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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION > SALAIRE GARANTI
SALAIRE GARANTISynonyme(s)SMIC |
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Titre : Un manager sur le chemin des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Raymond LOISEL Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2013 Collection : Vivre l'entreprise Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-02182-9 Prix : 25 EUR Mots-clés : Management
MANAGER ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; REMUNERATION ; ACTIONNAIRE SALARIEIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Ce livre prend l'exemple d'un manager qui entend développer un projet global de GRH en affirmant son leadership et ses convictions en matière économique et sociale.L'ouvrage passe en revue les concepts et méthodologies du domaine RH, mettant l'accent sur le pragmatisme de la démarche, son adaptation au contexte de l'entreprise, et sur le rôle que peut jouer la fonction ressources humaines dans le champ des préoccupations managériales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109870 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1889 161.00 LOI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Master ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jacques IGALENS, Auteur ; Alain ROGER, Auteur Mention d'édition : [2e édition] Editeur : ESKA Année de publication : 2013 Collection : Master Importance : 463 p. Présentation : ill., graph., couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7472-1995-2 Prix : 29 EUR Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; COMPETENCERésumé : aster Ressources Humaines présente un ensemble de connaissances nécessaires pour aborder puis exercer des responsabilités dans la fonction ressources humaines. Pour les étudiants de formation initiale ou de formation continue, la mémorisation des éléments essentiels ainsi que l'apprentissage des bonnes décisions sont facilités par une présentation alliant exemples pratiques et éléments de réflexion.
L'ouvrage s'adresse également à ceux qui, déjà engagés dans la fonction RH, ont besoin d'un manuel de référence permettant de disposer des meilleures pratiques ainsi que des théories les plus récentes. Premier ouvrage d'une nouvelle collection, la collection Master qui couvre progressivement tous les domaines de la gestion, Master Ressources Humaines est né au sein de Référence RH. Cette association regroupe une trentaine de membres ; elle est constituée par des formations françaises de troisième cycle spécialisées en gestion des ressources humaines dans les Universités et les Grandes Ecoles.
Son but est de promouvoir la qualité des formations supérieures en gestion des ressources humaines. La plupart des auteurs appartiennent au réseau Référence RH. Les co-auteurs ont mis en commun leur expérience pour écrire un ouvrage qui couvre les différents aspects de la fonction Ressources humaines telle qu'elle est enseignée dans la plupart des établissements concernés et qu'elle est pratiquée dans les entreprises performantes.
Ce manuel est destiné plus particulièrement aux étudiants des masters (ou mastères) spécialisés en GRH dans les Universités ou les Grandes écoles en formation initiale ou continue. Les chapitres sont illustrés de nombreux cas et situations concrètes d'entreprises et orientent le lecteur sur des références bibliographiques ou des sites internet permettant d'approfondir le sujet. Master Ressources Humaines constitue l'un des ouvrages francophones les plus complets dans le domaine de la gestion des ressources humaines.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158549 Exemplaires (7)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052068 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052069 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052070 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052071 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052072 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052073 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052074 658.3/IGA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Mon premier poste de manager : Guide pratique Titre original : The first-time manager Type de document : Livre Auteurs : Loren BELKER ; Gary TOPCHIK ; Jim MCCORMICK ; Jacinthe LESAGE, Traducteur ; Lise MALO, Traducteur Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2013 Collection : Village mondial Importance : 286 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6584-2 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CADRE ; MANAGEMENT ; MANAGER ; GESTION D'EQUIPE ; EMBAUCHE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; GESTION DU TEMPS ; COMMUNICATION ECRITE ; COMPORTEMENT ; REUNION ; STRESSIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Cet ouvrage délivre tous les conseils indispensables pour devenir un manager performant, adopter les bons comportements et éviter tous les pièges du débutant. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111226 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2058 161.00 BEL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Perspectives on labour economics for development / Sandrine CAZES / INTERNATIONAL LABOUR OFFICE (2013)
Titre : Perspectives on labour economics for development Type de document : Livre Auteurs : Sandrine CAZES, Éditeur scientifique ; Sher VERICK, Éditeur scientifique Editeur : INTERNATIONAL LABOUR OFFICE Année de publication : 2013 Importance : XXI-282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-126714-0 Prix : 52 EUR Note générale : Bibliogr. p. 281-282 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHOMAGE ; PAUVRETE ; CAPITAL HUMAIN ; REMUNERATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PAYS EN DEVELOPPEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE SOUTERRAINERésumé : In developing countries, labour markets play a central role in determining economic and social progress since employment status is a key determinant to exiting pobverty and promoting inclusion. While governments are increasingly prioritizing policies which promote decent work, a better understanding is needed of the often complex relationship between labour markets and development. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154805 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044310 331.1/CAZ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Précarisés, pas démotivés : les jeunes, le travail, l'engagement Type de document : Livre Auteurs : Michel VAKALOULIS Editeur : ED. DE L'ATELIER Année de publication : 2013 Autre Editeur : ED. OUVRIÈRES Importance : 142 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7082-4219-7 Prix : 16 € Note générale : Bibliogr. p. 137-139 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
JEUNE ; EMPLOI ; SALARIE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHOMAGE ; REMUNERATION
Delphes
REUSSITE PROFESSIONNELLE ; PRECARITE ; SYNDICATPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153795 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043383 331.34/VAK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkTravail et genre dans le monde / LA DÉCOUVERTE (2013)
PermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
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