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Management > ORGANISATION > DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS > APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELSynonyme(s)Organisation apprenante |
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Comportement humain et organisation / John R. SCHERMERHORN / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2014)
Titre : Comportement humain et organisation Type de document : Livre Auteurs : John R. SCHERMERHORN, Auteur ; James G. HUNT, Auteur Mention d'édition : 5ème éd. Editeur : ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE Année de publication : 2014 Importance : 602 p. + pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7613-5603-9 Prix : 64 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION INTERNE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT DU TRAVAIL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; STRESS ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 164.83 COMPORTEMENT Résumé : A l'image de leur environnement, les organisations d'aujourd'hui sont de plus en plus complexes et exigent de leurs membres de solides compétences ainsi que des connaissances sans cesse actualisées. Les auteurs de Comportement humain et organisation situent l'étude du comportement organisationnel dans le contexte des enjeux, des tendances et des changements qui caractérisent la réalité économique et les milieux de travail actuels.
Ils accordent une grande place aux sujets suivants: l'éthique et la responsabilité sociale, le multiculturalisme et la diversité de la main-d'oeuvre, la mondialisation, la santé mentale et le bien-être du personnel, l'autonomisation du personnel, etc. L'objectif de ce manuel est d'offrir aux différents publics concernés un cadre conceptuel intégrant des connaissances issues de diverses disciplines, notamment en sciences humaines.
Il s'agit ainsi de contribuer à une meilleure compréhension du comportement humain dans les milieux de travail contemporains et, par conséquent, à une action plus efficace des individus au sein des organisations. Cette 5e édition de Comportement humain et organisation, enrichie de nombreuses mises à jour et d'exemples actuels, offre aux lecteurs le contenu solide et complet et le stimulant Cahier d'apprentissage en CO qui ont fait la renommée des éditions précédentes.
Les chapitres suivent un ordre de présentation méthodique et progressif de la discipline. Il est d'abord question des caractéristiques individuelles, puis des caractéristiques des équipes. Sont ensuite décrits les processus interpersonnels et la dynamique des équipes en milieu organisationnel. Enfin, les derniers chapitres abordent la structure et la culture organisationnelles dans un environnement changeant.
En outre, de nombreux outils pédagogiques (études de cas, exercices et autoévaluations) favorisent l'apprentissage et la mise en application.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159515 Exemplaires(14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046897 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046896 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046895 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046894 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046893 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046892 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046891 658.3/COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J5279 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J5280 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5281 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5282 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5283 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5285 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5284 164.83 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comportements organisationnels / Stephen P. ROBBINS / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)
Titre : Comportements organisationnels Titre original : Organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; Timothy JUDGE ; Sébastien MARTY, Traducteur ; Véronique TRAN, Adaptateur Mention d'édition : 16e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Importance : 686 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00041-4 Prix : 49 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; NEGOCIATION ; COMMUNICATION INTERNE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; ORGANISATION ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STRUCTURE FONCTIONNELLE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; DECISION ; POUVOIR ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATIONIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : L'étude du comportement organisationnel s'articule autour de quatre axes : les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques organisationnelles. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111404 Exemplaires(8)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 046877 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 046878 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046879 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046880 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 046881 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046882 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 046883 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2316 111.46 ROB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Le Conseil stratégique pour l'entreprise / Philippe CHEREAU / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)
Titre : Le Conseil stratégique pour l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Philippe CHEREAU ; Pierre-Xavier MESCHI ; Christophe BERNARD, Préfacier, etc. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Collection : Management en action Importance : 231 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00021-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PLANIFICATION STRATEGIQUE ; STRATEGIE ; DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; INNOVATION ; MODELE D'ENTREPRISE ; CABINET DE CONSEIL SECTEURIndex. décimale : 428.53 CONSEIL RECHERCHE ET ETUDE SECTEUR Résumé : Evaluer son environnement. Définir son positionnement stratégique. Choisir sa stratégie de croissance. Se développer à l'international. Articuler stratégie et innovation. Repenser son business model. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111691 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2459 428.53 CHE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Entrepreneuriat social / Amandine BARTHELEMY / Paris : VUIBERT (2014)
Titre : Entrepreneuriat social : Innover au service de l'intérêt général Type de document : Livre Auteurs : Amandine BARTHELEMY ; Romain SLITINE ; Jean-Louis BANCEL, Préfacier, etc. ; Christophe CHEVALIER, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2014 Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40020-5 Prix : 21 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT SOCIAL ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; CREATION D'ENTREPRISE ; EMPLOI ; DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; MANAGEMENT ; MODELE ECONOMIQUEIndex. décimale : 112.61 ENTREPRENEURIAT SOCIAL Résumé : Panorama de l'entrepreneuriat social. Les quatre enjeux des entreprises sociales. Conseils pratiques pour vous engager dans l'entrepreneuriat social. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114023 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3253 112.61 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6077 112.61 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Gestion de la relation client / Frédéric JALLAT / Harlow : PEARSON (2014)
Titre : Gestion de la relation client : Total relationship management, big data et marketing mobile Type de document : Livre Auteurs : Frédéric JALLAT ; Ed PEELEN ; Eric STEVENS ; Pierre VOLLE Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2014 Importance : 479 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00043-8 Prix : 35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DE LA RELATION CLIENT ; MARKETING DIRECT ; FIDELISATION ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ADMINISTRATION PUBLIQUE ; PUBLICITE DIRECTE ; STRATEGIE ; SITE INTERNET ; CENTRE D'APPELS ; COMMUNAUTE DE PRATIQUEIndex. décimale : 124.16 CLIENT Résumé : La gestion des relations client aborde ici la stratégie relationnelle, le CRM (Customer Relationship Management) analytique et les outils de la relation et de mise en oeuvre des systèmes de CRM. Note de contenu : Bibliogr. p. 460-461, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111938 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047055 658.812/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047056 658.812/GES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2509 124.16 JAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Le grand livre de l'économie PME 2015 / Gilles LECOINTRE / Paris : GUALINO EDITEUR (2014)PermalinkLe neuromanagement des connaissances / Marc BORRY / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkL'organisation de la transgression / Sonny PERSEIL / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkThe BPI blueprint / Shelley SWEET / CODY-CASSIDY PRESS (2014)Permalink100 fiches pour comprendre la stratégie d'entreprise / Jean-Louis MAGAKIAN / Paris : BREAL (2013)PermalinkCritical issues in organizational development / Homer H. JOHNSON / IAP (2013)PermalinkDévelopper une université d'entreprise / Denis CRISTOL / Paris : ESF (2013)PermalinkPermalinkLa gestion de la formation et du développement des ressources humaines / Patrick RIVARD / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2013)PermalinkGestion de l'innovation / Albéric TELLIER / Paris : EDITIONS EMS (2013)Permalink
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