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Management > ORGANISATION > DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS > APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELSynonyme(s)Organisation apprenante |
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Management / Jean-Pierre HELFER / VUIBERT (2008)
Titre : Management : stratégie et organisation Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre HELFER ; Michel KALIKA ; Jacques ORSONI Mention d'édition : 7e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2008 Collection : Gestion Importance : 482 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7548-4 Prix : 34 € Note générale : Glossaire p. 441-450, Bibliogr. p. 451-455 Index Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Delphes
STRATEGIE DE L'ENTREPRISE ; STRUCTURE ORGANISATIONNELLE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; INFORMATION DANS L'ENTREPRISE ; DIAGNOSTIC ENTREPRISE ; DIVERSIFICATION DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIE INTERNATIONALE DE L'ENTREPRISE
Management
STYLE DE MANAGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144352 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027067 658.4/HEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Manager des situations complexes / Pascale AUGER / PARIS : DUNOD (2008)
Titre : Manager des situations complexes : quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ? Type de document : Livre Auteurs : Pascale AUGER Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2008 Importance : 201 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051782-4 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; AIDE A LA DECISION ; CREATIVITE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : L'ouvrage aborde différents thèmes : le pourquoi de la complexité, la nature des difficultés actuelles, le rôle de la confiance, l'exigeance de la créativité, le poids des méthodes et procédures de travail, le processus de décision. Note de contenu : Bibliogr. p. 197-201 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33087 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027472 658.403/AUG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A8730 111.76 AUG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Narratives of organisational change and learning / Stefanie C. REISSNER / EDWARD ELGAR (2008)
Titre : Narratives of organisational change and learning : making sense of testing times Type de document : Livre Auteurs : Stefanie C. REISSNER Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2008 Importance : VI, 154 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-326-7 Prix : 87 € Note générale : Bibliogr. p. 134-147. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ETUDE DE CAS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Delphes
ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143020 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029165 658.406/REI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Organisational theory / David CROWTHER / CIPD (2008)
Titre : Organisational theory Type de document : Livre Auteurs : David CROWTHER ; Miriam GREEN Editeur : CIPD Année de publication : 2008 Importance : 205 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85292-999-5 Prix : 59 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
THEORIE DES ORGANISATIONS ; STYLE DE MANAGEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; GESTION DES CONNAISSANCESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150411 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026891 658.001/CRO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Principles of organizational behavior / John W. Jr SLOCUM / SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING (2008)
Titre : Principles of organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : John W. Jr SLOCUM ; Don HELLRIEGEL Mention d'édition : 12e ed Editeur : SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING Année de publication : 2008 Importance : XXIX + 550 p ISBN/ISSN/EAN : 978-0-324-58115-7 Prix : 73 € Note générale : Bibliogr. pp. R-2-R-29. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PRISE DE DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150428 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026898 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La prospective stratégique / Michel GODET / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkRepenser l'entreprise / Jacques CHAIZE / Paris : LE CHERCHE MIDI EDITEUR (2008)PermalinkStratégie e-learning / Corinne BAUJARD / HERMES SCIENCE (2008)PermalinkThéorie des organisations appliquée au MRH / Agnès FREDY-PLANCHOT / ED. FOUCHER (2008)PermalinkChange management / Mark HUGHES / London : CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (CIPD) (2007)PermalinkCompétences managériales / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : L'HARMATTAN (2007)PermalinkEssentials of organization development and change / Thomas G. CUMMINGS / CENGAGE LEARNING (2007)PermalinkGestion du changement / Olivier MEIER / PARIS : DUNOD (2007)PermalinkHuman resource management in a business context / Alan PRICE / THOMSON LEARNING (2007)PermalinkInside networks / Tobias GOSSLING / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2007)Permalink
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