Note de contenu : Bibliogr.p.329-342 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=530435 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056417 331.21 VAT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le travail : une sociologie contemporaine / Michel LALLEMENT / Paris : GALLIMARD (2007)
Titre : Le travail : une sociologie contemporaine Type de document : Livre Auteurs : Michel LALLEMENT Editeur : Paris : GALLIMARD Année de publication : 2007 Importance : 676 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-034075-0 Prix : 10,3 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMPLOI ; CHOMAGE ; QUALIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; SOCIOLOGIEIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'auteur démontre que le travail, moteur et révélateur des mutations contemporaines, garde sa place centrale d'institution sociale. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27272 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 025127 306.36/LAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0188 164.33 LAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Encyclopédie des ressources humaines / José ALLOUCHE / VUIBERT (2006)Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024621 658.3/ENC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Essentials of human resource management / Shaun TYSON / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2006)
Titre : Essentials of human resource management Type de document : Livre Auteurs : Shaun TYSON Mention d'édition : 5e ed Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2006 Importance : 464 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7506-6795-1 Prix : 36.87 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNEL ; APPRECIATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149588 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026376 658.3/TYS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Golden boss / Thierry AIMAR / EYROLLES (2006)PermalinkOptions, futures and other derivatives / John C. HULL / PEARSON PRENTICE HALL (2006)PermalinkRecherches en management et organisations / Michel KALIKA / PARIS : ECONOMICA (2006)PermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkTome 1. Formulaire social commenté / Alain DUPAYS / Paris : LAMY SA (2006)PermalinkTome 2. Formulaire social commenté / Alain DUPAYS / Paris : LAMY SA (2006)PermalinkToute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkHUMAN RESOURCE MANAGEMENT / Derek TORRINGTON / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2005)PermalinkMutation et organisation du travail / Evelyne JARDIN / BRÉAL (2005)PermalinkRessources humaines / Dimitri WEISS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2005)Permalink
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