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Management > ORGANISATION > DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS > APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELSynonyme(s)Organisation apprenante |
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Guide du routard du financement d'entreprise / HACHETTE (2016)
Titre : Guide du routard du financement d'entreprise Type de document : Livre Auteurs : BRICARD, Directeur de publication ; CHARDON (1960-....), Collaborateur ; Marc MROZOWSKI, Collaborateur Editeur : HACHETTE Année de publication : 2016 Importance : 158 p. Présentation : ill. Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-01-396008-3 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CREATION D'ENTREPRISE ; CREDIT BANCAIRE ; DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=500638 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059067 658.15 BRI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052876 658.15 GUI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052877 658.15 GUI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible MANAGING AND ORGANIZATIONS / Stewart R. CLEGG / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)
Titre : MANAGING AND ORGANIZATIONS : An introduction to theory and practice Type de document : Livre Auteurs : Stewart R. CLEGG ; Martin KORNBERGER ; Tyrone PITSIS Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2016 Importance : 688 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4739-3844-1 Prix : 58 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; STRATEGIE ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : A realist's guide to management, the authors capture the complex life of organizations, providing not only an account of theories, but also an introduction to their practice with examples from everyday life and culture discussing the key themes and debates along the way. Intended as a 'travel guide' to the world of management, the content contains reliable maps of the terrain, critical viewpoints, with ways forward outlined, and an exploration of the nooks, crannies and byways whilst still observing the main thoroughfares. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=401233 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6112 111.46 CLE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Open Innovation Titre original : Academic and Practical Perspectives on the Journey from Idea to Market Type de document : e-book Auteurs : Arthur B. MARKMAN, Auteur Editeur : Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2016 Importance : 249 p. (200 crédits) ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-937445-8 Prix : 44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; INNOVATION ; MANAGEMENTRésumé : The traditional structures of business and the workplace have changed drastically in recent years. In response, companies have continuously worked to improve their ability to generate new ideas and bring them to market by removing the common constraints on the processes of innovation. This movement of open innovation in the workforce necessitates improvements in the arenas of idea generation, evaluation, funding, and the presentation of these ideas to the marketplace in new and exciting ways. Edited by Arthur B. Markman, Open Innovation: Academic and Practical Perspectives on the Journey from Idea to Market brings together the latest scholarship on these elements with tried-and-true stories of successful applications in real-world settings. Authors explore a variety of new methods for improving idea development and processes, making this book an invaluable resource for readers as they learn how to create a supportive ecosystem for their employees and co-workers. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233584 Organizational behavior / Stephen P. ROBBINS / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2016)
Titre : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE Mention d'édition : 17th ed. Editeur : Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED Année de publication : 2016 Importance : 739 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-14630-0 Prix : 79 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DECISION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; STRUCTURE FONCTIONNELLEIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Ouvrage sur le comportement organisationnel : définition du comportement organisationnel, la diversité dans les organisations, attitudes et satisfaction au travail, la motivation, la culture organisationnelle, etc. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134962 Exemplaires(15)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050795 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050796 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050797 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050798 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050799 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050800 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050801 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050802 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3624 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4967 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4968 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J4969 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4970 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4971 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 31/01/2019 J4972 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Qu’apporte la Gamification à l’apprentissage organisationnel ? / Romain GAUTIER / 2016
Titre : Qu’apporte la Gamification à l’apprentissage organisationnel ? Type de document : Mémoire Auteurs : Romain GAUTIER Année de publication : 2016 Importance : 74 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; JEU D'ENTREPRISERésumé : Ce mémoire montre quels pourraient être les apports de la Gamification pour l'apprentissage organisationnel. Cet apprentissage passe par l’analyse des erreurs, la transmission de connaissance ou encore la communication. Si l’apprentissage organisationnel parait important pour assurer la pérennité des organisations, il n’en reste pas moins que cette notion connait des difficultés pour être réellement appliquée par ces dernières, souvent par méconnaissance mais aussi parfois par désintérêt de la part de l’ensemble des membres qui composent ces organisations. Les méthodes actuellement utilisées, par exemple le e-learning, ont du mal à réellement intéresser les individus sur le moyen et le long terme. Les capacités de la Gamification pour motiver les individus appliquées à l’apprentissage organisationnel pourraient créer une parfaite alchimie. Toutefois, ce mémoire démontre également que les apports de la Gamification pour l’apprentissage organisationnel peuvent aussi représenter un réel danger pour les organisations. Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance Contrôle Pilotage Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218905 La transformation permanente / Patrick DUGOIS / Paris : EDITIONS EMS (2016)Permalink100 fiches pour comprendre les stratégies d'entreprise / Jean-Louis MAGAKIAN / Paris : BREAL (2015)PermalinkEmployee Engagement in Media Management / Stavros GEORGIADES / Mannheim : SPRINGER (2015)PermalinkMarketing international / Nathalie PRIME / Londres : PEARSON EDUCATION (2015)PermalinkMindful management & capital émotionnel / Bénédicte GENDRON / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2015)PermalinkObjectif business development / Catherine DE GERY / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkLes organisations sportives et leurs stratégies / Bastien SOULE / Bruxelles : DE BOECK (2015)PermalinkOrganization development and change / Thomas G. CUMMINGS / CENGAGE LEARNING (2015)PermalinkTechniques pour prendre des notes vite et bien / Patricia RICHARD-POSTAL / EYROLLES (2015)PermalinkThe Oxford handbook of creativity, innovation, and entrepreneurship / Christina E. SHALLEY / OXFORD LIBRARY OF PSYCHOLOGY (2015)Permalink
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