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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION > SALAIRE GARANTI
SALAIRE GARANTISynonyme(s)SMIC |
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CEO Compensation and Firm Performance / Noé TRITZ / 2018
Titre : CEO Compensation and Firm Performance Type de document : Mémoire Auteurs : Noé TRITZ, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 27 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGER ; REMUNERATION ; PERFORMANCERésumé : The remuneration of the leaders is a subject which fascinates and sometimes disturbs, but in any case, leaves nobody indifferent. For a long time hidden in the eyes of the rest of the world because of its exaggerated character and because of the taboo character of the money in our society, the veil lifted up little by little on the remuneration for these CEOs.
However, the jealousies arousing by the level of the compensation of some CEOs, the remuneration of those CEOs is far from determined in a random way.
It is above all a question on one hand of rewarding exactly the work carried out by the CEO in the interest of the company - and of the shareholders of the firm - and on the other hand to motivate the CEO who is really in charge of the strategy, management and development of the company and especially to encourage the CEO to manage the firm following the objectives of the board. The compensation of the CEO is a way that the shareholders uses to make sure that their company is managed at best and following their strategy. [...]Programme : PGE-Reims Spécialisation : Finance d’Entreprise - Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=484792 Contrôle de gestion sociale / Bernard MARTORY / VUIBERT (2018)
Titre : Contrôle de gestion sociale : Salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances Type de document : Livre Auteurs : Bernard MARTORY Mention d'édition : 9e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2018 Importance : 384 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40558-3 Prix : 39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Les rapports des hommes avec le travail, les choix d'organisation et les relations professionnelles ont subi de profondes transformations. Ces mutations exigent de nouvelles formes de pilotage et de contrôle. Cet ouvrage propose une méthode, une démarche, des outils et des indicateurs issus du terrain ou de travaux plus fondamentaux, associant les responsables des ressources humaines et les services financiers ou de contrôle. Il réunit des solutions applicables à l'ensemble des nouvelles problématiques de gestion des hommes et de leurs performances, depuis le pilotage des effectifs, des rémunérations et de la masse salariale, la réalisation et le suivi des budgets de frais de personnel jusqu'au développement des résultats socio-économiques. La nouvelle édition proposera la mise à jour de données ainsi que l'actualisation de cas pratiques. Note de contenu : Bibliogr. p. 367-368, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316170 Autre formatExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5806 162.87 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 17/04/2024 J5807 162.87 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Compensation et benefits / Sophie CAVALIERO / Gereso (2017)
Titre : Compensation et benefits : Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH Type de document : Livre Auteurs : Sophie CAVALIERO Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Gereso Année de publication : 2017 Importance : 241 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-490-0 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REMUNERATION ; PROFESSION ; MOTIVATIONIndex. décimale : 161.71 REMUNERATION Résumé : Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d’un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction développent leur expertise afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne s’agit plus de voir la rémunération sous l’aspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice d’augmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Pourquoi est-ce important de bien communiquer sur la politique salariale de l’entreprise ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? Intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage vous éclairera sur les enjeux de la fonction Comp & Ben pour l’entreprise et les salariés. À l’appui d’exemples et de fiches pratiques, l’auteur propose des outils concrets pour motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et d’efficacité. Note de contenu : Bibliogr. p. 239-240 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316193 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5938 161.71 CAV Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2017)
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 16ème ed. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2017 Importance : 652 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40440-1 Prix : 46 EUR Note générale : Label Fnege 2018 dans la catégorie Manuel Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REMUNERATIONRésumé : Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour, qui a séduit plus de 65 000 lecteurs depuis sa première édition. Facteur clé de succès, le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable, accompagner les changements, les innovations managériales et réussir la transformation digitale.
Entièrement actualisée, cette nouvelle édition propose une vision concrète et prospective de la discipline RH, au plus près des besoins des entreprises et des étudiants. Et aussi : Toutes les informations légales et réglementaires indispensables Des exemples actuels en France et à l'international.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485675 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052768 658.3 PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Audit social / Jacques IGALENS / EYROLLES (2016)
Titre : Audit social : Meilleures pratiques, méthodes, outils Type de document : Livre Auteurs : Jacques IGALENS ; Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 2e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2016 Collection : Ressources Humaines Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56369-6 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 162.87 AUDIT SOCIAL Résumé : Les auteurs font un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l'audit social et de la responsabilité sociale de l'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p. 190-192 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136621 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4948 162.87 IGA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Code du travail 2016 / Christophe RADE / Paris : DALLOZ (2016)PermalinkJ'embauche un salarié / Xavier BERJOT / AFNOR EDITIONS (2016)PermalinkMémento Fiscal 2016 / COLLECTIF / Editions Francis Lefebvre (2016)PermalinkMémo social 2016 / Diane ROUSSEAU / Paris : EDITIONS LIAISONS (2016)PermalinkRémunération et reconnaissance du travail / Philippe DENIMAL / Paris : EDITIONS LIAISONS (2016)PermalinkSuccess and luck / Robert H. FRANK / Princeton University Press (2016)PermalinkAuto-entrepreneur : toutes les réponses à vos questions / Valérie FROGER / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkComprendre et appliquer la comptabilité Syscohada / Jean-Luc SIRUGUET / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkDroit social - DCG 3 : Manuel & applications - 2015/2016 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2015)PermalinkDroit du travail 2015: les arrêts décisifs / Sandra LAPORTE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2015)Permalink
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